楊芳

在業(yè)內(nèi)，提到熱水器、廚房電器、熱水系統(tǒng)的領(lǐng)先品牌，廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司（簡(jiǎn)稱：萬(wàn)和）可謂家喻戶曉。22年來，萬(wàn)和一路高歌猛進(jìn)，并發(fā)展成為一家上市公司。據(jù)世界權(quán)威獨(dú)立調(diào)研機(jī)構(gòu)英國(guó)建筑服務(wù)研究與信息協(xié)會(huì)（BSRIA）發(fā)布的調(diào)研結(jié)果，萬(wàn)和是國(guó)內(nèi)僅有的兩個(gè)“全球十大熱水器品牌”之一，同時(shí)也是中國(guó)燃?xì)饩甙l(fā)展戰(zhàn)略的首倡者和推動(dòng)者、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、住建部授予的國(guó)家住宅產(chǎn)業(yè)化基地、中國(guó)航天事業(yè)合作伙伴。

這個(gè)有著輝煌業(yè)績(jī)的龍頭企業(yè)，是如何做出口碑、樹立行業(yè)標(biāo)桿的呢？萬(wàn)和人引以為傲的答案是——依靠技術(shù)創(chuàng)新。

2009年，萬(wàn)和在廣東省科協(xié)、廣東省佛山市順德區(qū)科協(xié)的指導(dǎo)下開始組織開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)和組建企業(yè)科協(xié)組織。經(jīng)過2年時(shí)間的規(guī)劃籌謀，2011年，廣東省佛山市順德區(qū)第一家企業(yè)科協(xié)正式落戶于萬(wàn)和。

企業(yè)科協(xié)的成立并不是萬(wàn)和擺設(shè)的“花瓶”，公司至上而下都非?？粗仄髽I(yè)科協(xié)對(duì)萬(wàn)和的發(fā)展意義非凡。公司葉遠(yuǎn)璋總裁親自掌舵，擔(dān)任科協(xié)開展的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，圍繞企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展，組織開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，帶領(lǐng)科技工作者進(jìn)行科技創(chuàng)新、自主研發(fā)。

披荊斬棘，創(chuàng)新之路并不是那么容易。

萬(wàn)和領(lǐng)導(dǎo)的支持是對(duì)公司科協(xié)最大的鼓勵(lì)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，進(jìn)行科技創(chuàng)新，企業(yè)科協(xié)就有了放手工作的底氣。第一，把此項(xiàng)活動(dòng)納入議事日程，定期召開會(huì)議研究，持續(xù)推進(jìn)；第二，保證了活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如在科技創(chuàng)新活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制上，公司制定了《產(chǎn)品開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》、《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《專利工作管理辦法》等多項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，獎(jiǎng)勵(lì)了大批在設(shè)計(jì)研制、開發(fā)和實(shí)施項(xiàng)目過程中勤奮工作、開拓創(chuàng)新中取得較好成績(jī)的科技工作者。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年，公司對(duì)所立的項(xiàng)目給予了480多萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)所申請(qǐng)的專利給予了100多萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。這些都極大地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工參加活動(dòng)的積極性，為公司“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的持續(xù)有效開展提供了有力保障。

企業(yè)科協(xié)圍繞萬(wàn)和的中心工作，廣泛開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)和“廠會(huì)協(xié)作”行動(dòng)，不僅促進(jìn)了企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)，科技攻關(guān)，技術(shù)引進(jìn)、消化、吸收和技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新工作，更激發(fā)了科技工作者的持續(xù)創(chuàng)新。

近幾年來，企業(yè)科協(xié)先后為萬(wàn)和完成國(guó)家和省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目5項(xiàng)，取得專利技術(shù)80多項(xiàng)，開發(fā)新產(chǎn)品43項(xiàng)，其中4個(gè)新產(chǎn)品獲廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定，解決行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)10項(xiàng)，廣大科技人員提出合理化建議630多條，為企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2009年12月，行業(yè)第一家“廣東省院士專家企業(yè)工作站”落戶萬(wàn)和。值得一提的是，在“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)開展的幾年中，最具影響力的項(xiàng)目還是在院士專家團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下開展的“清潔能源供熱項(xiàng)目”。該項(xiàng)目申請(qǐng)專利技術(shù)21項(xiàng)，其中發(fā)明專利申請(qǐng)3項(xiàng)，實(shí)用新型專利申請(qǐng)18項(xiàng)，這使得萬(wàn)和的產(chǎn)品技術(shù)水平始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位，佳績(jī)不斷，榮譽(yù)實(shí)至名歸。在2009—2010年度全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)中，萬(wàn)和榮獲先進(jìn)院士專家工作站稱號(hào)。在院士專家團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下，萬(wàn)和的管理者和研發(fā)人員的創(chuàng)新思路不斷開拓，企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力也逐漸提高。

