楊永紅

[摘要]三嚴(yán)三實(shí)即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。凝練的24字雖淺顯易懂，但意境高遠(yuǎn)，包含著黨和國(guó)家對(duì)黨員干部黨性覺(jué)悟、為人處事、廉潔自律的要求和準(zhǔn)則，文字樸實(shí)無(wú)華，思想深邃，是新時(shí)代、新常態(tài)下，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要舉措，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)具有宏觀指導(dǎo)意義。

[關(guān)鍵詞]三嚴(yán)三實(shí)；自身素質(zhì)

一、關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)的思考

三嚴(yán)是對(duì)于黨員干部自身來(lái)展開(kāi)說(shuō)的，嚴(yán)以修身，是從思想上，不斷加強(qiáng)黨性，深化覺(jué)悟，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，提升道德修養(yǎng)境界，自覺(jué)抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，遠(yuǎn)離四風(fēng)，從根子上加強(qiáng)黨員干部樸實(shí)無(wú)華的傳統(tǒng)美德。嚴(yán)以用權(quán)是從行使權(quán)力來(lái)說(shuō)，要將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子。我們知道，作為一名國(guó)企黨員干部，權(quán)利是黨和職工群眾賦予的，黨員干部運(yùn)用權(quán)利時(shí)，要時(shí)刻按照黨和國(guó)家的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度辦事。一個(gè)人擁有多大的權(quán)力，那么他就要負(fù)多大的責(zé)任，而權(quán)利之中，除了帶來(lái)各種誘惑和危險(xiǎn)，也意味著隨時(shí)可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果，黨員干部就要時(shí)刻做到慎獨(dú)。要始終將權(quán)利的“達(dá)摩克利斯之劍”，作為“懸頂之劍”，清醒的認(rèn)識(shí)到權(quán)利所帶來(lái)的時(shí)刻潛伏的危險(xiǎn)，樹(shù)立警戒之心和危機(jī)意識(shí)，心中常敲警鐘。嚴(yán)以律己，是自身角度，從思想和執(zhí)行之后我們黨員干部自己在一個(gè)過(guò)程中扮演著重要的角色。所以要心存敬畏，慎獨(dú)慎為，遵紀(jì)守法，廉潔為政。

三實(shí)是說(shuō)黨員干部在對(duì)人，即對(duì)職工群眾等服務(wù)來(lái)說(shuō)，謀事要實(shí)，從思想上要有好的出發(fā)點(diǎn)，本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，結(jié)合實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)下企業(yè)的實(shí)情，結(jié)合職工群眾的意見(jiàn)，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，擯棄好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，講的是具體做，腳踏實(shí)地的干，真抓實(shí)干，不虛以委蛇，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于面對(duì)新常態(tài)的挑戰(zhàn)，勇于解決困難，努力創(chuàng)造條件，艱苦奮斗，對(duì)得起職工群眾，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，經(jīng)得住各種誘惑。做人要實(shí)，則是對(duì)黨員干部自身品德修養(yǎng)的要求，要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)職工群眾、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人，干老實(shí)事，說(shuō)老實(shí)話(huà)。

三嚴(yán)與三實(shí)相互依存，從思想行動(dòng)再到黨員自身修養(yǎng)，三嚴(yán)是根本、是基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。三實(shí)是三嚴(yán)的具體體現(xiàn)，沒(méi)有三實(shí)，做不到三嚴(yán)，三嚴(yán)就成了空中樓閣。同樣，對(duì)自己要求嚴(yán)不嚴(yán)，工作實(shí)不實(shí)，也是衡量工作做的好不好的重要標(biāo)尺。只有將三嚴(yán)三實(shí)踐行于言行舉止中，我們黨員干部才能立身于民，做事被職工群眾維護(hù)，才能將共產(chǎn)主義事業(yè)做大做強(qiáng)，才能將我們企業(yè)變大變強(qiáng)，才能讓我們職工群眾過(guò)上更好的日子。在近年來(lái)我們所觀看的教育影片中，有許許多多這樣的黨員干部標(biāo)桿，焦裕祿就是一個(gè)三嚴(yán)三實(shí)的典型代表，在三嚴(yán)方面，焦裕祿嚴(yán)格要求自己，在艱苦的環(huán)境中，始終不忘共產(chǎn)黨人的遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)持權(quán)為民所用，從不用權(quán)為自己和親人謀取任何利益。因此，在今后的工作中，我將以三嚴(yán)三實(shí)為標(biāo)尺，努力像焦裕祿一樣，嚴(yán)格要求自己，動(dòng)員和帶動(dòng)黨員干部踏實(shí)干好工作，努力提高自己的個(gè)人素養(yǎng)。

二、國(guó)企黨員干部如何踐行三嚴(yán)三實(shí)

