陳楚鴻

摘 要：社會主義核心價值觀是中國夢的精神內(nèi)核，而中國夢是中國特色社會主義價值目標(biāo)的總和。在中國市場經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)是占有重要地位的經(jīng)濟(jì)支柱，如何培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理的全過程，引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，推進(jìn)中國夢的實現(xiàn)，需要我們進(jìn)一步的探索與身體力行。

關(guān)鍵詞：核心價值觀；中國夢；國企；榜樣；改革

黨十八大提出了社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容和基本遵循原則，即積極培育和踐行社會主義核心價值觀。與此同時，習(xí)近平總書記也提出了中華民族近代以來最偉大夢想的“中國夢”指導(dǎo)思想， 就是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。在中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)占有重要的地位，是國家的經(jīng)濟(jì)支柱，因此 更應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法地將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理的全過程，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新改進(jìn)，推進(jìn)中國夢的實現(xiàn)?？墒牵嘤哇`行社會主義核心價值觀是一項長期的、艱巨的、復(fù)雜的、系統(tǒng)的社會工程，因此，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點。

1 加強(qiáng)培育，力求內(nèi)化于心

要培育社會主義核心價值觀，首先需要廣而告之，大力推動宣傳和引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)社會主義核心價值觀的影響力、吸引力和號召力，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的道德責(zé)任感和價值判斷力，無聲地將愛國、敬業(yè)、誠信、友善的意識灌輸給員工，增強(qiáng)員工對它的歸屬感和認(rèn)同感，員工只有認(rèn)識它、接受它，才能更好地去踐行它。其次是加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，針對不同時期、不同情況、不同對象開展各種形式的專題教育和主題教育，不斷增強(qiáng)黨員和職工對社會主義的制度自信、道路自信、理論自信，堅定全社會全面深化企業(yè)改革的決心和意志。黨員干部是教育的重點對象，黨員干部是國有企業(yè)組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，更是職工群眾的領(lǐng)頭人。作為黨員干部，自己要先深入研究社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵與深遠(yuǎn)意義，然后使其成為企業(yè)意識，成為全體干部職工的價值追求。

2 樹立榜樣，堅持外化于行

古人云，“教者，效也。上為之，下效之?！币嘤鐣髁x核心價值觀，貴在身體力行，重在知行合一。在踐行培育過程中，要充分利用先進(jìn)典型示范帶頭作用，要充分發(fā)揮榜樣的力量。通過每年“雙十佳”等評先評優(yōu)活動，宣揚(yáng)先進(jìn)事跡所體現(xiàn)的社會主義核心價值觀的真諦和企業(yè)精神，讓職工切身感受并認(rèn)同核心價值觀，讓其升華為一種踏實、堅定的價值追求，從中獲取前行的力量；在各單位中開展以崗位為平臺，開展愛崗敬業(yè)為主題的崗位實踐活動，從而提升職工的技能及職業(yè)道德素養(yǎng)，更好地提升企業(yè)的生產(chǎn)水平；通過單位工會、共青團(tuán)委大力組織開展群眾性類型各異的競賽和考核、考評工作，提升保障水平，提升服務(wù)質(zhì)量和增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識；針對機(jī)場職工隊伍年輕化的趨勢，不斷豐富踐行活動，以爭當(dāng)青年崗位能手、創(chuàng)建青年文明號為主線，開展崗位成才、理想信念、建功奉獻(xiàn)等教育，充分發(fā)揮青年愛崗敬業(yè)的生力軍作用。同時，白云機(jī)場作為國有企業(yè)要勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，積極回報社會開展形式多樣的獻(xiàn)愛心、志愿者等活動，讓員工在企業(yè)回報社會的活動中深刻領(lǐng)悟社會主義核心價值觀的重要內(nèi)涵，營造健康、積極向上的企業(yè)人文環(huán)境。

