訾凌

摘 要：冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司完善企業(yè)科技創(chuàng)新體系，積極營(yíng)造科技創(chuàng)新環(huán)境，在實(shí)踐中不斷完善以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以產(chǎn)、學(xué)、研為紐帶的技術(shù)創(chuàng)新體系。做到“六個(gè)完善”。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，做好“四個(gè)創(chuàng)新”，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，依靠科技進(jìn)步，企業(yè)科技創(chuàng)新碩果累累。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新戰(zhàn)略 助推企業(yè) 跨越發(fā)展

中圖分類號(hào)：TQ171 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2015）11（a）-0198-02

Abstract：In order to improve the scientific and technological innovation system，and actively create a scientific and technological innovation environment，in the practice of continuous improvement to enterprises as the main body，the market as the guide，to produce，learn， research as a link between the technology innovation system.Do "six perfect".Realize the cooperation of industry and industry，crack the bottleneck of enterprise development，and enhance the core competitiveness of enterprises.Strengthen the construction of enterprise innovation talent，to make "four innovations"，leading the enterprise innovation development，enhance the enterprise innovation ability， relying on scientific and technological progress，enterprise scientific and technological innovation achievements.

Key Words：Technological innovation；Boosting enterprise；Leap development

冀中能源峰峰集團(tuán)伴隨著共和國(guó)的成長(zhǎng)，已走過(guò)了66年的光輝歷程，是世界500強(qiáng)企業(yè)——冀中能源集團(tuán)最大的子公司，是一家集煤炭采選、煤化工、電力、裝備制造、建筑施工、現(xiàn)代物流等產(chǎn)業(yè)的大型國(guó)有企業(yè)，上繳稅金連續(xù)五年位居邯鄲市第一。回顧峰峰集團(tuán)的發(fā)展歷程，企業(yè)的做大做強(qiáng)，最直接的動(dòng)力來(lái)自科技創(chuàng)新，最有效的支撐來(lái)自人才。正是自主創(chuàng)新能力的不斷提升、人才隊(duì)伍的進(jìn)一步優(yōu)化、人才潛能的有效發(fā)揮，推動(dòng)了峰峰集團(tuán)的大跨越、大發(fā)展。

1 以科技創(chuàng)新為靈魂，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的根本動(dòng)力。對(duì)于峰峰集團(tuán)這樣一個(gè)本部資源枯竭、地質(zhì)條件復(fù)雜、開(kāi)采條件日益困難的企業(yè)來(lái)講，加快科技進(jìn)步，不斷提升自主創(chuàng)新能力顯得尤為重要。面對(duì)企情，峰峰集團(tuán)更加重視科技進(jìn)步和創(chuàng)新，從思想上、戰(zhàn)略上、措施上把科技進(jìn)步擺在更加突出的位置，確立了“以煤為主，多元并舉，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，跨越發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，面向企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，加快自主創(chuàng)新體系建設(shè)，加大科技投入力度，圍繞制約安全、生產(chǎn)等技術(shù)難題，開(kāi)展科研攻關(guān)，讓科技真正成為支撐企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要手段和堅(jiān)強(qiáng)后盾，為企業(yè)又好又快發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。

