周燕

（山西省長(zhǎng)治市潞安集團(tuán)王莊煤礦社區(qū) 山西·長(zhǎng)治 046031）

摘 要 思想政治工作是實(shí)現(xiàn)人的全面自由發(fā)展的途徑，它有利于提高人的思想道德素質(zhì)，塑造健全的人格，調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，可以使人掌握正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，并提升認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，這是人實(shí)現(xiàn)全面自由發(fā)展最重要、最根本也是最起碼的能力要求。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 對(duì)策

中圖分類號(hào)：D417 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著企業(yè)改革的不斷深入，職工的價(jià)值觀念日趨多樣化，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。做好企業(yè)中思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)團(tuán)結(jié)和諧，增進(jìn)企業(yè)職工之間的相互理解，達(dá)到調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作的積極性，啟發(fā)企業(yè)職工維護(hù)企業(yè)利益的自覺(jué)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工個(gè)人全面協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展的根本目的。

1開展企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)職工思想教育培訓(xùn)

加強(qiáng)職工的思想教育培訓(xùn)，是不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、開展思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)。為此企業(yè)要推選思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理內(nèi)容，合理做好企業(yè)不同職工工作空余時(shí)間的教育工作計(jì)劃，針對(duì)不同員工開展有針對(duì)性的教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是的崇高思想道德觀念，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，豐富員工的精神世界，增強(qiáng)員工的精神力量，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，培養(yǎng)員工艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的工作精神和堅(jiān)持愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信的思想行為準(zhǔn)則，此外，還要在員工的心理素質(zhì)方面加強(qiáng)培訓(xùn)，開展心理健康教育工作，提高員工社交能力，幫助員工塑造良好的心理品格，保障職工以飽滿的熱情面對(duì)工作和生活，增強(qiáng)員工歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)設(shè)溫馨和諧的工作氛圍，從而從整體上提高企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。

2企業(yè)管理中要引導(dǎo)員工積極參與管理

必須改進(jìn)工作方式，引導(dǎo)員工積極參與管理，提高整體管理能力。要確立員工的主人翁地位，真正實(shí)現(xiàn)民主管理，建設(shè)積極向上的企業(yè)文化。一是必須改進(jìn)工作方式，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，淡化官本位意識(shí)，放下架子，密切聯(lián)系群眾，提高工作的透明度，要通過(guò)各種宣傳途徑，一方面及時(shí)定期地向全體員工報(bào)告企業(yè)管理動(dòng)態(tài)及服務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，讓職工了解領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容與成效、企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和工作任務(wù)及目標(biāo)，也讓員工知道企業(yè)所面臨的困難和問(wèn)題。另一方面還要努力宣傳企業(yè)的文化精神及近期思想政治工作內(nèi)容，真正做到自覺(jué)地把自己的工作方法和手段置于廣大員工監(jiān)督之下，接受員工群眾考核評(píng)價(jià)，以達(dá)到彼此互相理解、互相監(jiān)督的目的。二是引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的管理、服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化的建設(shè)，使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、齊享福共患難，形成一個(gè)緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。這既體現(xiàn)了“三個(gè)代表”的重要思想，也強(qiáng)化了員工的主人翁意識(shí)，從而贏得廣大員工的支持和依賴，使企業(yè)的思想政治工作真正建立在具有廣泛群眾基礎(chǔ)的企業(yè)文化之上。

3面向特困人群和弱勢(shì)群體推進(jìn)“幫扶工程”

由于特殊的歷史原因造成部分下崗失業(yè)人員對(duì)黨和政府有怨氣，不理解，甚至不信任，為了團(tuán)結(jié)和凝聚這部分人心，我們首先要做到真心誠(chéng)意的尊重他們，關(guān)心他們，幫助他們，以辦好事、辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，多為他們提供就業(yè)信息，介紹工作崗位，多為他們做一些“雪中送炭”的工作。把實(shí)實(shí)在在解決居民實(shí)際困難作為群眾思想政治工作的切入點(diǎn)，對(duì)群眾曉之以理的同時(shí)，重在排憂解難，只要讓群眾“實(shí)打?qū)崱钡馗械綔嘏?，就能打造出開啟他們“心鎖”的金鑰匙。對(duì)困難人員不但要物質(zhì)幫扶更要精神幫扶，把思想政治工作落實(shí)到解決具體的困難過(guò)程中。對(duì)殘疾人我們開展了各種文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，如殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK演唱會(huì)等，從而在精神上激發(fā)起他們的自尊、自強(qiáng)、自立的信念和對(duì)生活的激情，對(duì)單親家庭兒童，我們經(jīng)常聯(lián)絡(luò)轄區(qū)黨團(tuán)員志愿者，開展“當(dāng)一天假日父母”等各種有意義的實(shí)踐活動(dòng)，以撫慰他們幼小的心靈。俗話說(shuō)“群眾利益無(wú)小事”，在我們看來(lái)也許并不起眼的小事，只要符合群眾利益就要做好、做實(shí)，群眾自然就會(huì)信任你，信任我們的黨和政府。春風(fēng)化雨總關(guān)情，做到“幫扶工程”永不收工。