3 立足本職，貫徹身體力行

社會主義核心價值觀的生命力在于認(rèn)知認(rèn)同基礎(chǔ)上的身體力行。服務(wù)是航空運(yùn)輸企業(yè)永恒的主題，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓乘客滿意為我們的最高標(biāo)準(zhǔn)和追求，對于白云機(jī)場來說，為乘客提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，不僅在于精神文明建設(shè)能否能夠取得成效，也是社會主義核心價值觀踐行的關(guān)鍵所在。從旅客購票、乘車、用餐、住宿、辦理值機(jī)、安全檢查，一直到旅客上機(jī)到達(dá)目的地為止，每一環(huán)節(jié)都包含著服務(wù)旅客的內(nèi)容，任一環(huán)節(jié)的質(zhì)量都影響著整體的服務(wù)質(zhì)量。一方面我們要提倡文明熱情服務(wù)，讓機(jī)場成為乘客溫暖的家。另一方面注重提高服務(wù)能力，細(xì)化各項服務(wù)考核指標(biāo)，全力打造優(yōu)質(zhì)航空服務(wù)品牌，為乘客提供更加完善的服務(wù)，使社會主義核心價值觀成為提升企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的推動力。

4 健全體系，實現(xiàn)固化于制

要培育社會主義核心價值觀，需立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，以制度體系建設(shè)為保障，研究制定指導(dǎo)性、針對性、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，形成培育和踐行核心價值觀的長效機(jī)制。社會主義核心價值體系建設(shè)與制度建設(shè)是一種互動關(guān)系，制度建構(gòu)與改革創(chuàng)新體現(xiàn)了核心價值體系，核心價值體系又引導(dǎo)促進(jìn)了制度改革創(chuàng)新。2012年白云機(jī)場提出四年發(fā)展路徑“調(diào)結(jié)構(gòu)、求發(fā)展、謀轉(zhuǎn)型、促跨越”，而今年正是“謀轉(zhuǎn)型”年。因此，為了謀求發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，提升專業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化的管理水平，白云機(jī)場制定了《全面深化改革實施方案》，以制度方案為依托，綜合調(diào)動經(jīng)濟(jì)的、法律的等各種手段，把社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容和要求體現(xiàn)到經(jīng)營管理、風(fēng)險管理、用人機(jī)制以及薪酬績效之中，融入安全及服務(wù)等管理領(lǐng)域，形成有效的機(jī)制保障。

5 推動發(fā)展，促進(jìn)實化于效

俗話說，“人民有信仰，國家才有力量；職工有信心，企業(yè)才能發(fā)展”。在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境較為困難的情況下，企業(yè)要著眼于全面深化改革的實踐，把弘揚(yáng)社會主義核心價值觀與弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大干部職工以更大的勇氣和決心全面推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章。2008年，機(jī)場股份公司改革重組；2012年，機(jī)場集團(tuán)公司提出“調(diào)結(jié)構(gòu)、求發(fā)展、謀轉(zhuǎn)型、促跨越”；今年，機(jī)場集團(tuán)公司又提出全面深化改革。白云機(jī)場通過對現(xiàn)有資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重組、融合，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)集中；通過市場化、租賃、兼并等多種方式，大力推進(jìn)改革，從而培育新的經(jīng)濟(jì)增長點；通過精簡機(jī)構(gòu)、減員增效、增加工作效率，有效的增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展動力；針對操作崗員工收入偏低、激勵不足的問題，白云機(jī)場制定出新的用工制度、薪酬制度，一方面從真正意義上實現(xiàn)同工同酬，一方面在工資上向操作崗員工傾斜，拉近與管理崗的差距，極大的調(diào)動了員工的工作積極性。

對于國有企業(yè)來講，推動培育和踐行社會主義核心價值觀同實際工作融為一體，將社會主義核心價值觀凝結(jié)并融入企業(yè)價值觀中，從而成為國有企業(yè)取之不盡、用之不竭的精神寶藏，成為指導(dǎo)國有企業(yè)各項生產(chǎn)活動的價值方向，成為企業(yè)員工同心戮力實現(xiàn)中國夢的價值指引。