◎ 唐百友

30余載臥薪嘗膽，桂衛(wèi)華和他的團(tuán)隊在有色冶金過程控制的基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)和工業(yè)應(yīng)用方面取得了系列突破，建立了復(fù)雜有色冶金過程智能建模與優(yōu)化控制理論及方法，形成了以智能優(yōu)化為核心的有色冶金過程控制技術(shù)，成功應(yīng)用于銅、鋁、鉛、鋅等有色金屬生產(chǎn)過程，取得了顯著的節(jié)能降耗效果和經(jīng)濟(jì)社會效益。桂衛(wèi)華領(lǐng)銜的研究成果先后獲國家科技進(jìn)步二等獎3項、省部級科技獎(包括科技進(jìn)步獎、自然獎、發(fā)明獎)13項、授權(quán)國家發(fā)明專利20多項。他2009年獲“何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎”，2012年獲“湖南光召科技獎”，2013年當(dāng)選為中國工程院院士。

桂衛(wèi)華在辦公室

機(jī)遇一次次垂青于他

1950年8月，桂衛(wèi)華出生于湖北省一個鐵路工人家庭，父親是一名鐵路職工。家中兄妹6人，他排行老大。

1963年，小學(xué)畢業(yè)的桂衛(wèi)華考入當(dāng)時湖北省8所重點(diǎn)中學(xué)之一的襄樊（今為襄陽）五中。1968年，桂衛(wèi)華響應(yīng)黨的知識青年上山下鄉(xiāng)的號召，到湖北谷城縣插隊落戶。兩年后被招工到湖北丹江鋁廠，他成了一名電工。在這里，他勤奮好學(xué)，很快熟練了電工操作。

20世紀(jì)70年代初，一些高等院校招收“工農(nóng)兵學(xué)員”。桂衛(wèi)華由于家庭成份好，群眾關(guān)系好，車間40多名工人一致推薦他上大學(xué)。1972年，桂衛(wèi)華進(jìn)入中南礦冶學(xué)院（今中南大學(xué)）工業(yè)企業(yè)電氣化及自動化專業(yè)學(xué)習(xí)。由于他有著豐富的工廠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，老師和同學(xué)都十分賞識他。在學(xué)院，桂衛(wèi)華努力學(xué)習(xí)，除了學(xué)好基礎(chǔ)課、專業(yè)課，還學(xué)習(xí)了德語。政治上也積極要求進(jìn)步，第二年便加入了中國共產(chǎn)黨。

1975年大學(xué)畢業(yè)，桂衛(wèi)華回到丹江鋁廠當(dāng)技術(shù)員?；貜S后，理論和實(shí)踐的結(jié)合使得他更加如魚得水。1978年，我國恢復(fù)研究生教育制度并實(shí)行學(xué)位制度，強(qiáng)烈的回校深造的愿望縈繞在他心頭，他決定報考研究生，繼續(xù)學(xué)習(xí)。盡管由于工作的需要，廠長找各種理由要他放棄考試，但似乎什么也阻擋不了，最終他考上了研究生，成為了“文化大革命”后全國第一批研究生。

1978年，桂衛(wèi)華進(jìn)入中南礦冶學(xué)院自動化系攻讀碩士學(xué)位，師從王鴻貴教授。王鴻貴是中國自動化學(xué)會理事，第一屆湖南省自動化學(xué)會副理事長，第一批獲得國務(wù)院政府特殊津貼的專家。研究生期間，桂衛(wèi)華刻苦勤奮，基礎(chǔ)課幾乎全為滿分。3年后，他以全校研究生總分第一名的優(yōu)異成績留校任教。

20世紀(jì)80年代，中南礦治學(xué)院與德國的大學(xué)開展校際合作，每年都會派一些資歷較深的老師去德國進(jìn)修。1984年，教育部要求參加校際交流的老師要通過培訓(xùn)考試，這對學(xué)過德語的桂衛(wèi)華來說是一次很好的機(jī)會，一年后他順利通過考試，被公派前往德國杜伊斯堡大學(xué)進(jìn)修深造，從事動態(tài)大系統(tǒng)解耦和調(diào)節(jié)的遞階結(jié)構(gòu)以及機(jī)器人控制的研究。在德國的幾年里，桂衛(wèi)華利用一切可以利用的時間學(xué)習(xí)自動控制方面的專業(yè)理論，閱讀了大量的外文文獻(xiàn)資料。

