陳嬌

摘 要：跨國公司作為經(jīng)濟(jì)全球化的重要載體，在世界經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著舉足輕重的地位。而跨國公司在其發(fā)展的過程中所出現(xiàn)的企業(yè)道德給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了很大的負(fù)面影響。跨國公司社會責(zé)任和企業(yè)道德問題受到了大家的普遍關(guān)注。本文主要討論跨國公司所面臨的企業(yè)道德問題及其對策。

關(guān)鍵詞：跨國公司；企業(yè)道德；社會責(zé)任

跨國公司是國際直接投資的主體，目前世界上絕大部分的國際直接投資都是跨國公司進(jìn)行的?？鐕驹谌蜻M(jìn)行著資源優(yōu)化配置的作用，同時也是全球性的經(jīng)濟(jì)實體，它的存在價值也是毋庸置疑。相對于被投資國而言，跨國公司能夠為其經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供雄厚的資金基礎(chǔ)，除此之外，還可以提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。但是，也存在某些跨國公司利用其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實力。無視當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，采取商業(yè)賄賂、雇傭童工、非法避稅破壞環(huán)境等多種手段損害東道國的利益。本文認(rèn)為能否履行在東道國的社會責(zé)任，是跨國公司經(jīng)營的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是符合跨國公司長遠(yuǎn)問題的戰(zhàn)略性問題。

一、跨國公司企業(yè)道德的現(xiàn)實意義

跨國公司產(chǎn)生于19世紀(jì)末自由資本主義向壟斷資本主義過渡的時期。經(jīng)過第一次世界大戰(zhàn)以前的萌芽階段，自從第二次世界大戰(zhàn)開始就是其迅猛發(fā)展階段，而且隨著生產(chǎn)和科技的迅猛發(fā)展，資本積累的不斷增加以及直接對外投資的迅猛增長，跨國公司得到了快速發(fā)展，目前跨國公司已經(jīng)在全球經(jīng)濟(jì)中占有極為重要的地位。提到跨國公司，我們就會想到這些相關(guān)詞匯—實力雄厚、技術(shù)先進(jìn)、高質(zhì)量產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等等，因此大家對它的信任度很高。而且消費者還把這種高信任度給予跨國公司在華設(shè)立的企業(yè)。然而近年來，隨著披露那些在中國的一些外商投資企業(yè)弱化其社會責(zé)任的事件，跨國公司現(xiàn)在在消費者心目中的形象大打折扣。在過去的一段時間里，肯德基的蘇丹紅、寶潔SK—II被訴含有害成分、雀巢奶粉碘含量過度超標(biāo)等多起跨國公司無視企業(yè)道德的事件進(jìn)行了曝光。可以這么講，由來已久的歧視性經(jīng)營，是跨國公司品牌危機(jī)頻頻發(fā)生的內(nèi)在根源。”從上述事件來看，在中國這個市場上，跨國公司的企業(yè)道德現(xiàn)狀令人堪憂。

企業(yè)道德是指在企業(yè)這一特定的社會經(jīng)濟(jì)組織之中，憑借社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來維持的，以善惡評價為標(biāo)準(zhǔn)的道德原則、道德規(guī)范和道德活動的綜合。前段時間“蘋果中國污染”事件又成為一則新的社會輿論。富士康—太原工廠主要是給蘋果制造手機(jī)和筆記本電腦的外殼，在制作過程中，出現(xiàn)了大量的廢氣污染。武漢—蘋果的PCB（印制電路板）供應(yīng)商之一，位于武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。工廠東側(cè)有一條通向南太子湖的水渠，整條水渠都流淌著乳白色的液體。這些污水也就要流入長江。這一事件再一次說明了企業(yè)道德的缺失。

企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和企業(yè)道德：企業(yè)要承擔(dān)的社會責(zé)任越來越成為社會各界人士的共同呼聲?？鐕咀鳛榻?jīng)濟(jì)全球話的直接受益人，也必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，以減輕經(jīng)濟(jì)全球化的許多負(fù)面影響。

二、跨國公司在生產(chǎn)和經(jīng)營中的企業(yè)道德問題

1、單純追求公司利潤的行為

追求利益是公司設(shè)立的目的，但是一味地只知道追求利潤而不顧其他的行為是不對的，有兩大方面：一是隨著跨國公司的不斷發(fā)展，越來越多的跨國公司為自己的利益而選擇非法避稅?？鐕痉欠ū芏悓|道國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。嚴(yán)重?fù)p害東道國稅收利益，擾亂了經(jīng)濟(jì)秩序。二是商業(yè)賄賂，近年來，跨國公司在中國的行賄事件呈上升趨勢。大量商業(yè)賄賂案件曝光后，在華的跨國公司對此進(jìn)行了大量的辯解，他們聲稱中國的投資環(huán)境和母國存在很大的差異，商業(yè)賄賂是經(jīng)歷領(lǐng)域的“潛規(guī)則”而腐敗行為更是中國普遍存在的現(xiàn)象?？鐕拘匈V有著深層次的內(nèi)部動機(jī)，那就是追求高額利潤，而中國社會商業(yè)環(huán)境存在缺陷正是其外部條件。

