浙江寶利德股份有限公司是從事高端汽車服務運營的股份公司，該公司人力資源副總裁王奇珍介紹，寶利德這兩年開始招聘互聯(lián)網(wǎng)相關人才，而且數(shù)量已經(jīng)占到了總招聘量的三成。

王奇珍坦言，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，汽車行業(yè)也要轉型。寶利德正在計劃做汽車O2O項目?！拔覀冋衅傅闹饕羌軜嫀煛㈦娮由虅疹悕徫?。我們希望招到的是在O2O、電子商務方面有過成功案例的人，招到合適的人并不容易。如果希望對方既有互聯(lián)網(wǎng)思維，又對汽車行業(yè)也有所了解，那就更難了。”

領英中國商業(yè)分析與戰(zhàn)略總監(jiān)王昱堯指出，進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代以后，云計算、信息技術、大數(shù)據(jù)等技術得到促進。根據(jù)領英平臺對2014年挖掘的25個最熱門技能里面，有12個技能與互聯(lián)網(wǎng)直接相關。

排名第一的技能為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)基礎的“統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)挖掘”。領英同時對比美國與全球的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，“統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)挖掘”技能高居中國榜、全球榜榜首，美國榜中也僅居云和分布式計算技能之后。擁有統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)挖掘能力的人才正越來越受企業(yè)重視，數(shù)據(jù)型人才在中國和全球已成為最搶手的人才。

“對于金融、醫(yī)藥、教育等傳統(tǒng)行業(yè)，在‘互聯(lián)網(wǎng)時代他們的人才需求大致有兩種。”王昱堯解釋，一類是互聯(lián)網(wǎng)技術類人才，也就是能為行業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀的人，包括程序員、算法工程師、數(shù)據(jù)挖掘等人才。另一類是互聯(lián)網(wǎng)應用類人才，也就是能駕馭互聯(lián)網(wǎng)翅膀，讓傳統(tǒng)行業(yè)飛起來的人才。這些人才要求對行業(yè)本質的模式有深刻理解，但同時善于學習，善于靈活運用，能夠基于更及時、更全面、更深度的信息升級戰(zhàn)略、策略。

“以最近很熱門的信貸分析師為例，這個職位的本質仍然是基于歷史和現(xiàn)有的信用相關數(shù)據(jù)，來判斷個人和企業(yè)未來的信貸風險。借助互聯(lián)網(wǎng)，能夠得到的企業(yè)和個人的征信相關的數(shù)據(jù)急劇膨脹，‘互聯(lián)網(wǎng)+時代下的信貸分析師，就需要會判斷什么數(shù)據(jù)有用，會分析海量數(shù)據(jù)，并且能夠及時調整結果不斷優(yōu)化?！?/p>

在前程無憂人力資源專家王劍看來，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，集業(yè)務知識、網(wǎng)絡信息技術、市場營銷等多種知識技能于一體的“互聯(lián)網(wǎng)復合型人才”將是人才市場的主流，傳統(tǒng)的單一型人才將被邊緣化。

他解釋，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代實現(xiàn)信息透明化，打破了原有的信息不對稱的格局。能夠更好地整合資源，使資源利用最大化。另外，不同行業(yè)的滲透演繹出不同的商業(yè)模式，帶來商業(yè)模式的多樣化。因此，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，需要的是能同時理解兩個及以上行業(yè)商業(yè)邏輯，并能實現(xiàn)兩者求同存異的跨行業(yè)線上線下復合型人才。