1988年，桂衛(wèi)華學(xué)成回校，主要從事計算機(jī)過程控制、大系統(tǒng)控制理論與應(yīng)用等研究工作。同年晉升為副教授，1991年晉升為教授。

有人說，桂衛(wèi)華是幸運(yùn)的，機(jī)遇一次次垂青于他。

也有人說，桂衛(wèi)華實(shí)至名歸，他的付出必然走向成功。

桂衛(wèi)華說，他幾十年來只是堅持并且用心做了一件事。

有色金屬廠礦企業(yè)里的大學(xué)教授

在中南大學(xué)民主樓一間10多個平方米的辦公室里，北墻是一排書柜，南墻貼著中國地圖和世界地圖，書桌上堆著幾疊厚厚的書本和博士論文，這就是桂衛(wèi)華的世界。如果不出差，他待在這里的時間比在家里還長。

有色金屬是國民經(jīng)濟(jì)和國防軍工的基礎(chǔ)原料和戰(zhàn)略物資，戰(zhàn)略地位十分重要。我國有色金屬工業(yè)發(fā)展迅猛，但面臨著資源、能源和環(huán)境的嚴(yán)重制約，節(jié)能降耗減排形勢嚴(yán)峻，與工業(yè)發(fā)達(dá)國家相比，在能耗、環(huán)境污染及礦物回收率等方面還有較大差距，冶煉生產(chǎn)自動化水平低是主要原因之一。

“一定要依靠自己的科技力量提升我國有色冶金自動化技術(shù)水平?！睉阎@份夢想，桂衛(wèi)華走進(jìn)了一個很窄的領(lǐng)域——有色冶金自動化領(lǐng)域。沒有成熟和先進(jìn)的技術(shù)，只有從書本上學(xué)到的一些專業(yè)知識。怎么辦？桂衛(wèi)華想，到工廠去，那里才是我們干大事的唯一戰(zhàn)場。

20世紀(jì)80年代末，桂衛(wèi)華等承擔(dān)了洛陽銅加工廠“750mm冷軋機(jī)控制系統(tǒng)引進(jìn)消化”項目。由于可利用的信息匱乏，為了能成功復(fù)現(xiàn)一套完全引進(jìn)的系統(tǒng)，他數(shù)百次前往工廠現(xiàn)場測繪電路，因?yàn)楦叨冉?，加上長時間近距離盯著電路板，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，腦袋好像“凍”在了電路板上。就是這樣，他們硬是將100多塊電路板近萬個零件的復(fù)雜控制系統(tǒng)全面吸收消化下來，并制作了數(shù)百塊備份電路板，為企業(yè)節(jié)約了大量外匯，節(jié)省了維護(hù)維修成本，也拓寬了他們開展科研的思路。

1995年冬天，桂衛(wèi)華正準(zhǔn)備出差到重慶西南鋁業(yè)集團(tuán)做“一萬噸多向模鍛水壓機(jī)改造項目”，家里妹妹來電告訴老父親病重，想著項目也離不開他，他安慰妹妹說，等他出差后就順道回家看望父親。由于當(dāng)時通迅不發(fā)達(dá)，家里人幾天都聯(lián)系不上他，等他得知父親病危消息趕回家時，老人家已經(jīng)走了。匆匆料理完父親的后事后，他又趕回廠里。白天，他一聲不吭，埋頭苦干；晚上，他一人在宿舍為未能在父親面前盡孝默默哭泣。同事賀建軍看到這樣的場景，不知道怎樣安慰他，只有陪著他掉眼淚。

有色冶金企業(yè)大多建在偏遠(yuǎn)的山村，生產(chǎn)環(huán)境惡劣、危險性高。1996年冬，桂衛(wèi)華帶領(lǐng)同事和研究生在大同礦務(wù)局化工廠做“乳化炸藥全自動連續(xù)生產(chǎn)線”項目。這是一個離大同市幾十公里的偏僻小山村，他們吃住在簡陋的工棚里。北方的大風(fēng)刮得窗戶不停地開與關(guān)，將玻璃都震碎了，他們只得搬來幾塊大石頭壓住塑料布擋風(fēng)。人站在風(fēng)口上，兩只耳朵好像隨時都要被吹掉。他們的早晚餐是僅有醬油泡過的刀削面，中餐是饃饃，以至后來他們看見刀削面和饃饃就想吐。就是在這樣的環(huán)境和條件下，他和他的同事、研究生們堅持連續(xù)調(diào)試一個多月，如期完成了任務(wù)。

