田曉東

助推企業(yè)創(chuàng)新

2014年12月，在全國“講理想、比貢獻”活動總結表彰大會上，廣東省科技工作者服務中心科技創(chuàng)業(yè)服務部部長、廣東省企業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟秘書長李國亮被授予“全國‘講理想、比貢獻活動優(yōu)秀組織者”的光榮稱號。

近年來，李國亮通過組織動員廣大科技工作者服務企業(yè)創(chuàng)新、推動建設“廣東省院士專家企業(yè)工作站”、積極開展創(chuàng)新方法培訓和知識產(chǎn)權巡講等活動形式，不斷探索科技團體服務企業(yè)發(fā)展的新路子，幫助企業(yè)增強了自主創(chuàng)新能力與核心競爭力。同時，李國亮非常重視促進廣東“講理想、比貢獻”活動和“會企協(xié)作”創(chuàng)新活動的開展，并在服務企業(yè)創(chuàng)新和服務科技工作者等方面，取得了顯著的成績。

自2008年起，李國亮就參與了廣東省科協(xié)“院士專家企業(yè)工作站”的創(chuàng)建工作，并參與制定了《廣東省院士專家企業(yè)工作站管理辦法》，規(guī)范了工作站的管理、評估、建設和服務工作。另外，他還參與了80多家企業(yè)建站的調研考察工作。已經(jīng)在廣州、深圳、等15個地級以上市的高新企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群區(qū)建立了118家“廣東省院士專家企業(yè)工作站”。據(jù)統(tǒng)計，全體建站單位2013年累計實現(xiàn)產(chǎn)值超過9000億元，建站以來共計引進了137名院士和980多名專家。院士專家工作站共幫助企業(yè)解決尖端技術難題1200多項，申請發(fā)明專利1970多件，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟和社會效益。

在開展創(chuàng)新方法應用推廣工作、幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力上，李國亮根據(jù)“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方針，大力推動創(chuàng)新方法在廣東企業(yè)中的應用與推廣，并取得了顯著的成效。在李國亮的努力下，廣東省科技工作者服務中心先后在廣州、佛山和珠海等地，舉辦過96期創(chuàng)新方法培訓班，培養(yǎng)企業(yè)科技人員10800多名。其中，創(chuàng)新工程師350多名。

在培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才，增強企業(yè)科研實力上，李國亮把工作的重點放到了提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力與核心競爭力等方面，并取得了良好成效。此外，在李國亮的努力下，廣東省科技工作者服務中心與珠海市科協(xié)聯(lián)合實施了“珠海市企業(yè)技術創(chuàng)新方法培訓工程”，并在全國率先采取創(chuàng)新小組的形式推廣應用創(chuàng)新方法，幫助企業(yè)成立了980多個創(chuàng)新小組，培養(yǎng)珠海企業(yè)創(chuàng)新人才3000多名，產(chǎn)生新專利、新產(chǎn)品和新成果3000多項，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

在推動科技型企業(yè)建立科協(xié)組織上，李國亮重視幫助企業(yè)建立“科技工作者之家”。李國亮主持編印了《廣東企業(yè)科協(xié)工作手冊》。手冊內容豐富、翔實，有著較強的指導意義，是一本難得的企業(yè)科協(xié)工作的百科全書。

李國亮參與組織召開過“廣東省企業(yè)科協(xié)組織建設工作會”，部署并推進了廣東省企業(yè)科協(xié)組織建設和“講理想、比貢獻”活動等工作的開展，為加快廣東省企業(yè)科協(xié)在數(shù)量和質量上取得突破奠定了堅實的基礎。目前，廣東已建立的企業(yè)科協(xié)達1360家。

在李國亮的努力下，廣東省企業(yè)科協(xié)緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，為企業(yè)科技工作者提供了學術交流、繼續(xù)教育、職稱評審和健康體檢等多方面的服務。同時，在廣泛開展“講理想、比貢獻”活動、創(chuàng)新方法培訓和“會企協(xié)作”行動，積極承擔企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、科技攻關等任務方面，李國亮的付出也是有目共睹的。

搭建共贏平臺

近年來，李國亮曾被廣東省政府評為“廣東省節(jié)能先進個人”，被廣東省科協(xié)評為“精神文明建設先進工作者”，并獲得過廣東省政府頒發(fā)的“廣東省科學技術獎勵三等獎”。李國亮的家庭還被廣州市婦女聯(lián)合會、廣州市精神文明建設委員會辦公室授予 “廣州市文明家庭”和“廣州市書香家庭”榮譽稱號，他的事跡曾被中國科協(xié)作為典型案例，錄入《理想在事業(yè)中閃光》一書。

為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)轉型升級，為促進廣東經(jīng)濟又好又快發(fā)展，李國亮把工作的著力點放在了搭建企業(yè)“交流學習、合作共贏”平臺上。