4企業(yè)管理中要細(xì)化責(zé)任，注重實(shí)效

思想道德教育工作必須抓在前、抓落實(shí)、重實(shí)效。在新形勢(shì)下，思想品德教育工作隊(duì)伍的外延要擴(kuò)大，要改變政工部門思想品德工作孤軍作戰(zhàn)的局面，樹立人人都做思想品德教育工作的大隊(duì)伍觀念。以“點(diǎn)、線、面”全面展開工作，“點(diǎn)”：即每一個(gè)員工，“線”：即從分廠、部門、車間、領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)，“面”：即從各分廠、部門、班組的思想教育工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)全體企業(yè)員工的積極性，把思想道德教育工作延伸到生產(chǎn)、服務(wù)及管理各個(gè)環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，經(jīng)常研究分析員工中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題，統(tǒng)一思想，形成思想教育工作的規(guī)模效應(yīng)。各部門要充分發(fā)揮職能作用，通過(guò)交流座談、信訪接待、樹立典型、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)宣傳、納入考核等措施多方位、多渠道教育引導(dǎo)員工提升素質(zhì)，端正思想，將個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)核心價(jià)值觀融為一體，將“打工”意識(shí)轉(zhuǎn)化為“主人”意識(shí);將“員工是企業(yè)的主人，企業(yè)是員工的靠山”這一觀念做到入腦入心，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，以主人翁的姿態(tài)投身于企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中來(lái)。提高員工思想道德水平，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，樹立示范標(biāo)桿作用，用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一言一行去引導(dǎo)、感化員工，用企業(yè)自身的魅力凝聚員工，讓員工在感化中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中完善自身，融入企業(yè)，奉獻(xiàn)于企業(yè)。

5思想政治工作要為企業(yè)廣大的職工服務(wù)

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，緊抓生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素，因此思想政治工作也要緊（下轉(zhuǎn)第6頁(yè)）（上接第4頁(yè)）緊圍繞這個(gè)主題進(jìn)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)改革工作，改變過(guò)去舊的企業(yè)制度。一方面，采用先進(jìn)的管理觀念，建立先進(jìn)的管理制度，通過(guò)有效的企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造各種的激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性都集中到生產(chǎn)過(guò)程中去，有效的提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，企業(yè)的思想政治工作離不開具體的工作實(shí)際，否則就會(huì)偏離企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，避免失去思想政治的價(jià)值。在實(shí)際的工作過(guò)程中，企業(yè)的思想政治工作要以企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)為中心，思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來(lái)，具體滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)程中，有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

6落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，創(chuàng)新社區(qū)政治思想工作思路

要做好新形勢(shì)下思想政治工作，關(guān)鍵在于提高說(shuō)服力，增強(qiáng)影響力，注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。一是要形成系統(tǒng)化、社會(huì)化，作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，從總體上統(tǒng)籌考慮，注意協(xié)調(diào)，不能只依賴社區(qū)、居委會(huì)“單打一”，而是采取社會(huì)化運(yùn)作模式，走社會(huì)化道路，形成“大政工”觀念，在各級(jí)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，形成各級(jí)、各單位齊抓共管、專兼結(jié)合的社會(huì)化工作格局。要廣泛發(fā)動(dòng)和依托各類社會(huì)團(tuán)體和群眾組織開展工作，形成多渠道、多層次的社會(huì)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與，形成資源整合優(yōu)勢(shì)。二是要力爭(zhēng)科學(xué)化、多元化。所謂科學(xué)化，就是要增強(qiáng)思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性。要形成科學(xué)的決策機(jī)制，提高決策水平。善于根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的實(shí)際和變化，來(lái)制定思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)、方式步驟和相應(yīng)措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。多元化就是要結(jié)合各方面的工作，通過(guò)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，如“居民論壇、零距離信箱、愛(ài)心超市、文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所”等，使群眾在潛移默化中受到教育。三是思想政治工作要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化?，F(xiàn)代科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展，為思想政治工作提供了先進(jìn)的手段。要吸收借鑒心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、大眾傳播學(xué)等科研成果，努力做好心理疏導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、說(shuō)服力和感染力。要充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體的教育作用，認(rèn)真研究受眾心理，講究引導(dǎo)藝術(shù)，確保社區(qū)思政工作收到實(shí)效。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，只有把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作思路上來(lái)，使員工真切感受到企業(yè)的溫暖，才能激勵(lì)人、凝聚人，才能振奮人，員工才會(huì)自覺(jué)地把真心獻(xiàn)給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，只有這樣才能夠推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。