焦軍帥

摘 要：“三嚴(yán)三實(shí)”新要求的提出，為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圈定了言行，制定了規(guī)則，明確了道路，指明了方向。作為國(guó)有企業(yè)基層黨支部就如何貫徹落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”這一新要求，結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和特性，提出四點(diǎn)淺見。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨支部；三嚴(yán)三實(shí)

1 正確并準(zhǔn)確領(lǐng)悟“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)

1.1 “三嚴(yán)三實(shí)”是宣言書。是習(xí)近平總書記代表黨向全國(guó)人民做出的莊嚴(yán)承諾。是要向全國(guó)人民展示出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新風(fēng)貌，新作派，新氣象，新風(fēng)尚，是要讓全國(guó)人民看到我們的黨是負(fù)責(zé)的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h，是面對(duì)錯(cuò)誤勇于改錯(cuò)的黨。是顯示我們黨在作風(fēng)建設(shè)上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。在國(guó)企中，作為基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要負(fù)責(zé)人，更要在思想上警鐘長(zhǎng)鳴，奉公守法，在行動(dòng)上嚴(yán)律守己、實(shí)干興企，以作風(fēng)建設(shè)的正能量促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展不斷取得新成效。

1.2 “三嚴(yán)三實(shí)”是行為準(zhǔn)則?！皣?yán)”就是嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法，“實(shí)”就是實(shí)實(shí)在在，清清白白。就是要告誡每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺把紀(jì)律挺在前面，做事要有規(guī)矩，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則。同樣，作為國(guó)企基層單位的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺的領(lǐng)會(huì)“嚴(yán)”與“實(shí)”實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，真正把“三嚴(yán)三實(shí)”融入到自己的思想深處，真正做到接受、認(rèn)可，真正從自己的靈魂深入把“三嚴(yán)三實(shí)”轉(zhuǎn)化為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則，做到身正影正，心正權(quán)正，這樣才能真正做到為職工服務(wù)，為企業(yè)盡責(zé)。

1.3 “三嚴(yán)三實(shí)”是紀(jì)律規(guī)矩?！叭龂?yán)三實(shí)”是措施，是思想上設(shè)置的警戒線。只有心理上真正畏懼它，才能謹(jǐn)小慎微，如履薄冰，做到一日三省，才能嚴(yán)以律己，做到不踩“紅線”，不躍“警戒線”。 “三嚴(yán)三實(shí)”是愛護(hù)，是品行上設(shè)置的安全線。是告訴我們要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，戒驕戒躁，講實(shí)話、干實(shí)事，才能做到情系職工，心系企業(yè)，為官清廉，不丟“烏紗帽”。“三嚴(yán)三實(shí)”是利劍，是用權(quán)上設(shè)置的高壓線。是教會(huì)每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何正確使用權(quán)力，要把權(quán)力自覺的關(guān)進(jìn)制度的籠子里，按規(guī)則辦事、按制度用權(quán)，才能做到嚴(yán)以用權(quán)，才能做到“不伸手，不貪拿”。

2 牢固并準(zhǔn)確緊扣“從嚴(yán)治黨”這個(gè)主題

習(xí)近平總書記指出：“如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會(huì)失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”因此，開展好“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，必須緊扣“從嚴(yán)治黨”這個(gè)主題，這是基礎(chǔ)。

2.1 加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。在國(guó)企基層黨支部中，就是要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨的組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，要把思想陣地占領(lǐng)好，守護(hù)好，建設(shè)好，要加強(qiáng)與干部職工的血肉聯(lián)系，做干部職工的貼心人，暖心人，知心人，要做到每名黨員就是一面旗子，要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，緊緊團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提供源源不斷的精神動(dòng)力和智力支持。

2.2 加強(qiáng)理想信念教育。在國(guó)有企業(yè)的基層單位中，從嚴(yán)治黨，首先就要堅(jiān)定黨員干部的理想信念，就是要把這種理想信念根植于干部職工的思想深處，轉(zhuǎn)化為不怕榜上無名，堅(jiān)信腳下有路的經(jīng)營(yíng)理念；轉(zhuǎn)化為抓好班子建設(shè)，帶好職工隊(duì)伍的工作思路；轉(zhuǎn)化為人人為企業(yè)，企業(yè)為大家的團(tuán)隊(duì)文化；切切實(shí)實(shí)讓干部職工感覺到企業(yè)的興盛和溫暖，從而發(fā)自內(nèi)心的感恩企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。

2.3 抓好作風(fēng)建設(shè)?！肮ぷ髯黠L(fēng)上的問題絕對(duì)不是小事”。一是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。在單位中，要大力宣揚(yáng)傳統(tǒng)思想文化，通過愛國(guó)教育、黨史教育，宣傳節(jié)約、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、守職的思想觀念，形成降耗提效的良好氛圍。二是要嚴(yán)格班子民主生活，開展積極的批評(píng)和自我批評(píng)。要通過班子民主生活會(huì)，使班子成員之間做到相互促進(jìn)，共同提高，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，守土意識(shí)，建立起溝通、了解、向上的民主氛圍。三是要建立抓作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過建立健全管用的體制機(jī)制，自覺接受上級(jí)黨組織的監(jiān)督，職工的監(jiān)督，保持力度、保持韌勁，抓企風(fēng)班風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

