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加強群眾文化隊伍建設的思考

2015-04-29 07:26:38王曉蕾
大觀 2015年11期
關鍵詞:民間藝術人才隊伍隊伍

王曉蕾

摘要:群眾文化建設,旨在豐富我國居民文化生活,是目前我國群眾文化事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。群眾文化隊伍建設,是推進我國群眾文化事業(yè)發(fā)展的重要手段。隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,豐富群眾文化知識,滿足我國居民精神文化需求,對于提升我國居民文化水平,提高居民生活質量都有著非常積極的作用。本文針對新時期群眾文化隊伍建設的現(xiàn)狀進行了分析,對如何加強群眾文化隊伍建設提出意見建議。

關鍵詞:群眾文化;隊伍建設

隨著人們物質生活水平的提高,對娛樂文化生活也提出了更高的要求,群眾文化應運而生。近年來在各地都取得了蓬勃的發(fā)展,極大地豐富了人們的社會生活,為各地經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。為了保證群眾文化能夠適應小康社會的需要,能夠真正代表先進文化的發(fā)展方向,就必需建設一支高素質的群眾文化隊伍作保障。由于受到各種因素的制約,我國的許多文化資源沒有得到很好的充分的利用,許多群眾文化建設的優(yōu)勢沒有得到很好的發(fā)揮。由此加強群眾文化隊伍建設顯得尤其重要。

一、目前群眾文化隊伍建設的現(xiàn)狀

一是從認識上,對群眾文化隊伍建設的重視程度不夠

許多領導干部對文化隊伍建設的認識還比較傳統(tǒng),認為搞群眾文化隊伍建設效果不明顯,費錢費力的同時,對領導干部的政績沒有什么幫助。由于許多領導干部存在這種落后的思想,因此在群眾文化隊伍建設的過程中,許多領導干部表面上表示支持,實際上卻很少重視,使得群眾文化隊伍建設很難出現(xiàn)好的效果。

二是從人員建設上,隊伍建設的管理人員稀缺

對于群眾文化隊伍的建設和培養(yǎng),需要很多全職的管理人員。但在實際的操作過程中,由于種種原因,許多地方都缺少這樣的一支隊伍,管理干部的職位大多是由其他部門的人員兼任。由于兼任的干部本身有很多的工作要做,所以很難在群眾隊伍建設上花費很多的精力。同時,由于文化隊伍建設的干部工資待遇比較低,相對其它文藝團體人員的收入有很大的差距,因此文化管理干部隊伍的人員很難保持穩(wěn)定。

三是從政策上,對群眾文化隊伍建設的扶持力度不夠

盡管各級政府部門制定了相當多的政策來扶持群眾文化隊伍建設,也頒布了很多的優(yōu)惠措施,但各個地方政府對于群眾文化隊伍建設的投入還是相對較少,政策的執(zhí)行力度不強。對群眾文化隊伍建設投入的資金與經(jīng)濟增長的幅度相比十分不均衡。

四是從專業(yè)素質上,文化隊伍中專業(yè)人才缺乏。

想要搞好群眾文化隊伍建設,必須擁有一支文化素養(yǎng)高,精通專業(yè)文化知識,并且有意愿投身到群眾文化隊伍建設事業(yè)中的人。但是,在現(xiàn)實操作過程中,由于活動經(jīng)費不足以及培養(yǎng)力度的匱乏,文化隊伍建設的專業(yè)人才非常缺乏。這種現(xiàn)狀導致了群眾文化隊伍建設效果很難達到預期,嚴重阻礙了隊伍的發(fā)展。

