本刊訊（通訊員 徐衛(wèi)祥）今年以來，北海市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子在“三嚴(yán)三實”專題教育活動中堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，換來實的境界。

主要做法是：一是嚴(yán)密組織，抓“實學(xué)”。該局領(lǐng)導(dǎo)班子周密計劃、統(tǒng)一推進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，上了4次“大黨課”， 實施12次典型腐敗案例和社?；鸨O(jiān)管案例警示教育，組織2次中心組專題學(xué)習(xí)研討，基層黨支部另行集中學(xué)習(xí)14次，全體黨員干部接受新一輪思想大洗禮。二是嚴(yán)肅問政，搞“實查”。該局“一班人”在前期研討的基礎(chǔ)上，組織42人次參加“三必談”活動，面向社會征集意見建議53條，共查找黨員干部隊伍存在的“干事不用心”等“不嚴(yán)不實”問題23個。三是嚴(yán)格責(zé)任，求“實效”。為解決相關(guān)問題，局黨組制定印發(fā)了《北海市人社局“不嚴(yán)不實”主要問題整改清單》，明確了整改措施、責(zé)任單位、牽頭單位和整改時限，并強(qiáng)力推進(jìn)整改，目前已在解決14個“不嚴(yán)不實”問題上取得階段性成效。