摘 要：隨著經濟的不斷發(fā)展，電力企業(yè)也隨之不斷發(fā)展和壯大，由此也就對電力企業(yè)黨建工作提出了新的要求。本文對當前形式下黨建工作如何開展進行了全面的分析，并提出了具體的工作方法，以期對大家以后的工作有所幫助。

關鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；作用；重點；方法

引言：電力企業(yè)的發(fā)展離不開科學的、人性化的黨建工作，而黨建工作能夠為電力企業(yè)改革指引正確的方向，并且賦予電力企業(yè)新的生命力，因此加強電力企業(yè)的黨建工作也有著非常重要的意義。

1.黨建工作在電力企業(yè)發(fā)展中的重要性和作用

1.1有助于建立和諧電力企業(yè)

加強企業(yè)自身黨建工作是黨的制度中明確要求的工作，電力企業(yè)中有很多的黨員，加強對黨員的思想建設是非常有必要的，也是黨員發(fā)揮自身帶領表率作用、增強責任感的現實要求，在黨建工作中提升黨員隊伍的思想素質，保證電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展更具科學性和競爭性。

1.2有效傳播黨的先進思想的要求

黨的先進思想是推動社會主義各項事業(yè)發(fā)展的前進動力，為社會主義經濟發(fā)展指明方向。如“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等，其中重要的思想內容對推動電力企業(yè)的發(fā)展和進步有著積極的意義。電力企業(yè)要將黨的重要思想和政策應用到基層建設之中，發(fā)揮先進思想的作用，促進基層黨建工作的開展。

2.當前形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點

2.1堅持聯系實際

當前形勢下，許多電力企業(yè)的黨建工作過于膚淺，形式化、表面化，很多活動沒有實際效果，不利于現實問題的解決。因此，電力企業(yè)要想做好黨建工作，就要堅持理論聯系實際的工作方式，使黨建工作有效的開展。工作中，需要堅持一切從實際出發(fā)，保證黨建工作的目的是切實做到為企業(yè)發(fā)展服務。

2.2民主決策

電力企業(yè)開展黨建工作必須堅持民主原則，建設民主決策體系，保證職工參與進企業(yè)決策過程中。同時，在內部應該擴大民主。保證企業(yè)生產經營活動的透明、公開，使有才能的干部參與進企業(yè)的生產管理中，切實保證電力企業(yè)黨建工作卓有成效的

展開。

2.3堅持人性化服務

黨建工作出發(fā)點以及立足點就是為人民群眾服務，這決定了黨建工作應該堅持的工作方向。在電力企業(yè)中，黨建工作要始終堅持為職工服務，在進行人文關懷的同時，注重人性化服務。關注弱勢群體，改變傳統(tǒng)空洞式的說服教育，幫助企業(yè)化解內部矛盾，形成團結和諧的氛圍。

3.電力企業(yè)黨建工作開展中存在的主要問題

3.1黨建工作重要性的認識不夠

從目前情況來看，我國電力企業(yè)黨建工作的開展的情況并不樂觀，究其原因主要就是領導不重視。受到市場經濟的影響，一些企業(yè)的領導往往會盲目地追求經濟利益的最大化，而忽視企業(yè)最重要的理念建設和文化建設。領導干部常常會有這樣的想法，認為只要企業(yè)效益搞上去了，其他一切都好辦。因此，對于黨建工作的開展，他們往往存在著消極、抵觸的情緒。沒有領導的重視和支持，電力企業(yè)的黨建工作無法得以順利的開展和進行。

3.2黨支部工作制度不健全，未步入制度化、規(guī)范化的軌道

有的支部沒有建立黨建工作制度。有的雖然建立了，但缺乏針對性、完整性和嚴肅性。黨支部工作隨意性大，工作無計劃或雖有計劃，但執(zhí)行不力，檢查考核流于形式，缺乏約束、監(jiān)督機制，黨建工作處于一般化狀態(tài)。

3.3黨建工作的平臺和機制缺乏創(chuàng)新

電力企業(yè)的黨員在進行管理的過程中多側重于對行為的管理而忽略了教育和引導的管理方式。這種行為的管理對于員工們的工作生活來說有著一定的限制，卻不能為員工們創(chuàng)造提高自身素質的機會和拓展才華的空間，因此在一定程度上就制約了工作人員在工作上的主觀能動性，并且活力和創(chuàng)造力也難以得到有效的發(fā)揮。

4.當前形勢下電力企業(yè)黨建工作的具體方法

4.1加強領導重視

領導干部必須摒棄對黨建工作的偏見，確實認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。要切實加強電力企業(yè)黨政領導班子的思想理論學習，定期開展“三會一課”制度，與時俱進地學習黨的方針、路線和政策，用黨的先進理論武裝自己，充實自己。同時，在企業(yè)開展黨建工作中，切忌敷衍了事，而是要將黨建工作等同于業(yè)務工作來抓，做好黨建工作，切實發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用。

4.2健全組織，為電力企業(yè)黨建工作打好基礎

主要包括以下工作：一是堅持把黨組織的組建工作作為加強企業(yè)黨建工作的首要環(huán)節(jié)來抓，圍繞“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”的主導目標，力求做到“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”，使企業(yè)黨建工作有突破性的進展。二是從制度上保障企業(yè)黨組織選優(yōu)配強班子。電力企業(yè)黨組織是否有地位，達到“有位”與“有為”的統(tǒng)一，黨組織負責人在經濟組織中的地位和作用是關鍵。黨組織負責人的選拔應努力把體現黨管干部原則和遵循市場經濟規(guī)律有機結合起來，在嚴格執(zhí)行相關程序的基礎上，選優(yōu)配強黨組織負責人。

4.3創(chuàng)新黨建工作機制

以加強黨的先進性建設為核心，進一步完善黨建工作責任制、黨建“三聯”責任點制度、黨內定期表彰激勵機制等；不斷健全和完善電力企業(yè)黨建工作基本制度，包括會議議事制度、學習培訓制度、民主生活會制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、評價考核制度等；建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀、推動供電企業(yè)科學發(fā)展的長效機制，明確體制機制建設的目標任務和配套措施，穩(wěn)步推進，積極總結經驗，持續(xù)創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作。

5.結束語

總之，黨建工作對于電力企業(yè)內部運營機制與效率有著較大的影響，更會對電力企業(yè)的發(fā)展產生影響。為此，電力企業(yè)要重視內部的黨建工作，明確其存在的問題，把握其發(fā)展的趨勢，充分發(fā)揮黨建工作的作用，促進電力企業(yè)的健康、良性發(fā)展。

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作者簡介：趙國君，本科，政工師，從事政工工作20年，就職于華能西藏墨脫電力有限公司，擔任黨群工作部主任。