這些年，桂衛(wèi)華跑遍了全國大、中、小有色金屬企業(yè)，對所有生產(chǎn)一線的自動化裝置了如指掌，一些廠礦的工人都認(rèn)識他這位大學(xué)教授。即使是當(dāng)選院士后，他仍然一如既往地到企業(yè)實(shí)地考察，人們稱他為“有色金屬工業(yè)自動化專家”。

辛勤的付出，為桂衛(wèi)華領(lǐng)銜的科研成果贏得了3個國家大獎。

為實(shí)現(xiàn)大型鋅冶煉電解生產(chǎn)的節(jié)能降耗控制，桂衛(wèi)華和他的同事們常年蹲點(diǎn)在我國最大的鋅濕法冶煉企業(yè)株洲冶煉集團(tuán)，排除一個一個困難，確保了電解生產(chǎn)的安全可靠優(yōu)化運(yùn)行，大大提升了鋅冶煉自動化技術(shù)水平。2004年，他們的“智能集成優(yōu)化控制技術(shù)及其在鋅電解和煉焦配煤過程中的應(yīng)用”申報國家科學(xué)技術(shù)獎，反響很大，評委和專家認(rèn)為：這個項目在復(fù)雜有色冶金過程智能集成建模、智能優(yōu)化控制技術(shù)和軟件平臺開發(fā)等方面創(chuàng)新性成果突出，應(yīng)用成效顯著，成果的工業(yè)應(yīng)用極大地促進(jìn)了我國有色金屬企業(yè)高質(zhì)量低成本與節(jié)能降耗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。項目得到專家一致認(rèn)同，以通訊評審排名第一的得分和以會議評審免答辯資格獲得當(dāng)年國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎。

2007年，桂衛(wèi)華領(lǐng)銜的“大型高強(qiáng)度鋁合金構(gòu)件制備重大裝備智能控制技術(shù)與應(yīng)用”再次獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎。這個項目，他和團(tuán)隊奮斗了14年。自1993年開始，他們就開始針對大型高強(qiáng)度鋁合金構(gòu)件形狀復(fù)雜、成型精度高、變形力大、熱處理難，其構(gòu)件制備裝備的自動化技術(shù)嚴(yán)重制約構(gòu)件質(zhì)量的難題，自主研制萬噸模鍛水壓機(jī)和大型立式淬火爐智能控制方法，形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的鋁合金構(gòu)件制備重大裝備智能控制技術(shù)。研發(fā)的鋁合金構(gòu)件制備重大裝備智能控制系統(tǒng)成功應(yīng)用于我國最大鋁加工基地西南鋁業(yè)集團(tuán)萬噸模鍛水壓機(jī)和大型立式淬火爐，提高了生產(chǎn)效率和成品率，使我國大型航空航天構(gòu)件制備自動化技術(shù)水平進(jìn)入世界先進(jìn)行列，為企業(yè)成為波音公司的供應(yīng)商提供了支撐技術(shù)。

桂衛(wèi)華作為技術(shù)總負(fù)責(zé)研發(fā)的銅冶煉生產(chǎn)綜合自動化系統(tǒng)應(yīng)用于我國最大、世界第三大銅冶煉企業(yè)江西銅業(yè)集團(tuán)，提高了冰銅品位，降低了重油消耗，使得閃速爐單臺產(chǎn)能世界第一，銅冶煉綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國際先進(jìn)水平。這項成果于2010年獲國家科技進(jìn)步二等獎。

近30年來，桂衛(wèi)華和他的團(tuán)隊圍繞冶金過程的建模、控制與優(yōu)化，開展了系統(tǒng)深入的研究，建立了復(fù)雜冶金過程智能集成建模與優(yōu)化控制的技術(shù)框架，提出了一系列以智能優(yōu)化方法為核心的集成優(yōu)化控制技術(shù)，并成功應(yīng)用于有色冶金過程中。

不管錢財?shù)脑洪L

桂衛(wèi)華本科期間就加入了中國共產(chǎn)黨，由于政治素養(yǎng)高，2002年前組織上多次提議他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，出于對科研和教學(xué)事業(yè)的熱愛，他都委婉拒絕了。

