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微信在高校輔導(dǎo)員學(xué)生工作精細化管理中的應(yīng)用研究

2015-05-30 15:17:45田俊巧
求知導(dǎo)刊 2015年13期
關(guān)鍵詞:精細化輔導(dǎo)員微信

田俊巧

摘 要:微信以其信息的便捷性和強大的互動性,深受大學(xué)生的關(guān)注。高校擴招使在校大學(xué)生的人數(shù)越來越多,學(xué)生工作如何實現(xiàn)精細化管理成為目前高校普遍面臨的一個難題。本文以微信在高校輔導(dǎo)員學(xué)生工作中的實際應(yīng)用為中心,嘗試運用精細化管理的理念來解決目前學(xué)生工作效率低下、工作偏移等問題,旨在為順利開展高校學(xué)生工作的精細化發(fā)展開辟一個新的途徑。

微信提供公眾平臺、朋友圈、消息推送等功能,用戶可以通過“搖一搖”“搜索號碼”“附近的人”、掃二維碼方式添加好友和關(guān)注公眾平臺,同時微信將內(nèi)容分享給好友以及將用戶看到的精彩內(nèi)容分享到微信朋友圈。截至2013年11月注冊用戶量已經(jīng)突破6億,是亞洲地區(qū)最大用戶群體的移動即時通訊軟件。

作為大學(xué)生用戶,鑒于微信的費用低、實用性強,并有一定的娛樂性(語音、圖片和視頻等多種格式的信息交流使得大學(xué)生的交流變得豐富有趣),很快就對其情有獨鐘。同時,微信的“搖一搖”“附近的人”等功能也滿足了大學(xué)生拓展社交范圍、豐富社交生活的心理需求。微信作為網(wǎng)絡(luò)媒體的新寵,為大學(xué)生提供便捷交流平臺的同時,也給當(dāng)代大學(xué)生教育和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

1.精細化管理概念的由來

精細化管理是源于發(fā)達國家(日本20世紀50年代)的一種企業(yè)管理理念,在精細化管理理念的指導(dǎo)下,日本經(jīng)濟很快超過美國,成為世界上第二經(jīng)濟大國,不得不迫使美國企業(yè)家放下架子到日本取經(jīng)。之后,精益企業(yè)、精益生產(chǎn)方法隨著日本經(jīng)濟的迅速崛起而走向世界。

精細化中的“精”意思是精熟、精致,“細”指不忽視小的細節(jié)。汪中求在《精細化管理》一書中所言:“精細化是我國企業(yè)(包括有管理屬性的公共機構(gòu)和政府)必須邁過的一道坎,不管是何種行業(yè),不管是哪家企業(yè),離開了精細化,要想在日益激烈的國際化競爭中立于不敗之地,無異于緣木求魚”。

2.學(xué)生工作精細化的內(nèi)涵

學(xué)生工作精細化是參照現(xiàn)代工業(yè)化時代的管理概念“精細化管理”衍生出來的,指在科學(xué)思想和人文關(guān)懷的關(guān)照下,精熟地把握教育教學(xué)中的細微之處,并作為一種模式或作為一種思想推廣開去。學(xué)生工作的精細化,指學(xué)生工作不僅要做得好,而且要做得精,做得細。學(xué)生工作精細化的出發(fā)點是以學(xué)生為根本,注重個體指導(dǎo),有效提高教育效果。精細化管理不是一陣子的活動,而是一個持久、 精進的過程。

3.當(dāng)代高校輔導(dǎo)員工作的特點

目前,高校輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容和角色定位已由過去單一負責(zé)思想政治教育的 “政工干部” 發(fā)展到集思想政治教育、學(xué)生日常管理、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、心理健康輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)等多種職責(zé)于一身的“多面手”。教育部 24 號令規(guī)定:專職輔導(dǎo)員總體上按 1∶200 的比例配備,但事實上,很多學(xué)校一線專職輔導(dǎo)員超額帶班,這就導(dǎo)致多數(shù)輔導(dǎo)員不得不將大量時間和精力耗費在很多日常管理工作的機械重復(fù)上,對學(xué)生思想、心理健康等方面出現(xiàn)的問題常無暇顧及。

學(xué)生的思想教育和行為管理目標在不同的時期、不同的環(huán)境應(yīng)該有不同的內(nèi)容,工作應(yīng)該具有較強的針對性。這樣,在實際工作中就會出現(xiàn)工作效果與學(xué)生成長需求的矛盾。高校輔導(dǎo)員作為從事學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量,是高等學(xué)校從事德育工作,開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,在實施素質(zhì)教育中起著關(guān)鍵作用。輔導(dǎo)員工作實行精細化管理,不僅是高校提高對大學(xué)生思想政治教育效果的需要,也是輔導(dǎo)員提高工作效率、充分發(fā)揮輔導(dǎo)員人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)作用的必然選擇。

