2015年以來，貴港市在貫徹落實自治區(qū)人民政府八條就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策過程中，通過“六實”舉措做實就業(yè)實名制信息，有力地促進了工作開展。截至6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12507人，失業(yè)人員再就業(yè)2369人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)316人，農村勞動力轉移就業(yè)新增31780人，分別完成年目標任務的83.38%、78.97%、90.29%、83.63%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.28%，比4.3%的控制數(shù)低3.02個百分點。已登記收集1-6月份的五項就業(yè)實名制信息名單，名單人數(shù)與統(tǒng)計報表人數(shù)對應相符，信息的真實性、錄入率均達到自治區(qū)的要求。主要做法是：

一、夯實思想作風

結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，加強干部隊伍思想作風建設，切實提高對就業(yè)實名制工作的認識，著力解決過去工作抓得不緊、不實問題，營造對就業(yè)實名制工作“緊盯不放，狠抓到底，不完成任務不過關”的工作氛圍。

二、定實目標任務

狠抓目標責任制落實，工作做到有目標、有任務、有責任、有人做、有人管。年初將就業(yè)工作目標任務分解到縣（市、區(qū)），明確月進度、責任單位和責任人，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實不少于2名工作人員、每個村（社區(qū)）落實1名就業(yè)協(xié)管員具體負責開展就業(yè)服務和實名制信息登記工作。

三、督實包干制度

采取人員分片包干負責的辦法，逐級指導、跟蹤與督查就業(yè)實名制工作，形成“自上而下、一級抓一級、層層把控”的工作機制。市人社局分成五個督導組，分別負責指導跟蹤一個縣（市、區(qū)）開展就業(yè)實名制工作；各縣（市、區(qū)）人社局也分員分組，每組人員具體負責指導督促2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）收集登記就業(yè)實名制信息。

四、做實實名信息

采取“村級自檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級復核、縣級抽查”逐月逐級核報的辦法，對當月收集的實名制信息逐條核實把關。印發(fā)《貴港市就業(yè)實名制信息核驗方法》，統(tǒng)一核驗標準，對上報虛假信息的相關人員進行追蹤問責。每月25日前，由市就業(yè)服務中心督查組負責抽查對應縣（市、區(qū)）上報的實名制信息，發(fā)現(xiàn)有不真實的信息則按比例扣減當月上報的完成人數(shù)。

五、落實工作經(jīng)費

與市財政局聯(lián)合下發(fā)文件，要求各縣（市、區(qū)）從中央和自治區(qū)下?lián)艿墓簿蜆I(yè)服務補助經(jīng)費中預算安排經(jīng)費，用于開展就業(yè)實名制工作。三區(qū)財政按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年5000元、每個村（社區(qū)）每年1000元、村級勞動保障協(xié)理員每月300元的標準預算安排就業(yè)工作經(jīng)費。各縣（市、區(qū)）按每收集、登記、核實并錄入1人的就業(yè)實名制信息給予3元的標準補助協(xié)管員。

六、抓實提效措施

借力工商、社保部門收集實名制信息，提高工作效率。采取“自上而下、一級對一級”辦法加強業(yè)務培訓指導，使工作人員準確理解就業(yè)實名制信息收集登記的內容、對象和要求，掌握信息核驗方法，熟練應用廣西勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)。每月召開一次工作推進分析會，專題研究解決各地工作推進中存在的困難和卡殼問題，必要時由市人社局主要領導出面協(xié)調當?shù)卣饕I導幫助解決。加強督促檢查，上半年共開展3次專項督查，督查情況通報至縣（市、區(qū)）分管領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導，層層加壓，促進工作扎實有效開展。