二、加強群眾文化隊伍建設意義

文化人才隊伍是社會主義先進文化的生產(chǎn)者、傳播者,是當代宣傳文化事業(yè)的主力軍,是文化建設事業(yè)的主體。實踐證明,文化發(fā)展的根在基層,文化成果的普及也在基層,抓好基層文化建設是實現(xiàn)中華民族文化偉大復興的根本途徑。基層文化體系設施是開展群眾性文化活動、傳播先進文化的重要陣地,基層文化隊伍是開展基層文化工作的基本力量和組織保證。加強基層文藝人才隊伍建設,是深入貫徹科學發(fā)展觀,推動文化大發(fā)展大繁榮的重要舉措,是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾基本文化權益的重要途徑。

一是加強基層文化人才隊伍建設是推動文化大發(fā)展大繁榮的必然要求。

社會主義文化的大發(fā)展大繁榮在很大程度上可以通過基層人才隊伍的質和量得以體現(xiàn),文化人才的數(shù)量不僅體現(xiàn)了文化主體的多元性,同時也體現(xiàn)了文化創(chuàng)造的實力和潛力,尤其是基層人才在文化建設中更是起到了基礎性、根本性的作用。同時,基層文化人才的培養(yǎng)不僅有利于整個文化建設的有序開展,同時還能夠豐富和帶動基層文化建設,從根本上促進社會主義文化的大發(fā)展大繁榮。

二是加強基層文化人才隊伍建設是提高文化人才資源質量,改善文化人才結構的迫切要求

經(jīng)濟全球進一步深化,文化競爭在綜合國力競爭中的地位越來越重要,面對西方國家的文化輸出策略,我們不僅要加強自身的文化建設,還要努力進行文化輸出,這就需要更大量更優(yōu)質的文化人才積極參與。但從目前狀況看,我國文化人才隊伍存在嚴重問題,比如總量不足、高端人才緊缺、基層隊伍薄弱、人才結構不合理等。這就要求我們在加強高端人才培養(yǎng)的同時,擴大和夯實基層人才培養(yǎng),積極調整優(yōu)化人才結構。

三是加強基層文化人才隊伍建設是全面落實中央部署的重要保障。

為更好地實施人才強國戰(zhàn)略,中央全面部署了我國文化人才隊伍建設工作。在基層文化事業(yè)中的執(zhí)行不僅體現(xiàn)在文化產(chǎn)品的創(chuàng)造上,同時也體現(xiàn)在對基層文化隊伍建設上。

三、加強新時期群眾文化隊伍建設的建議

加強群眾文化隊伍建設,提高我國居民群眾精神文化水平,才能夠確保社會發(fā)展同經(jīng)濟發(fā)展的同步性,確保我國生活水平的整體提高,促進我國社會主義現(xiàn)代化的快速發(fā)展。因此,我們必須要采取合理而有效的措施,提高群眾文化隊伍整體水平,建設一種具有良好工作能力、工作基礎以及宣傳水平的先進文化事業(yè)發(fā)展隊伍,滿足我國群眾精神文化需求。

一是制定政策措施 完善人員配置

要優(yōu)化基層人才隊伍建設,必須要加強人才管理制度和管理人員的配備。首先,基層文化管理部門要按照《決定》的要求,深入調查、認真分析、掌握情況制定詳細可行的實施規(guī)劃。在此基礎上,科學設置崗位,配備人才,尤其是管理崗位要實行專人專崗,營造出文化建設的穩(wěn)定氛圍,給基層文化人才以安全感與穩(wěn)定感,吸引更多的高精尖文化人才扎根基層、落戶基層。要加強干部隊伍建設,首先應該加強干部隊伍建設,提高群眾文化隊伍干部工作能力,使管理人員和領導人員能夠發(fā)揮積極的作用,才能夠有效促進我國群眾文化隊伍整體能力水平的提升。要做好領導人員的選拔和引進工作,領導人員必須具有豐富的文化藝術知識,要具有良好的領導能力,具有良好的分析能力和管理水平,且應該具有一定的工作經(jīng)驗和工作基礎,這是群眾文化隊伍領導人員的基本要求,也只有這樣,才能夠確保群眾文化隊伍建設的實際效果。因此,在干部隊伍建設過程中,我們一定要嚴格按照要求進行引進和選拔,嚴格篩選,從而提高我國群眾文化隊伍的整體水平。