3 找準(zhǔn)并準(zhǔn)確抓住“整治四風(fēng)”這個(gè)要害

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整風(fēng)精神開展活動(dòng)，在“四風(fēng)”整治中，黨自上而下，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了大排查、大檢修、大掃除。國(guó)有企業(yè)基層黨支部是近民心、接地氣，因此，開展好“三嚴(yán)三實(shí)”教育，要更好的與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，這是保障。

3.1 要狠剎“四風(fēng)”、端正作風(fēng)，防止反彈?！罢嗡娘L(fēng)”最的大問題就是反彈。因此，我們要持之以恒的抓緊抓好，找好著力點(diǎn)，就是要做到對(duì)準(zhǔn)焦距不走神，找準(zhǔn)穴位不錯(cuò)位，抓住要害不放過。要反復(fù)講，重復(fù)說。時(shí)刻把教育放在首位，引導(dǎo)干部職工，樹立正確的思想和觀點(diǎn)，時(shí)刻保持改進(jìn)工作作風(fēng)的旺盛精力和活力，做到在大是大非面前敢于擔(dān)當(dāng)，敢于堅(jiān)持原則，真正把心思放在工作中，放在企業(yè)中，把功夫下到出成績(jī)，見成效上。進(jìn)一步牢固干部職工的感恩意識(shí)，奉獻(xiàn)意識(shí)，在降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本上多動(dòng)腦，多謀思，做到艱苦樸素，精打細(xì)算。

3.2 持之以恒的抓住“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求不放松。就是要在干部職工中選樹典型，通過先進(jìn)的力量，來使干部職工找到差距，找準(zhǔn)不足，能夠觸及自己的思想，正視矛盾和問題，能夠從自己做起，從現(xiàn)在做起，端正行為，改變態(tài)度，做到干干凈凈做事，清清白白做人。對(duì)于一而再，再而三不改進(jìn)的、仍然“我行我素”的，對(duì)其問題就要嚴(yán)肅進(jìn)行查處，做到重處重罰。

3.3 領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻起到示范帶動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)都影響著職工。作為班子成員，特別是主要負(fù)責(zé)人，就是要放下架子，與職工常溝通，常聯(lián)系，時(shí)刻掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，把職工的合理訴求，落實(shí)好，解決好。在工作中，認(rèn)真反思自己工作中的過失，多為職工謀福利，多為企業(yè)的發(fā)展想辦法，以扎實(shí)的作風(fēng)，務(wù)實(shí)的干勁，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

4 堅(jiān)持并準(zhǔn)確抓好“規(guī)范權(quán)力”這個(gè)關(guān)鍵

國(guó)有企業(yè)基層單位的班子成員是直接與職工相接觸，相融洽的，是最直接與職工切身利益相聯(lián)系的，權(quán)力運(yùn)用的好壞，直接關(guān)系到職工心里的冷暖，因此，開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育就必須抓住“規(guī)范權(quán)力，約束權(quán)力”這個(gè)關(guān)鍵不放松，做到：

4.1 構(gòu)建權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制。在國(guó)企的基層單位中，結(jié)合單位的實(shí)際情況，按照總公司制定的“三重一大”制度的規(guī)定，科學(xué)配置領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)，按照崗位責(zé)任，依法依規(guī)行使自己的權(quán)利，按照黨支部會(huì)議審議，專業(yè)會(huì)議決策的程序，科學(xué)有效的建立起決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率。

4.2 要強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行公開。權(quán)力只有公開運(yùn)行，才能防止被濫用。在國(guó)企基層單位中，根據(jù)各班子成員和各部室的崗位職責(zé)，推行各班子成員及各部室的權(quán)力清單制度，按規(guī)公開業(yè)務(wù)流程，完善黨務(wù)、企務(wù)和各部室的職能公開制度，推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，把職工賦予的權(quán)力真正用來為職工辦實(shí)事。

4.3 要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律。在國(guó)企基層單位中，要加強(qiáng)對(duì)班子成員特別是一把手的監(jiān)督，要加強(qiáng)班子內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)組織監(jiān)督，以及自覺接受上級(jí)黨組織的行政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、巡視監(jiān)督，形成對(duì)班子成員的嚴(yán)格約束，保證領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持如履薄冰，如臨深淵的警覺，時(shí)刻警醒自己，始終做一名忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于職工的好黨員，好干部。

在國(guó)有企業(yè)基層黨支部中，推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，關(guān)鍵是貫徹從嚴(yán)要求，緊扣主題、對(duì)準(zhǔn)問題，在深入深化、務(wù)求實(shí)效上下功夫，不能前熱后冷，前緊后松，否則就會(huì)功虧一簣。要抓住“嚴(yán)”和“實(shí)”這個(gè)切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，按規(guī)則，制度辦事，做到遵紀(jì)守法，要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，謀劃工作，做出部署，在解決突出問題上，要讓實(shí)踐來檢驗(yàn)、讓職工來評(píng)判、讓職工來打分，要把干部干事業(yè)的熱情和職工創(chuàng)業(yè)的激情，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的推動(dòng)力，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和民生改善。