2002年，剛剛合并不久的中南大學(xué)進(jìn)行學(xué)科調(diào)整，原來分屬3個學(xué)校的4個單位組成信息科學(xué)與工程學(xué)院，組織上決定桂衛(wèi)華出任院長。這次桂衛(wèi)華沒有拒絕。學(xué)院有本科生4000多人，研究生1000多人，教師350人，是全校規(guī)模最大的院系。面對一個龐大、復(fù)雜和艱巨的工作局面，他幾乎把全部的時間和精力都傾注到了學(xué)院的發(fā)展全局上。

從2003年開始，桂衛(wèi)華全身心投入學(xué)院學(xué)科建設(shè)中。一天，他和幾個同事敲開了國家自然科學(xué)基金委的大門，匯報了這些年在控制學(xué)科方面所做的工作。聽完匯報，基金委的同志不相信中南大學(xué)有這么一個學(xué)科，居然在1993年就設(shè)置了控制理論與控制工程博士點(diǎn)。通過交流與溝通，基金委信息學(xué)部伸出熱情援手，建立了指導(dǎo)與交流的通道，為學(xué)院基礎(chǔ)研究的發(fā)展與提升打開了新局面。同時，他開始了系列改革：對全院教師業(yè)績進(jìn)行考核，將教師的津貼、獎金與課時、論文數(shù)量掛鉤，這種量化考核極大地提高了教師的積極性。他組建了軟件學(xué)院，面向全國招生，培養(yǎng)一批高層次軟件人才。

這些年，中南大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院科研實(shí)力和教學(xué)質(zhì)量得到顯著提升。學(xué)院的碩士點(diǎn)從2個增加到14個，博士點(diǎn)從無到有，發(fā)展到8個；成立了“有色冶金自動化”教育部工程研究中心；獲得了2個國家重點(diǎn)學(xué)科，其中“控制理論與控制工程”學(xué)科又以全國排名第一獲得國家重點(diǎn)學(xué)科，取得了國家重點(diǎn)學(xué)科零的突破；獲得了40多項省部級以上教學(xué)、科技成果獎勵，3個省級重點(diǎn)學(xué)科，3個省級重點(diǎn)專業(yè)和2個一級學(xué)科博士后科研流動站。

桂衛(wèi)華還有一個特點(diǎn)，就是不管錢財。當(dāng)院長那些年，他將精力更多地傾注在了學(xué)院的長遠(yuǎn)發(fā)展上，主動放棄財務(wù)簽字權(quán)。

桂衛(wèi)華除了個人的研究、團(tuán)隊的研究，他還帶領(lǐng)相關(guān)的教授到中國鋁業(yè)集團(tuán)、江西銅業(yè)集團(tuán)、韶冶、株冶等有色行業(yè)企業(yè)考察，依托這些企業(yè)做科學(xué)研究，積累了很多科研技術(shù)成果。

擔(dān)任院長期間，為了學(xué)院的發(fā)展，他嘔心瀝血。學(xué)院辦公室的同事們記得，2003年，學(xué)校組織了大規(guī)模的學(xué)科點(diǎn)申報工作，信息學(xué)院專業(yè)較多，學(xué)科涵蓋寬，桂衛(wèi)華動員全院力量，合理部署，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，申報了控制科學(xué)與工程一級學(xué)科博士點(diǎn)及其他9個博士、碩士學(xué)科點(diǎn)。這一年，學(xué)院學(xué)科建設(shè)獲得可喜的成果，而當(dāng)?shù)弥渲幸粋€學(xué)科點(diǎn)出乎意料落選時，他一個人坐在辦公室傷心地掉下了眼淚。這些年，學(xué)院就像是他的家，教學(xué)、科研、師資、人才培養(yǎng)無不讓他牽掛。

上課不點(diǎn)名的老師

溫和謙遜，恬淡質(zhì)樸，桂衛(wèi)華除了是大家眼中敬重的好領(lǐng)導(dǎo)、好同事外，還是個好老師。他的課堂從來不點(diǎn)名，他也總是提前10分鐘到教室。有時他連上4節(jié)課，不用多媒體，寫板書。他上課不會照本宣科，而是從自己做的項目出發(fā)，告訴學(xué)生當(dāng)前這個項目最需要解決的是什么，由于“接地氣”，引來不少學(xué)生蹭課。

而在研究生周匯報和學(xué)期匯報上，經(jīng)桂衛(wèi)華的點(diǎn)醒，碩士生和博士生總會有不小的收獲。博士生孫備記得，他的論文做到一定程度后，遇到困難卡殼了，晚上11點(diǎn)，他來到了桂衛(wèi)華辦公室，經(jīng)老師的提示，他恍然大悟。