二是壯大志愿者的隊伍

由于我國群眾文化隊伍建設的管理人員十分缺乏,財政的投入也非常少,因此,志愿者隊伍的壯大可以降低行政成本,讓有限的財政投入,發(fā)揮更大的作用。志愿者隊伍的加入,有利于吸引社會上更多的人參與到群眾文化隊伍建設中來,可以很好地利用社會各界的力量,加強群眾文化隊伍的建設。壯大群眾文化隊伍建設的志愿者隊伍可以從以下幾方面來實行。首先,發(fā)展那些對文化感興趣的熱心的人加入志愿者的行列中。文化事業(yè)是一項有利于全體老百姓的公益事業(yè),對社會的發(fā)展非常重要,群眾文化隊伍建設需要更多人加入到志愿者隊伍中,特別是那些本身對文化十分感興趣熱心的人。其次是發(fā)展那些老同志、退休人員加入到志愿者隊伍中。充分地利用他們的經(jīng)驗和閱歷,推動群眾文化隊伍的建設。這些志愿者也可以利用參加志愿者隊伍這個機會,實現(xiàn)自身的價值。

三是加強民間藝術人才的保護和培養(yǎng)傳承

目前,民間藝術人才的數(shù)量越來越少,生存環(huán)境差,對民間藝術人才的培養(yǎng)工作效果不明顯,因此我們必須對這種現(xiàn)象給予足夠的重視。我們要著力提高民間藝術人才的社會地位,建立健全各種制度,從各方面保護民間藝術家,改善民間藝術家的生存狀況。而且對于一些有卓越貢獻的民間藝術家,政府要在物質上和精神上給予一些獎勵。由于藝術家在培養(yǎng)學徒的時候需要租用場地,支付各種費用,因此,政府要設立一些專項基金,對培養(yǎng)學徒的民間藝術家給予一定的補助。政府部門也可以利用各高校的資源,邀請民間藝術人才在高校中開辦各種培訓班,利用學?;蛘咂髽I(yè)的資源設備進行創(chuàng)作和生產(chǎn),為那些對民間藝術感興趣的青年提供學習和就業(yè)的機會,這樣也有利用于民間藝術人才的培養(yǎng)和技藝的傳承;還可以組織一些編譯人員,根據(jù)民間藝人提供的指導,把民間技藝寫入書本或者錄像保存,這樣可以讓民間技藝得到更好的推廣,避免一些瀕危的技藝失傳,讓更多的人學習到民間技藝和非遺的傳承。各個政府組織要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,保護好民間藝術人才,加快民間藝術人才的培養(yǎng),做好非遺的傳承,以推動群眾文化隊伍的建設。

四是群眾文化人才隊伍建設要有新機制。體制機制是保障基層文化隊伍建設的關鍵。完善的基層文化人才隊伍建設,需要通過建立科學的服務隊伍管理和評價體系,制定一套適合文化專業(yè)特點的業(yè)績評價體系,形成“重能力、重業(yè)績”的用人評價標準;要推行和完善競爭上崗管理模式,形成人才“能上能下,能進能出”靈活的用人機制;創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,激發(fā)基層文化人才成長活力。另外,上級主管單位和相關部門也要切實為基層文化服務工作者排憂解難,幫助解決實際困難,穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊伍。

四、結論

綜上,隨著文化的大繁榮大發(fā)展,人們生活水平的不斷提高,文化生活在人們生活中的地位日益凸顯,對群眾文化隊伍建設提出了更高的要求,群眾文化隊伍建設的重要作用也得到了更好的體現(xiàn)。因此,我們必須不斷加強群眾文化隊伍建設,在群眾中營造出和諧的文化氛圍,讓更多的群眾享受到優(yōu)秀的群眾文化帶來的好處。

【參考文獻】

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