2 以完善的科技創(chuàng)新體系為依托，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力

完善的科技創(chuàng)新體系，是企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)和依托。近年來(lái)，峰峰集團(tuán)不斷完善以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以產(chǎn)學(xué)研為紐帶的技術(shù)創(chuàng)新體系，即完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位；完善以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層為主的技術(shù)委員會(huì)的決策層；完善內(nèi)外部資深專家參加的專家委員會(huì)的咨詢層；完善技術(shù)管理部門(mén)的業(yè)務(wù)管理層；完善以產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品或以單位為基礎(chǔ)的技術(shù)研發(fā)層；完善成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用實(shí)踐層，注重實(shí)踐應(yīng)用與推廣。圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)銷等環(huán)節(jié)遇到的難題，建立院士專家企業(yè)工作站，創(chuàng)建高層次平臺(tái)，聘請(qǐng)中國(guó)工程院院士彭蘇萍和袁亮作為企業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，利用院士團(tuán)隊(duì)的整體研發(fā)力量，推動(dòng)企業(yè)攻堅(jiān)克難。成立了中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）、中煤科工集團(tuán)西安研究院有限公司、河北工程大學(xué)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)基地，組建化工中試基地，與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，發(fā)揮其科研成果轉(zhuǎn)化的助推作用，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3 以高效靈活的體制機(jī)制為支撐，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本和力量源泉。完善機(jī)制體制，培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、留住富于創(chuàng)新激情和創(chuàng)造能力的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力舉足輕重。峰峰集團(tuán)做好人才工作，歸納起來(lái)就是“四個(gè)創(chuàng)新”。一是創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)”的人力資源管理思想，制定了中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，用戰(zhàn)略導(dǎo)向人才隊(duì)伍建設(shè)。建立完善人才開(kāi)發(fā)的投入保障機(jī)制，不惜重金培養(yǎng)人才，不惜重金引進(jìn)人才，不惜重金獎(jiǎng)勵(lì)人才。建立健全人才工作長(zhǎng)效機(jī)制，完善了人才引進(jìn)交流、培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、選拔任用等9項(xiàng)制度，使人才工作實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，做到“三個(gè)延伸”，由引進(jìn)普通高校向重點(diǎn)院校延伸，由本科層次向碩士研究生層次延伸，由引進(jìn)人才向引進(jìn)智力延伸。三是創(chuàng)新人才管理和培養(yǎng)機(jī)制，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點(diǎn)，建立首席專家和首席工程師選拔和人才評(píng)價(jià)制度。創(chuàng)新多維度綜合考評(píng)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置考評(píng)指標(biāo)，規(guī)范考評(píng)程序，提高人才考評(píng)的質(zhì)量和效率。建立月度工作計(jì)劃和總結(jié)及工作筆記制度，使各類人才在工作實(shí)踐中總結(jié)，在工作總結(jié)中提高，形成了綜合素質(zhì)不斷攀升、工作能力不斷提高的良性循環(huán)。對(duì)所有管技人員，因人而異制定人才職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)變。四是創(chuàng)新人才使用機(jī)制，堅(jiān)持以業(yè)績(jī)選人，唯才是舉，不拘一格。打破單位和崗位界限，實(shí)行雙向交流，實(shí)現(xiàn)了人才的優(yōu)化配置。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，敢于讓能者上、庸者下，最大限度地激發(fā)人才活力。完善考核激勵(lì)機(jī)制，不讓老實(shí)人吃虧、不讓作了貢獻(xiàn)的人吃虧，營(yíng)造和諧的育人環(huán)境。

4 依靠科技進(jìn)步，企業(yè)科技創(chuàng)新碩果累累

近3年來(lái)，科技經(jīng)費(fèi)投入達(dá)4.2億余元，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益25億元?！?.6～1.3 m復(fù)雜薄煤層自動(dòng)化綜采成套技術(shù)與裝備》榮獲2013年度國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，薄煤綜采在峰峰集團(tuán)歷史上第一次取得了國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?！洞迩f下矸石膏體充填綜采技術(shù)研究》《柔模泵注混凝土沿空留巷支護(hù)技術(shù)應(yīng)用研究》《薄煤層安全高效可視遠(yuǎn)控自動(dòng)化綜采配套技術(shù)》等9項(xiàng)成果榮獲河北省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)?！痘陔p泵并聯(lián)的高效自動(dòng)化膏體充填采煤技術(shù)研究》《峰峰集團(tuán)梧桐莊礦數(shù)字礦山工程關(guān)鍵技術(shù)集成研究與應(yīng)用》等2項(xiàng)榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；《煤礦多熱源綜合利用熱泵與高能效冰蓄冷井下降溫關(guān)鍵技術(shù)研究》《千米隱伏微型陷落柱特大突水治理技術(shù)》《厚煤層充填體頂板下膏體充填綜采技術(shù)研究》等13項(xiàng)成果榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)；《四粒級(jí)選煤工藝的研究與應(yīng)用》《超前預(yù)裂堅(jiān)硬頂板巷旁無(wú)填充留巷技術(shù)研究與應(yīng)用》等6項(xiàng)成果榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)。榮獲邯鄲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，三等獎(jiǎng)4項(xiàng)。

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