目前，煤炭企業(yè)黨員干部分布在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等工作的各個(gè)層面和各條戰(zhàn)線，在煤炭市場(chǎng)低迷，市場(chǎng)新常態(tài)下，如何動(dòng)員全體黨員干部，緊扣安全生產(chǎn)中心，緊貼企業(yè)黨建管理實(shí)際，精神不滑坡、行為不落后，工作不懈怠，緊密聯(lián)系職工群眾，立足安全生產(chǎn)、平穩(wěn)發(fā)展，我認(rèn)為要積極勉勵(lì)黨員干部知德守正、知任圖進(jìn)、知責(zé)思為，使黨員干部在職工群眾中有威信、有作為、有位子，全面推動(dòng)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)凝心聚力。

1.堅(jiān)持知德守正，實(shí)現(xiàn)三個(gè)強(qiáng)化。能力素質(zhì)是我們的生存之基，成事之本。隨著推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的步伐加快，對(duì)黨員干部的能力素質(zhì)要求也越來(lái)越高，只有不斷領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，提高本單位黨員干部的素質(zhì)，提高結(jié)合抓落實(shí)的素質(zhì)，提高創(chuàng)新發(fā)展的素質(zhì)，強(qiáng)化因人而動(dòng)、因時(shí)而動(dòng)、因勢(shì)而動(dòng)的觀念，善于突破自己，敢于突破前人，不斷創(chuàng)新新方法、研究新措施、開(kāi)拓新局面，才能實(shí)現(xiàn)知德守正。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，黨的創(chuàng)新理論為我們開(kāi)拓了許多新的知識(shí)領(lǐng)域，也給我們提高能力素質(zhì)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，必須切實(shí)認(rèn)清市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和優(yōu)勝劣汰的殘酷性，增強(qiáng)知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的緊迫感，在學(xué)習(xí)上樹(shù)立不等不靠思想，立足本職崗位勤學(xué)苦鉆，才能真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，才能應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)新常態(tài)的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。二是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主管理，實(shí)行民主集中制。三是強(qiáng)化廉政意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，抓好責(zé)任傳遞，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

2.堅(jiān)持知任圖進(jìn)，抓住三個(gè)關(guān)鍵。圖進(jìn)是一種昂揚(yáng)的狀態(tài)。毛主席曾說(shuō)過(guò)，人是要有一點(diǎn)精神的。有什么樣的精神狀態(tài)就有什么樣的思想境界和主觀行為。精神狀態(tài)好，干工作就會(huì)有朝氣、銳氣和靈氣。一是保持健康心態(tài)。當(dāng)前，煤炭企業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，生產(chǎn)工作任務(wù)重、時(shí)間緊，各級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)要求高，在這種情況下，保持健康的心態(tài)至關(guān)重要。如果一味抱怨訴苦，心態(tài)自然就會(huì)低迷消沉，這樣很容易弱化工作事業(yè)心和責(zé)任感。因此，要端正自己的思想，平和自己的心態(tài)，以輕松的心態(tài)面對(duì)繁忙的工作，以積極進(jìn)取的精神推動(dòng)工作落實(shí)。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神。常言道：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。有無(wú)奉獻(xiàn)精神，不單純是一個(gè)工作態(tài)度問(wèn)題，更是做人的思想品質(zhì)問(wèn)題。作為煤炭企業(yè)培養(yǎng)的黨員干部，只有在本職崗位上盡職盡責(zé)干工作，才能回報(bào)組織的關(guān)心培養(yǎng)，才是對(duì)企業(yè)最好的報(bào)答。三是樹(shù)立進(jìn)取意識(shí)。如果我們安于現(xiàn)狀，樂(lè)于滿(mǎn)足，不思進(jìn)取，企業(yè)必然如同逆水行舟，不進(jìn)則退。只要我們樹(shù)立進(jìn)取意識(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感就會(huì)不斷增強(qiáng)，干工作就會(huì)有源源不斷的內(nèi)動(dòng)力，就能主動(dòng)的為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

3.堅(jiān)持知責(zé)思為，做好三項(xiàng)工作。判定一名干部有沒(méi)有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，核心要看他有沒(méi)有強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)。明確自身職責(zé)，在知責(zé)思進(jìn)中培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。在其位、知其責(zé)、謀其政、盡其心，是對(duì)干部最起碼的要求。黨員干部要熱愛(ài)自己的崗位，熟悉職責(zé)，明確任務(wù)，認(rèn)清責(zé)任，始終以感恩之心扎根之基，奉獻(xiàn)基層，建功基層，推動(dòng)工作落到實(shí)處。一是繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建工作。通過(guò)分階段、有重點(diǎn)的在各崗位、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)。二是鼓勵(lì)廣大職工積極參與技術(shù)革新，帶動(dòng)和激勵(lì)廣大干部職工對(duì)企業(yè)發(fā)展樹(shù)立信心，認(rèn)清形勢(shì)，凝心聚力渡難關(guān)。三是繼續(xù)開(kāi)展黨員身邊無(wú)三違，黨員安全責(zé)任區(qū)。以黨員干部為核心，在安全生產(chǎn)中，帶領(lǐng)廣大干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)，安全管理。

參考文獻(xiàn)

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