2、忽視道德的生產(chǎn)經(jīng)營活動

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，跨國公司侵犯勞工利益的情況越來越嚴(yán)重。低成本的廉價勞動力成為跨國公司境外投資的驅(qū)動因素，因此就普遍存在延長工人工作時間，最低的工資和福利。其次，違反東道國法律也普遍存在，這在一定程度上嚴(yán)重影響東道國的市場秩序。有些企業(yè)甚至對于有問題的商品不給東道國消費者知情權(quán)與選擇權(quán)。這是及其不道德的行為。最后，產(chǎn)品安全不達(dá)標(biāo)、質(zhì)量不過關(guān)也時常發(fā)生。其實對于企業(yè)來說，提供安全可靠的產(chǎn)品是企業(yè)的職責(zé)所在。這樣的企業(yè)難逃法律責(zé)任。

三、跨國公司企業(yè)道德的成因

1、公司利潤和社會責(zé)任的矛盾

利潤，是指在支付了運行成本后，企業(yè)主或者其他項目的投資者所獲得的回報。這些凈回報或凈收益可以通過股息的形式直接分配給業(yè)主或者投資者，也可以保留下來，用于商業(yè)實體的再投資，以創(chuàng)造更多的利潤。公司追求利益最大化，這是無可厚非的，但企業(yè)違背法律法規(guī)、社會公德、企業(yè)道德、無視社會責(zé)任的最大化，這將會對市場經(jīng)濟(jì)秩序造成嚴(yán)重的沖擊，嚴(yán)重違反了勞動者、消費者、當(dāng)?shù)丨h(huán)境等與公司利益相關(guān)者的利益，妨礙了整個社會的資源配置和和諧發(fā)展。這也是跨國公司企業(yè)道德形成的最基本的原因。

2、公司社會責(zé)任

企業(yè)行為在本質(zhì)上是一種人的社會行為方式，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化諸多方面的內(nèi)容?，F(xiàn)代社會承擔(dān)著為社會提供財富、效率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步的責(zé)任和使命，而且也承擔(dān)著為社會提供良知、信任、道德發(fā)展和進(jìn)步的使命和責(zé)任。

目前，公司社會責(zé)任的概念已被廣泛接受，主要觀點有：第一，公司的社會責(zé)任是指公司不能把追求為公司股東們營利作為自己存在的目的，而應(yīng)當(dāng)適度地為社會謀取利益，這樣企業(yè)才能持久發(fā)展，才能造福社會。第二，公司企業(yè)道德是指公司在謀取自身最大利益的同時，也要考慮并做到從促進(jìn)社會發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)，還要承擔(dān)其相應(yīng)的社會責(zé)任。

四、解決跨國公司企業(yè)道德的對策

人類須以道德的方式從事物質(zhì)財富的創(chuàng)造與獲取活動。這也正是現(xiàn)代人類所面臨的最重要的問題之一。當(dāng)今人們必須提出解決措施，使得這些犯下的錯誤及時得到彌補(bǔ)，還要警示其他企業(yè)不要做違背企業(yè)道德的事情。

（1）尊重基本人權(quán)和自由。包括尊重人的基本生存權(quán)、自由權(quán)、安全權(quán)及隱私權(quán)；不因種族、膚色、性別、宗教、語言、民族、政治信仰等原因而進(jìn)行歧視；尊重個人自由；尊重當(dāng)?shù)匚幕瘍r值與標(biāo)準(zhǔn)。

（2）降低對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)政策的負(fù)面影響。包括與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和發(fā)展政策保持一致；盡量避免對通貨和國際收支的不良影響；遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)股權(quán)參與的政策；公平繳稅；使用當(dāng)?shù)氐脑牧希粚⒗麧櫾偻顿Y于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)。

（3）加強(qiáng)對環(huán)境的保護(hù)。其中包括遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)法；積極修復(fù)公司經(jīng)營對環(huán)境的損害；幫助建立當(dāng)?shù)丨h(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；準(zhǔn)確地估算公司活動對環(huán)境的影響；建立監(jiān)測環(huán)境影響的標(biāo)準(zhǔn)。

（4）正確雇傭勞工。包括遵守東道國相關(guān)的人力政策和雇傭法律；在所需要的領(lǐng)域幫助創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會；提倡平等就業(yè)；盡量優(yōu)先雇傭當(dāng)?shù)鼐用?；尊重?dāng)?shù)丶w談判權(quán)利；遵守當(dāng)?shù)毓蛡驑?biāo)準(zhǔn)；保障雇員的安全與健康；向雇員提供與職業(yè)相關(guān)的危害健康的信息等。

希望跨國公司能夠積極履行其責(zé)任，遵守企業(yè)道德，為社會服務(wù)。（作者單位：河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院）

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