桂衛(wèi)華經(jīng)常教導(dǎo)學(xué)生，“無論是開展科研工作還是對別人成果的批判，最重要的是能夠提出問題，一個人提出問題的水平?jīng)Q定這個人的專業(yè)水平和綜合能力”。

他對學(xué)生如同自己的孩子。2014年6月，有一個設(shè)備要在柳鋼集團(tuán)試裝，這是中南大學(xué)與5所高校聯(lián)合開展的一個項目，博士生陳致蓬被派往現(xiàn)場。團(tuán)隊考慮桂衛(wèi)華年紀(jì)大了，沒安排他去。他知道后，堅持要去，匆匆坐上去柳州的高鐵，到站時已是晚上8點(diǎn)，顧不上吃晚飯，直奔現(xiàn)場。當(dāng)他看到陳致蓬滿臉煙灰從40多米的高爐下來時，心疼得直喊他休息。

青年教師王雅琳清楚地記得，她還是桂衛(wèi)華的學(xué)生時，第一次被派去北京準(zhǔn)備項目申報材料，老師不放心一個女孩子單獨(dú)出差，請有色金屬工業(yè)總公司的一位處長到西客站接她。處長接到她后打趣地說：“桂老師來我都沒有接過，他的學(xué)生來，我還親自到站臺里面接，你做桂老師的學(xué)生很幸福呀！”

2014年，一個博士畢業(yè)答辯開題，很驕傲地在報告里導(dǎo)師一欄上填寫“桂衛(wèi)華院士”。桂衛(wèi)華看到后，把院士改成了教授。他說：“我還是喜歡教授這個稱呼?！?/p>

2007年，桂衛(wèi)華獲“全國優(yōu)秀教師”稱號；2014年，他榮獲“全國模范教師”稱號。

桂衛(wèi)華在實(shí)驗(yàn)室

打造“有色冶金自動化領(lǐng)域研究群體”

2013年9月，桂衛(wèi)華領(lǐng)銜的“復(fù)雜有色冶金過程控制理論、技術(shù)及應(yīng)用”創(chuàng)新研究群體，成為國家自然科學(xué)基金委資助的全國唯一的有色冶金自動化領(lǐng)域研究群體。

團(tuán)隊，讓桂衛(wèi)華再次引以自豪！

這支隊伍已擁有高級職稱人員23人、中級職稱人員7人，博士學(xué)位獲得者29人，李劼、陽春華、瞿志華、周謙、粟梅、彭小奇等一大批骨干教授，形成了一個團(tuán)結(jié)協(xié)作朝氣蓬勃的科研梯隊。他們中何梁何利基金科技獎獲得者1人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人，長江學(xué)者特聘教授1人，長江學(xué)者講座教授1人，國家千人計劃1人，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選2人，湖南光召科技獎獲得者1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才6人，湖南省“121人才工程”入選3人。

李劼、陽春華、粟梅、彭小奇、周萍等都是地地道道的“中南人”。在這里，他們一干就是十幾年，甚至是幾十年，現(xiàn)在都是各學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人。

現(xiàn)任信息科學(xué)與工程學(xué)院副院長陽春華已是有色冶金過程檢測與自動化裝置研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者。

王雅琳博士、謝永芳博士畢業(yè)后，先后在中興通迅公司和日本工作了幾年，桂衛(wèi)華嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、求真的鉆研精神，讓他們毅然放棄優(yōu)越的工作條件和待遇，又回到中南大學(xué)，回到桂衛(wèi)華身邊，他們說想永遠(yuǎn)做桂衛(wèi)華的學(xué)生。

這些年來，團(tuán)隊承擔(dān)國家級科研項目73項，先后獲國家科技進(jìn)步獎6項，省部級科學(xué)技術(shù)成果一等獎10項、二等獎17項；授權(quán)國家發(fā)明專利26項，登記軟件著作權(quán)39項；出版著作12部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文768篇，其中SCI收錄211篇，EI收錄676篇。

桂衛(wèi)華說：“‘單絲難成繩，獨(dú)木不成林’，團(tuán)隊在幾十年的辛苦奮斗中已經(jīng)形成了良好的合作關(guān)系，我們有信心在新形勢下，創(chuàng)新加實(shí)干，穩(wěn)步邁向本領(lǐng)域國際一流的團(tuán)隊行列?！?/p>