易林

在今年全國兩會上，習近平總書記深刻指出：“人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。要擇天下英才而用之，實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策?！碑斍?，宜賓正處在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵階段，對人才的渴望和需求比歷史上任何一個時期都更為迫切。我們必須認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作系列重要論述精神，向中心聚焦、為大局聚力，改革創(chuàng)新、主動作為，不斷提高人才工作境界和水平，為全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的人才支撐。

提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住服務發(fā)展這一主線。圍繞中心、服務大局是人才工作的根本要求和價值所在。宜賓能否攻堅克難、爬坡過坎，順利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展，歸根結(jié)底要靠人才。人才工作要切實增強大局意識、使命意識和機遇意識，把重心傾斜到服務發(fā)展上來，思路調(diào)整到服務發(fā)展上來，舉措聚焦到服務發(fā)展上來，著眼經(jīng)濟社會發(fā)展全局謀劃和推進各項工作，促進人才工作與中心工作相融互動、相得益彰。

提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住以用為本這一核心。要立足使用引才聚才。聚焦宜賓“三個中心、六大基地”建設，“人才+項目”引才工程為重要抓手，大力引進掌握核心技術(shù)、科技含量高、市場前景好的高層次人才和項目，為成功走出一條“結(jié)構(gòu)優(yōu)化、創(chuàng)新驅(qū)動、集約高效、環(huán)境友好、惠及民生”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展路子提供堅實的人才保障。要正確評價和使用人才。要堅持從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，以全面辯證的觀點看待評價人才，包容個性、善待差異，努力創(chuàng)造人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。要暢通機制使用人才。打破體制壁壘，掃除身份障礙，積極探索黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的機制辦法，讓人人都有成長成才、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。

提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住培養(yǎng)鍛煉這一基礎。加強人才隊伍建設，要一手抓引進，一手抓培養(yǎng)。要突出培養(yǎng)重點。要采取切實有效的措施辦法，培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、懂經(jīng)營、善管理、能夠在激烈的市場競爭中搏擊風浪、勇立潮頭的優(yōu)秀企業(yè)家，培養(yǎng)造就一批敬業(yè)奉獻、技藝精湛、能夠推動“宜賓制造”向“宜賓創(chuàng)造”轉(zhuǎn)身蛻變的高技能人才。要強化實踐歷練。尊重人才成長規(guī)律，有計劃選派優(yōu)秀人才到重點項目、重大工程、艱苦地區(qū)和基層一線摔打磨煉。要鮮明重基層、重實干的選人用人導向。要建立長效機制，分期分批抓好人才遞進培養(yǎng)鍛煉。

提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住政策先行這一根本。要完善人才政策體系，著眼更好地吸引集聚人才、用好用活人才、激勵保障人才，對現(xiàn)有人才政策進行全面梳理，科學有效地抓好落實，逐步形成統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完備、務實管用的人才政策體系。要加大政策扶持力度，盡最大努力幫助人才實現(xiàn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化、市場化。要加大人才激勵力度，加快建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價值、有利于激發(fā)人才活力的分配、激勵和保障制度。要加大人才投入力度，加快確立區(qū)域人才競爭政策比較優(yōu)勢。提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住優(yōu)化環(huán)境這一關(guān)鍵。要優(yōu)化人才政治環(huán)境，最大限度把人才吸引凝聚到宜賓改革發(fā)展事業(yè)中來。（作者系中共宜賓市委常委、組織部部長） （責編：賀貴成）