入選理由 面對行業(yè)人才缺口，主動與天津現代職業(yè)技術學院進行合作，通過深入研究鐘表王國瑞士和德國的現代學徒制人才培養(yǎng)模式，逐步探索出具有中國特色的、培養(yǎng)高端手表制造人才的現代學徒制模式。

亮 點 第一，落實校企聯合招生招工制度。在簽訂《校企合作協(xié)議書》基礎上，學校先行招生，隨后根據用人需求與學生意愿，選拔參加現代學徒制培養(yǎng)計劃的學生。納入計劃的學生與公司簽訂《企業(yè)學徒協(xié)議書》，對學習補貼、工傷保險、出師條件等方面做出了規(guī)定，學生與學校簽訂《學校培養(yǎng)協(xié)議書》，對學習時間與內容、獎學金與畢業(yè)等方面做出了規(guī)定，由此確立并確保學生的雙重身份與相關權益。第二，深化校企一體化人才培養(yǎng)。校企在共同梳理制表與維修所要求的知識、技能與職業(yè)素質，融合職業(yè)資格標準以及公司員工培訓與等級認定有關內容基礎上，形成《校企一體化人才培養(yǎng)方案》，根據課程目標與校企現實條件分配專業(yè)課程教學。在此基礎上開發(fā)各自教學指導性文件《學校教學標準》與《企業(yè)教學標準》，并按職業(yè)能力成長規(guī)律安排教學活動，每學年均安排在校企兩個場所交替學習與工作。第三，合理配置與開發(fā)教學資源。公司提供專用場地，為學徒培養(yǎng)設立手表裝配培訓基地和自動車加工技術培訓基地。第四，創(chuàng)新人才培養(yǎng)考核評價模式。設立企業(yè)命題與評定的中期考試與出師考試，總體衡定學徒的綜合職業(yè)能力。中期與出師考試中取得優(yōu)異成績的學徒可提前與公司簽訂就業(yè)意向書，享受員工工資待遇和赴瑞士、德國學習的機會。

企業(yè)簡介 海鷗表業(yè)集團有限公司是以海鷗表業(yè)（天津手表廠）為核心，由23個鐘、手表及精密器件生產廠家等組成的行業(yè)性集團，是國內大型精密機械手表機芯制造基地。自1955年研制中國第一只國產手表開始，中國第一只出口手表、中國第一只獲得國際金獎的手表均誕生在這里。 2005年被認定為“中國馳名商標”。