推動建立“廣東企業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟”，搭建企業(yè)“交流學習、合作共贏”的平臺，始終都是李國亮工作中的一項重要內容。在李國亮的推動下，廣州立白集團、廣東電網(wǎng)公司等建站企業(yè)，聯(lián)合成立了“廣東企業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟”。目前該聯(lián)盟的會員單位達100多家，李國亮一直擔任秘書長。近年來，“廣東企業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟”充分發(fā)揮了創(chuàng)新平臺的優(yōu)勢，并先后舉辦了3屆聯(lián)盟理事大會和3次企業(yè)技術創(chuàng)新論壇，同時，還組織了企業(yè)標桿研修活動、企業(yè)QC骨干培訓班和廣東浙江廚衛(wèi)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研討會等活動，為科技人員學習、交流創(chuàng)造了機會和條件，為“院士專家企業(yè)工作站”建站企業(yè)搭建了交流、學習、合作的平臺。通過“廣東企業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟”舉辦的技術講座、創(chuàng)新論壇、考察學習等活動，建站企業(yè)交流合作，共同發(fā)展，促進了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉型升級，為廣東省轉變經(jīng)濟發(fā)展方式做出了突出的貢獻。

營造全新局面

李國亮為了推動廣大企業(yè)開展“講理想、比貢獻”活動，工作中研究出了一套切實可行的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式和體系，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提供了科學的理論參考。

為了推動和深化企業(yè)與學會之間的技術協(xié)作，加強對企業(yè)科技工作者技術創(chuàng)新活動的引導，促進“講理想、比貢獻”活動的健康發(fā)展，多年來，他不辭勞苦，行程數(shù)萬公里，拜訪過50多家省級學會，并深入考察過16個地級市共280多家企業(yè)。他收集了一批既有典型案例，又有真實數(shù)據(jù)的資料。這批資料來之不易，它既囊括了廣東省開展“廠會協(xié)作”工作和“講理想、比貢獻”活動的基本情況，也為下一步更好地開展相關工作，起到了極好的借鑒和促進作用，并為出臺廣東省“講理想、比貢獻”活動實施意見提供了翔實的依據(jù)。

工作中，李國亮懂得抓好典型培育，并能夠形成特色示范。近年來他參與指導的示范企業(yè)多達200余家。針對廣東民營企業(yè)多的實際，李國亮幫助指導廣東立白集團、美的集團、志高空調、廣汽集團、廣東電網(wǎng)公司、廣州白云山合計黃埔中藥公司等等90余家大型民營企業(yè)，建立了企業(yè)科協(xié)和“講理想、比貢獻”活領導小組，此舉有力地推動了廣東“講理想、比貢獻”活動的蓬勃開展。

正是由于李國亮的楷模典范作用廣東省的“講理想、比貢獻”活動，才形成了以“‘講理想、比貢獻活動、院士專家工作站、學會服務站、企業(yè)科協(xié)、創(chuàng)新聯(lián)盟”五位一體的新模式。廣東省的企業(yè)科技工作者們，也通過參與活動，緊緊圍繞全省經(jīng)濟發(fā)展目標和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，將活動進一步深化，并取得了顯著效果。據(jù)統(tǒng)計，2013—2014年，廣東共有1556家企業(yè)開展“講理想、比貢獻”活動，參與活動的科技工作者達138500人次，完成技術創(chuàng)新項目2953項，提出合理化建議23807條，應用合理化建議16195條，為企業(yè)新增經(jīng)濟效益達26億元。

后記

采訪李國亮是件很愉快的事情，他才華橫溢，幽默風趣，親和力強。他9歲就通讀《東周列國志》，12歲前就讀完了四大名著和金庸所有小說，他至今仍保持每周讀1～2本書的習慣，他喜歡“春風大雅能容物，秋水文章不染塵”這句話。由于他的博學和真誠，讓他在服務企業(yè)創(chuàng)新的同時，與很多企業(yè)高管成為了好朋友，而這種友誼也更好地推動了科協(xié)服務企業(yè)創(chuàng)新工作的開展。他對朋友有著執(zhí)著而坦誠的情感，他喜歡在漫長的時光里鎮(zhèn)定堅持自己的理想，他淡泊名利，樂于助人，他喜歡家庭的溫馨，他說他最喜歡的榮譽就是“廣州市文明家庭”的稱號。 也希望在未來的日子里，他在“講理想、比貢獻”活動戰(zhàn)線上繼續(xù)努力耕耘，不斷豐富活動內容，拓展活動覆蓋面，探索活動新方法新途徑，形成“標桿引領，全面發(fā)展”的新局面，用自己的實際行動，詮釋一種新時代的奉獻精神與創(chuàng)新情懷。