4.微信在高校輔導(dǎo)員學(xué)生工作精細化管理中的實際應(yīng)用

(1)日常信息發(fā)布。由于輔導(dǎo)員的工作比較繁瑣,對其而言,如何迅速、準確地與學(xué)生進行有效溝通至關(guān)重要。面對繁瑣的日常工作,高校輔導(dǎo)員可以利用微信即時性、互動性與開放性的特點,建立公共平臺,傳達學(xué)校指令和班級章程,還可及時對校園突發(fā)事件進行處理,讓學(xué)生在第一時間了解到事實的真相,避免謠言四起。輔導(dǎo)員還可以借助微信平臺,將各類通知公告、新聞動態(tài)等實時以語音或者文字的方式發(fā)送給學(xué)生。

(2)師生溝通交流。由于高校輔導(dǎo)員工作的特殊性,帶的學(xué)生多,日常事務(wù)多,因此和學(xué)生的溝通時間十分有限。微信的產(chǎn)生給輔導(dǎo)員工作注入了新的活力,在保證必要的面對面交流、電話短信交流的基礎(chǔ)上,輔導(dǎo)員可以一方面關(guān)注學(xué)生的實時動態(tài),及時了解學(xué)生的思想波動,把握學(xué)生思想方向;另一方面在朋友圈上發(fā)布積極的信息,進行積極的輿論導(dǎo)向,對學(xué)生的思想進行潛移默化的影響。另外,輔導(dǎo)員還可以利用微信召開微信會議,微群會議不受時間和地點的限制,形式靈活,避免了面對面交流的尷尬。

(3)思想政治教育。毛澤東指出:“教育者必須先受教育”。思想政治教育工作者作為培養(yǎng)人才的人,更應(yīng)當(dāng)被作為人才來培養(yǎng)。輔導(dǎo)員可以通過微信從側(cè)面及時了解學(xué)生的思想動態(tài),從而有針對性地開展思想政治教育工作。由于微信支持文字、圖片和視頻等多種形式,在與學(xué)生進行對話和溝通時,彌補了傳統(tǒng)思想政治教育過于單一、說教成分過多的缺點。利用新穎而有趣味的微信開展大學(xué)生思想政治教育,讓微信碎片化的信息逐漸影響學(xué)生的想法和觀點,可以淡化受教育者的角色意識,降低大學(xué)生的抵觸情緒。

(4)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。輔導(dǎo)員可以通過微信向?qū)W生發(fā)送各種與學(xué)習(xí)相關(guān)的資料,如電影、美文、歌曲、考試資料、就業(yè)信息等,擴大學(xué)生的視野和知識面。另外,還可以利用微信召開微型班會,討論班級建設(shè)問題,學(xué)生相互溝通,學(xué)習(xí)交流,或與輔導(dǎo)員互動。

5.問題與對策

任何事情都有兩面性,微信作為一種新型的網(wǎng)絡(luò)通訊工具,自然也有它的局限性,使用中也存在一些具體的困難。

(1)雖然微信在大學(xué)校園中普遍使用,但畢竟沒有覆蓋到所有同學(xué)。個別家庭經(jīng)濟困難的同學(xué)可能因為沒有智能手機而無法使用微信,從而導(dǎo)致接收信息不及時。因此,高校輔導(dǎo)員在把微信植入學(xué)生管理工作的同時,不要忽視傳統(tǒng)的管理方式。

(2) 個別大學(xué)生過度沉湎于微信。微信中眼花繚亂的娛樂信息可能使大學(xué)生沉迷其中。有些大學(xué)生自控能力較差,時刻掛念微信更新的信息,頻繁掏出手機查看,嚴重影響自身的學(xué)習(xí)。因此,高校輔導(dǎo)員要引導(dǎo)學(xué)生正確認識微信,發(fā)揮微信的正面作用。

(3)學(xué)生使用微信過程中存在一定的危險。微信中的“搖一搖”和“附近的人”等功能在方便大學(xué)生拓展交際范圍的同時,也易對他們的個人隱私造成侵犯?!斗ㄖ迫請蟆酚浾呓諒暮幽鲜∴嵵菔袡z察機關(guān)獲悉,2013 年 1 月至 12 月,鄭州市檢察機關(guān)共審查起訴利用新型社交工具“微信”的“搖一搖”“漂流瓶”“查找附近的人”等功能實施犯罪的案件 47 件 74 人,其中大部分案件發(fā)生在大學(xué)校園或與大學(xué)生有關(guān)。因此,高校輔導(dǎo)員要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的認知,宣揚正確的學(xué)習(xí)和交往方式,加強思想道德修養(yǎng),全面提升自身素質(zhì)。

參考文獻:

[1]張爾煦.微信推廣的病毒性營銷分析[J].新聞傳播,2012(06).

[2]汪中求,吳宏彪,劉興旺.精細化管理[M].北京:新華出版社,2005.

[3]王殿龍.精細化管理的內(nèi)涵及其實施問題的思考[J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報,2010(02).

(作者單位:河南大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院)

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