馮美俊
(如東縣鐵路辦公室,江蘇 南通 226400 )
目前,我國絕大多數(shù)建設(shè)工程企業(yè),都沒有對(duì)項(xiàng)目管理引起高度的重視,沒有認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理對(duì)于工程的重要性,使工程在初期就基本喪失了競(jìng)爭(zhēng)的資本和能力。在建設(shè)工程的施工環(huán)節(jié)中,普遍將施工作為主體,往往忽視了管理的作用和重要性,沒有形成健全的管理理念和具有一定執(zhí)行能力的管理機(jī)構(gòu),管理的職責(zé)和責(zé)任沒有對(duì)應(yīng)的載體。長此以往,會(huì)造成較為嚴(yán)重的后果,比如相關(guān)法律意識(shí)的嚴(yán)重缺失。目前,許多建設(shè)工程的施工管理人員都缺乏一定的法律意識(shí),造成這一現(xiàn)象的主要原因不僅僅是沒有健全的管理理念,還受到法律制度相關(guān)內(nèi)容的影響,對(duì)于建設(shè)工程項(xiàng)目管理的法律約束還不夠完善,仍存在細(xì)節(jié)上的諸多問題,而且在問題發(fā)生以后不能及時(shí)的進(jìn)行正確的指導(dǎo)和規(guī)范,使得項(xiàng)目管理變得無所適從,無法發(fā)揮出應(yīng)有的效果。
目前,雖然多數(shù)建設(shè)工程企業(yè)逐漸重視項(xiàng)目管理,但是仍然缺乏完善的管理制度。項(xiàng)目管理在執(zhí)行的過程中,經(jīng)常存在諸如執(zhí)法不嚴(yán)等情況,通過分析和研究可將這方面問題歸納為三個(gè)方面,第一,在執(zhí)行管理的相關(guān)事宜時(shí),不能按照規(guī)范的要求進(jìn)行;第二,各大建設(shè)工程企業(yè)的項(xiàng)目管理水平不平衡;第三,在施工過程中,難免會(huì)出現(xiàn)突發(fā)事件,而完善的管理制度正是解決這些問題的主要手段,但在實(shí)際中管理的制度并不完善,事件得不到及時(shí)的解決會(huì)為工程的質(zhì)量造成一定的影響。
隨著科技的不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及到千家萬戶,這為建設(shè)工程的項(xiàng)目管理也拓寬了渠道,為提升管理質(zhì)量和效率提供技術(shù)支持。在項(xiàng)目管理過程中,必不可少的需要查閱、記錄大量的數(shù)據(jù),如果在這方面運(yùn)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),不僅可以加快數(shù)據(jù)信息的獲取速度還可以實(shí)現(xiàn)信息資源的網(wǎng)絡(luò)共享。但在實(shí)際中,想要做到這點(diǎn)還具有較大的難度。在建設(shè)工程規(guī)模不斷擴(kuò)大的背景下,促進(jìn)信息化管理是具有很高實(shí)際價(jià)值的。
工程監(jiān)理是一種最近幾年得到廣泛使用的管理手段,在建設(shè)工程項(xiàng)目管理中,逐漸占據(jù)主要地位。建設(shè)工程的監(jiān)理工作質(zhì)量是影響工程總質(zhì)量的主要因素之一。目前,我國多數(shù)建設(shè)工程企業(yè)的工程監(jiān)理工作還沒有達(dá)到規(guī)范的要求,可劃分為三個(gè)方面,其一,工程監(jiān)理的相關(guān)制度不夠健全,存在一定漏洞。其二,變更管理無法達(dá)到規(guī)范要求的水平,其管理力度還有待提高;其三,對(duì)于隱蔽工程沒有進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)理,忽視了合同管理的重要性。
主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,第一,創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,將管理責(zé)任落實(shí)到位。在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制以前,需要將工程各個(gè)階段的項(xiàng)目作為基本對(duì)象,具體的領(lǐng)導(dǎo)人員劃分為項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人和總工程師,管理的內(nèi)容包括技術(shù)、物資等方面內(nèi)容,根據(jù)自身的職業(yè)特點(diǎn)制定明確的責(zé)任劃分制度,從而形成約束力和促進(jìn)力,圖 1為項(xiàng)目質(zhì)量管理縮略示意圖;第二,充分結(jié)合建設(shè)工程的項(xiàng)目管理和承攬工作。