珙縣 大力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)計(jì)劃

近年來(lái)，珙縣積極探索優(yōu)秀年輕干部人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，著力培養(yǎng)一支推動(dòng)珙縣科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的高素質(zhì)年輕干部人才隊(duì)伍。

拓寬視野，突破“來(lái)源單一”瓶頸。珙縣計(jì)劃5年內(nèi)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才300人，在培養(yǎng)對(duì)象的選拔推薦過(guò)程中，廣泛面向全縣公務(wù)員、事業(yè)人員、村（社區(qū)）干部、“三支一扶”志愿者，公開(kāi)遴選35歲以下年輕干部人才?？茖W(xué)設(shè)置，搭建年輕干部人才成長(zhǎng)“快車道”。為提高遞進(jìn)人才的能力素質(zhì)，結(jié)合干部自身專業(yè)特長(zhǎng)、崗位性質(zhì)，劃分成黨政綜合、農(nóng)村農(nóng)業(yè)等5個(gè)專業(yè)類別，根據(jù)類別對(duì)其進(jìn)行為期3個(gè)月的培訓(xùn)，縮短年輕干部成長(zhǎng)周期。組織把關(guān)，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。在培養(yǎng)的同時(shí)，縣委組織部建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、條件成熟的遞進(jìn)人才，科學(xué)合理地推薦、安排工作崗位。 （萬(wàn)飛）

長(zhǎng)寧縣 推行“能人黨建” 引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧

近年來(lái)，針對(duì)貧困村黨員隊(duì)伍老化、帶頭人隊(duì)伍弱化等問(wèn)題，長(zhǎng)寧縣探索推行“能人黨建”模式，通過(guò)把致富能人培帶入黨、掛職鍛煉、選拔“領(lǐng)頭雁”等措施，充實(shí)黨員干部隊(duì)伍，提升黨支部戰(zhàn)斗力。

針對(duì)貧困村群眾思想僵化、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力弱等問(wèn)題，采取建立“人才黨支部”、“支部+協(xié)會(huì)”等形式，引領(lǐng)群眾廣泛參與，培育一批適合農(nóng)村發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。針對(duì)貧困村發(fā)展后勁不足、技術(shù)落后等問(wèn)題，探索出“黨總支統(tǒng)領(lǐng)，村企聯(lián)建、村社聯(lián)建、社企聯(lián)建”的“一統(tǒng)三聯(lián)”黨建富民模式，推動(dòng)村企、村社、社企橫向聯(lián)建。 （潘明春）

中江縣 “實(shí)”字當(dāng)頭探索“互聯(lián)網(wǎng)+”

今年，中江縣緊緊圍繞“謀事要實(shí)”、“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”要求，在“實(shí)”字上狠下功夫，將“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式運(yùn)用在農(nóng)村黨建、基層公開(kāi)和電子商務(wù)三項(xiàng)工作中，以務(wù)實(shí)措施提高工作質(zhì)效。

搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建為民”平臺(tái)，要求45個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立黨政微博，將自媒體應(yīng)用到黨的建設(shè)中，同時(shí)充分運(yùn)用手機(jī)短信平臺(tái)和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，提升黨的凝聚力。推行“互聯(lián)網(wǎng)+公開(kāi)便民”模式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期將群眾重點(diǎn)關(guān)注的信息上傳官方微博，同時(shí)整合資源，擴(kuò)展便民服務(wù)內(nèi)容。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+電商富民”行動(dòng)，建成38個(gè)電商服務(wù)站，帶動(dòng)更多的村級(jí)電商服務(wù)站在群眾身邊落地生根；成立12個(gè)農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社，整合營(yíng)銷資源，抱團(tuán)壯大發(fā)展。

（周光旭）

青川縣 “三定”模式培養(yǎng)村級(jí)后備干部

今年，為加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村級(jí)班子整體素質(zhì)，青川縣推行“三定”模式培養(yǎng)村級(jí)后備干部。

定人幫帶，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村“兩委”班子成員與村級(jí)后備干部“3+1”結(jié)對(duì)幫帶模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)黨性教育、理論培訓(xùn)；駐村干部主要負(fù)責(zé)思想狀態(tài)跟蹤、幫助理清思路；村“兩委”班子成員主要負(fù)責(zé)分配工作任務(wù)、傳授工作方法。定崗鍛煉，綜合村級(jí)后備干部的特點(diǎn)特長(zhǎng)、培養(yǎng)方向及崗位需求等因素，安排到村（社區(qū)）黨組織副書(shū)記、主任助理等崗位。定期考核，村級(jí)黨組織每季度對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行集中考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級(jí)黨組織年終進(jìn)行聯(lián)合考核，考核結(jié)果作為進(jìn)入村“兩委”班子或取消后備資格的重要依據(jù)。 （王生偉）

沿灘區(qū) “五個(gè)到位”深化后進(jìn)村黨組織整頓轉(zhuǎn)化

近年來(lái)，自貢市沿灘區(qū)抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)示范、班子建設(shè)、駐村幫扶、政策傾斜、督查考核等“五個(gè)到位”，深化后進(jìn)村黨組織整頓轉(zhuǎn)化。

