○ 文／王風(fēng)全 文立軍

大慶精神在這里閃光

○ 文／王風(fēng)全 文立軍

大慶煉化以大慶精神為靈魂，不斷豐富具有時代特征、石油特色的企業(yè)文化。

大慶精神鐵人精神不僅是一個企業(yè)的精神，而且是時代精神的展現(xiàn)，是民族精神的濃縮，是社會進步的標(biāo)志。大慶精神已經(jīng)融解在每一個大慶人、大慶油田人、中國石油人的血脈之中。

在大慶煉化公司，它同樣閃耀著光芒。

追求企業(yè)文化之“道”

“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神是中國石油企業(yè)精神，是鼓舞百萬石油人為油奉獻的強大精神動力。大慶煉化公司以“我為祖國獻石油”的核心價值觀為引領(lǐng)，堅持內(nèi)化于心，外化于形，構(gòu)筑全體煉化人共同的思想根基。該公司始終把推進企業(yè)文化建設(shè)同進行大慶精神鐵人精神教育融為一體，持續(xù)開展“身在大慶學(xué)大慶、鐵人身邊做鐵人”主題活動，通過組織干部員工參觀鐵人紀(jì)念館、大慶油田中十六聯(lián)合站和1205鉆井隊，舉辦大慶精神鐵人精神大講堂、石油魂—大慶精神鐵人精神宣講報告會，請老會戰(zhàn)講傳統(tǒng)，組織員工講“鐵人”式小故事，編演油田創(chuàng)業(yè)舞臺劇等多種形式和載體，切實讓大慶精神鐵人精神進課堂、進基層、進機關(guān)，使之成為全體員工的自覺行動和價值追求。大慶煉化公司積極推進安全文化建設(shè)，通過征集安全理念警句，編輯安全小故事，舉辦安全演講賽，自編自演《多功能安全帽》安全小品和情景劇、拍攝《安全說案》和《萬萬沒想到》安全警示教育微電影等形式分享安全經(jīng)驗，提升

安全的保障能力。通過開展安全故事大家講，安全理念大家享，安全制度大家守，安全文化大家建，深植安全理念，增強員工安全意識。

鑄造企業(yè)文化之“魂”

●依靠大慶精神鐵人精神，大慶煉化不斷攻堅克難。 供圖/孫慶濤

大慶精神鐵人精神作為一種無形的企業(yè)文化資產(chǎn),也是一把無形的利器，對企業(yè)的生存與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。大慶煉化公司把加強職業(yè)道德教育作為引導(dǎo)規(guī)范員工行為，提高員工綜合素質(zhì)的重要工作。

大慶煉化堅持聘請專家進行大慶精神與職業(yè)道德專題講座，開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣、弘揚職業(yè)道德”典型事跡宣講，舉辦“感恩煉化、珍惜工作”征文，征集崗位規(guī)范行為原創(chuàng)漫畫和“我為祖國獻石油—— 最美煉化人”攝影大 賽，組織“強化責(zé)任、遵章守紀(jì)”職業(yè)道德教育等活動。公司在“強化責(zé)任、遵章守紀(jì)”職業(yè)道德教育活動中，強化以大慶精神鐵人精神、社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)員工圍繞“我身邊的違章違紀(jì)現(xiàn)象”開展全員大討論，自覺摒棄職業(yè)道德陋習(xí)，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。這些活動的開展，深化了員工對中國石油企業(yè)文化精髓和本質(zhì)的理解和認(rèn)同，有力促進了員工隊伍職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)的提升。

詮釋企業(yè)文化之“形”

大慶煉化公司在文化建設(shè)過程中，不斷完善員工成長成才的渠道，提升員工綜合素質(zhì)，堅持開展喜聞樂見的文化活動，豐富員工的文化生活，持續(xù)改善員工工作生活環(huán)境，努力實現(xiàn)公司的特色煉化發(fā)展愿景，激發(fā)了員工的成就感、榮譽感和歸屬感，營造了人企和諧的濃厚氛圍。

大慶煉化公司采取理論授課、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)運動會、崗位練兵等多種形式，全方位提升干部員工的綜合素質(zhì)。在大慶新聞傳媒集團主辦的大型崗位建功活動之《咱們工人有絕活》的三屆擂臺賽上，公司機電儀廠的李志軍獲得“最牛鉗工”桂冠；質(zhì)量檢驗部分析化驗班長何琳奪得“最牛化驗工”稱號，聚合物一廠孫洪輝摘得“最牛叉車工”殊榮。

根據(jù)員工的不同愛好、興趣、特長，大慶煉化積極為員工創(chuàng)造自我展示的舞臺，先后建立自行車、羽毛球、書法、美術(shù)、攝影等18個協(xié)會，舉辦了運動會、書畫展覽、攝影大賽各種文化活動。公司先后有400余名員工在國家、省、市級刊物上發(fā)表文學(xué)作品，有數(shù)百人次參加中央電視臺舉辦的6次國際國內(nèi)節(jié)目錄制。

強化企業(yè)文化之“本”

在傳承弘揚大慶精神鐵人精神過程中，大慶煉化公司以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，以大慶精神鐵人精神為靈魂，不斷豐富發(fā)展體現(xiàn)時代特征、具有石油特色的企業(yè)文化。用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工價值追求，用中國夢規(guī)范企業(yè)和職工行為，做到既抓產(chǎn)品又抓人品。

大慶煉化公司注重發(fā)揮典型的激勵和導(dǎo)向作用，堅持用身邊先進人物教育員工，使大慶精神鐵人精神人格化、榜樣化。公司堅持評選獎勵勞動模范、十大杰出青年、十大女杰、“感動煉化人物”等先進典型，組織“我為祖國獻石油暨最美煉化人”攝影大賽，并通過報紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等內(nèi)外部媒體強化宣傳力度和效果，在全公司營造和形成“學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進”的良好氛圍，增強了典型的影響力、感召力。

在30萬噸/年聚丙烯二期工程建設(shè)過程中，公司干部員工經(jīng)過600多個日夜的艱苦鏖戰(zhàn)，5萬多個小時的義務(wù)獻工，以忘我工作的奉獻精神和敬業(yè)態(tài)度保證了裝置投產(chǎn)成功，自主開發(fā)的聚丙烯管材料PA14D等高附加值產(chǎn)品打出了中國石油的拳頭產(chǎn)品。幾年來，公司涌現(xiàn)出以“全國勞動模范”何琳、全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者辛公華、中央企業(yè)勞動模范韓相玉、黑龍江省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者趙忠男和毛小海等為代表的一大批先進典型，達到“樹立一面旗、點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。

責(zé)任編輯：石杏茹

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