技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)進(jìn)行，榮譽(yù)接踵而至。2014年，萬(wàn)和又被評(píng)為2013—2014年度全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)先進(jìn)集體。

公司開展的各類科技創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)科協(xié)的生存與發(fā)展注入了新的活力。通過這些活動(dòng)，不僅凝聚了企業(yè)科技人員的力量，還贏得了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的信任與支持，促進(jìn)了企業(yè)科協(xié)健康發(fā)展。在組織開展創(chuàng)新活動(dòng)上，萬(wàn)和科協(xié)從三個(gè)方面進(jìn)行了積極探索。

其一，積極搭建活動(dòng)平臺(tái)，整合企業(yè)內(nèi)外科技創(chuàng)新平臺(tái)。2009年以來，萬(wàn)和科協(xié)積極探索為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的新途徑，建立各種形式的科技服務(wù)平臺(tái)，采用“廠會(huì)協(xié)作”、“院士專家企業(yè)行”、“院士專家工作站”、“技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)巡講”等方式，把專業(yè)學(xué)會(huì)、研究院所、高等院校的技術(shù)、人力資源引入企業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，較好地解決了企業(yè)內(nèi)部科技力量不足的問題。特別是在“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，積極組織開展以TRIZ理論為核心內(nèi)容的創(chuàng)新方法培訓(xùn)工程。從2009年開始，協(xié)助中國(guó)科技咨詢服務(wù)中心和廣東省科協(xié)在萬(wàn)和公司聯(lián)合舉辦了幾期的“廣東省輕工行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)”，面向企業(yè)科技人員開展大規(guī)模技術(shù)創(chuàng)新方法普及推廣工作，公司于2010年被廣東省科技廳確定為“廣東省創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用試點(diǎn)企業(yè)”，為“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)注入了新的活力。公司通過應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方法，不僅研發(fā)速度提高50%以上，而且2010—2013年自主研發(fā)的專利申請(qǐng)?jiān)鲩L(zhǎng)率為25%以上，2013年申請(qǐng)了9項(xiàng)發(fā)明專利，使萬(wàn)和的專利數(shù)一直處于行業(yè)第一的位置。

其二，以人為本，加大科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度。在清潔能源供熱項(xiàng)目的研發(fā)過程中，萬(wàn)和研發(fā)人員通過向院士、專家請(qǐng)教技術(shù)難題，吸取了院士、專家豐富的創(chuàng)新信息和創(chuàng)新技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，使自己的思路更加科學(xué)、廣闊，結(jié)合所學(xué)的TRIZ創(chuàng)新理論，研發(fā)人員的創(chuàng)新能力得到快速提升。另外萬(wàn)和院士工作站的建立，提升萬(wàn)和企業(yè)形象的同時(shí)，還增加了品牌的知名度和吸引力，吸引了一批行業(yè)內(nèi)的高級(jí)技術(shù)人才加盟萬(wàn)和，除本科畢業(yè)生比重增加20%外，目前已引進(jìn)博士、碩士20多人，培育了創(chuàng)新方法工程師3人，使萬(wàn)和的研發(fā)隊(duì)伍不斷地增加新鮮血液，增強(qiáng)了萬(wàn)和研發(fā)隊(duì)伍的科研實(shí)力，提高了萬(wàn)和的自主創(chuàng)新能力。

其三，創(chuàng)新服務(wù)科技人員的方式和內(nèi)容。除堅(jiān)持開展傳統(tǒng)的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育、科普宣傳等活動(dòng)方式外，萬(wàn)和科協(xié)積極探索服務(wù)企業(yè)科技人員的方式和內(nèi)容。對(duì)企業(yè)科協(xié)推薦的科技人員，在職稱申報(bào)給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助；幫助科技人員解決夫妻兩地分居和子女上學(xué)難的問題。這些措施，為調(diào)動(dòng)企業(yè)科技人員的積極性和穩(wěn)定科技人員隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。

技術(shù)創(chuàng)新貫穿萬(wàn)和的發(fā)展。如今，萬(wàn)和在燃?xì)饩哳I(lǐng)域已19次填補(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白，多次主導(dǎo)或參與了燃?xì)鉄崴?、燃?xì)庠罹?、消毒柜?guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草和修訂，擁有900多項(xiàng)專利技術(shù)，代表中國(guó)燃?xì)饩呒夹g(shù)前沿方向?！皣?guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“清潔能源院士專家工作站”、“博士后科研工作站”、行業(yè)第一個(gè)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的“華南家電研究院節(jié)能環(huán)保燃?xì)饩哐邪l(fā)中心”也都落戶在萬(wàn)和。