領(lǐng)導(dǎo)示范到位，落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系后進(jìn)村黨組織制度，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系、重點(diǎn)幫扶后進(jìn)村黨組織。班子建設(shè)到位，撤換不稱職黨組織書(shū)記，選派“第一書(shū)記”，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)黨組織書(shū)記培訓(xùn)。駐村幫扶到位，著力強(qiáng)化對(duì)后進(jìn)村級(jí)黨組織的幫扶，在每村選配2-3名能力好、責(zé)任心強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)聯(lián)村干部協(xié)助開(kāi)展整頓轉(zhuǎn)化工作。政策傾斜到位，在村級(jí)建設(shè)項(xiàng)目上給予后進(jìn)村重點(diǎn)傾斜，幫助其快速發(fā)展。督查考核到位，成立督查組對(duì)后進(jìn)村的整頓情況、責(zé)任落實(shí)情況及時(shí)跟進(jìn)按時(shí)督查，督促問(wèn)題整改。 （宋家林 屈文凱）

隆昌縣 推進(jìn)干部人事檔案專項(xiàng)審核

今年，為做好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，隆昌縣創(chuàng)新審核模式，嚴(yán)格審核程序并分類處理存在問(wèn)題，確保檔案真實(shí)無(wú)誤。

嚴(yán)格審核程序，由7名專職干部對(duì)全縣干部檔案逐卷逐頁(yè)初審，并填寫(xiě)《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》《干部任免審批表》；由2名檔案管理員對(duì)補(bǔ)充完善的材料表冊(cè)進(jìn)行交叉審核，再提交審核組進(jìn)行復(fù)審；由組織部門(mén)按程序?qū)Ω刹繖n案進(jìn)行認(rèn)定，填寫(xiě)《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》。分類處理問(wèn)題，對(duì)檔案材料不齊全不規(guī)范的進(jìn)行補(bǔ)充；對(duì)干部重要信息記載不一致的，由組織部門(mén)進(jìn)行調(diào)查并責(zé)令本人整改。在審核工作中出現(xiàn)失職瀆職行為或弄虛作假的，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。 （周慧）

合江縣 加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部輪崗交流工作

最近，合江縣出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部、一般干部輪崗交流工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，旨在促進(jìn)機(jī)關(guān)人力資源合理有序流動(dòng)，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

此次輪崗交流主要是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職中層干部和一般干部中進(jìn)行，分單位內(nèi)部輪崗交流、系統(tǒng)內(nèi)跨單位交流和跨系統(tǒng)跨單位交流三種形式?！兑庖?jiàn)》規(guī)定，在同一中層正職崗位上連續(xù)任職滿8年或在同一股（科、辦）室連續(xù)任中層正、副職滿10年的，必須交流；在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、項(xiàng)目審批、干部人事等崗位任同一中層職務(wù)滿5年的，應(yīng)當(dāng)交流。 （呂佳語(yǔ)）

大英縣 推行全程紀(jì)實(shí)機(jī)制 提升發(fā)展黨員質(zhì)量

今年，大英縣推行發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制，著力將發(fā)展黨員工作各個(gè)環(huán)節(jié)和要求落到實(shí)處。

大英縣制定了《發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)表》，將每名新發(fā)展黨員從遞交入黨申請(qǐng)書(shū)到成為一名正式黨員的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)細(xì)化為6大類33個(gè)小項(xiàng)逐項(xiàng)記載。同時(shí)，大英縣堅(jiān)持“全程審查”，將發(fā)展黨員細(xì)化為申請(qǐng)入黨、積極分子確定等五個(gè)階段，每階段程序完成后，黨支部書(shū)記對(duì)紀(jì)實(shí)內(nèi)容進(jìn)行審核，將各項(xiàng)工作程序執(zhí)行到位。為落實(shí)紀(jì)實(shí)責(zé)任，大英縣還將黨員發(fā)展和管理工作納入各部門(mén)單位年度黨建目標(biāo)考核范圍。 （高平）

蓬溪縣 試點(diǎn)組建跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村黨委

今年以來(lái)，蓬溪縣以全省先進(jìn)基層黨組織拱市村為中心，組建跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村黨委，打造經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展共同體和產(chǎn)業(yè)黨建示范圈。

蓬溪縣以花卉、核桃、柚子等產(chǎn)業(yè)為紐帶，將該縣常樂(lè)鎮(zhèn)和天福鎮(zhèn)周邊產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰的6個(gè)村納入跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村黨委管理范圍。原村“兩委”成員和經(jīng)濟(jì)核算體系、集體固定資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)歸屬權(quán)、人事任免權(quán)等六個(gè)不變，給予聯(lián)村黨委干部考核評(píng)議權(quán)、重要事務(wù)初審權(quán)等七項(xiàng)權(quán)限。建立團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作機(jī)制、公開(kāi)民主的決策管理機(jī)制、科學(xué)合理的考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)聯(lián)村發(fā)展、互聯(lián)共進(jìn)。 （蔣彥）