如果建設(shè)工程的項(xiàng)目優(yōu)秀,質(zhì)量有所保障,就會(huì)增添企業(yè)的信譽(yù)度和知名度,可以推動(dòng)相關(guān)企業(yè)日后的發(fā)展,為長遠(yuǎn)的發(fā)展提供寬廣的平臺(tái)和契機(jī)。如果建設(shè)工程的項(xiàng)目較差,無法確保建設(shè)工程的施工質(zhì)量,會(huì)對(duì)企業(yè)的形象造成嚴(yán)重的影響,信譽(yù)度大打折扣,阻礙了企業(yè)的發(fā)展。想要樹立良好的企業(yè)形象,還需要在實(shí)際中一點(diǎn)一滴的積累起來,在項(xiàng)目管理過程中,不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié),在承攬過程中,本著為他人負(fù)責(zé)的態(tài)度,并將二者融為一體,這對(duì)建設(shè)工程而言,具有很高的實(shí)際價(jià)值。
圖1 項(xiàng)目質(zhì)量管理縮略示意圖
首先,結(jié)合工程施工的實(shí)際情況,編制各個(gè)施工環(huán)節(jié)的作業(yè)計(jì)劃,在施工過程中,要嚴(yán)格按照計(jì)劃的進(jìn)度要求進(jìn)行,在保證施工質(zhì)量的前提下,盡量縮短工程周期,選擇標(biāo)準(zhǔn)的施工工藝。作業(yè)計(jì)劃制定完畢以后,在使用過程中,不能一味趕進(jìn)度,對(duì)各個(gè)階段施工的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管,建設(shè)工程項(xiàng)目管理流程如圖2所示,需要對(duì)施工的實(shí)時(shí)情況進(jìn)行定期的檢查和了解,幫助協(xié)調(diào)各工序之間的轉(zhuǎn)換工作,以此明確進(jìn)度計(jì)劃的要求,有利于項(xiàng)目管理工作的順利開展。
圖2 建設(shè)工程項(xiàng)目管理流程示意圖
通過統(tǒng)計(jì)得知,現(xiàn)階段我國成績較為優(yōu)異的工程項(xiàng)目具有一個(gè)相同點(diǎn),那就是建立了針對(duì)于各個(gè)施工項(xiàng)目的管理制度。對(duì)于工程項(xiàng)目管理制度而言,是具有很高要求的,在一定程度上,不僅要求制度的完善性,最重要是制度是真正行之有效的,而且要切合工程施工的實(shí)際。確保每一項(xiàng)管理制度都具有較高的實(shí)效性,從而將項(xiàng)目管理工作落實(shí)到方方面面。
建設(shè)工程項(xiàng)目應(yīng)在充分了解項(xiàng)目實(shí)情的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大工程項(xiàng)目的管理范圍,并結(jié)合實(shí)際情況,制定完善的管理工作細(xì)則,為項(xiàng)目管理提供有力的依據(jù)和手段。同時(shí),項(xiàng)目管理部門還應(yīng)健全激勵(lì)以及懲處機(jī)制,采取有效的激勵(lì)與懲處方法,使項(xiàng)目管理人員充分認(rèn)識(shí)到肩上的責(zé)任,使其在履行管理職責(zé)時(shí)規(guī)范自己的行為,達(dá)到更好的管理效果。當(dāng)然,針對(duì)管理工作中存在失誤的員工,也需要將責(zé)任追究與員工個(gè)人績效相互結(jié)合,以追溯責(zé)任源頭,加強(qiáng)處理力度。在日常的管理過程中,項(xiàng)目管理人員不僅要對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的糾正,還要結(jié)合工程項(xiàng)目的進(jìn)展實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。另外,工程項(xiàng)目管理部門還應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動(dòng),在加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),不斷提高管理人員的業(yè)務(wù)水平,從而提高建設(shè)工程項(xiàng)目管理水平。
總之,在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的影響下,我國的建設(shè)工程項(xiàng)目管理水平還具有很大的上升空間,雖然存在諸多問題,執(zhí)行的效果并不能令人滿意,但在社會(huì)、企業(yè)共同的努力之下,相信項(xiàng)目管理會(huì)得到更好的發(fā)展,為建設(shè)工程的發(fā)展提供有力保障。