趙靈敏

過(guò)去一段時(shí)間至少7次出現(xiàn)在伊斯蘭國(guó)斬首錄像里的蒙面劊子手，其身份終于被確定：他叫穆罕默德·埃姆瓦茲（Mohammed Emwazi），一個(gè)20多歲的英國(guó)青年，大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)位，6歲隨父母從科威特移民英國(guó)，家境小康。與他一樣投身伊斯蘭國(guó)的歐美青年，據(jù)稱有上萬(wàn)人。這些衣食無(wú)憂、在崇尚自由民主的社會(huì)里長(zhǎng)大的年輕人，為什么甘愿放棄舒適的生活，走上冷血?dú)⑷说牟粴w路？這個(gè)問(wèn)題目前成了歐美社會(huì)的天問(wèn)。

2010年底，突尼斯26歲青年穆罕默德·布瓦齊齊（Mohamed Bouazizi）選擇用自焚結(jié)束了生命。他受過(guò)大學(xué)教育，但畢業(yè)后找不到工作，只能靠販賣蔬菜水果維生，因?yàn)闆](méi)有攤販執(zhí)照，警員沒(méi)收了他的水果車并當(dāng)眾摑他。布瓦齊齊前往政府部門投訴，無(wú)人理會(huì)，最終走上了絕路。布瓦齊齊的死引發(fā)了席卷整個(gè)中東的“阿拉伯之春”。

事情還不止于此?！罢碱I(lǐng)華爾街”以及發(fā)生在英國(guó)、法國(guó)、希臘等國(guó)的騷亂……近年來(lái)全球一系列耳熟能詳?shù)纳鐣?huì)事件，大多是由青年人主導(dǎo)的。放眼全球，盡管有Facebook創(chuàng)始人扎克伯格這樣年紀(jì)輕輕就揚(yáng)名立萬(wàn)的有為青年，但更多是無(wú)所事事、迷惘而憤怒的年輕人，他們可能成為騷亂的后備軍和社會(huì)穩(wěn)定的威脅。

當(dāng)然，任何時(shí)候，年輕人都是社會(huì)變革的主力。因?yàn)槟贻p，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的利益牽扯，他們對(duì)不公不義更為敏感，更容易有拍案而起的沖動(dòng)。法國(guó)前總理克萊蒙梭所謂的“一個(gè)人年輕的時(shí)候如果不是左派就沒(méi)有心肝”，大抵就是這樣的意思。但今天青年人的抗?fàn)?，已?jīng)沒(méi)有多少“先天下之憂而憂”的高遠(yuǎn)意涵，而更多是在為自身的生存和命運(yùn)而抗?fàn)?。因?yàn)榻裉斓哪贻p人正處在高失業(yè)率、貧富差距持續(xù)擴(kuò)大、老齡社會(huì)來(lái)臨、福利國(guó)家難以為繼等一系列結(jié)構(gòu)性矛盾的夾擊之下，苦尋出路而不可得。更糟糕的是，這種情況并不是暫時(shí)的，而是有繼續(xù)下去的趨勢(shì)。

近年來(lái)，無(wú)論是中東還是美國(guó)，年輕人的失業(yè)率一直居高不下，因而被稱為“失業(yè)的一代”。國(guó)際勞工組織的報(bào)告顯示，2013年全球15-24歲年齡段的失業(yè)率達(dá)到13.1%，幾乎是4.6%的成年人失業(yè)率的3倍。歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2014年4月份歐元區(qū)青年失業(yè)率升至24.4%，這意味著近1/4的青年無(wú)法找到工作。希臘青年失業(yè)情況尤為嚴(yán)峻，近2/3。而在布瓦齊齊所在的中東地區(qū)，年輕人的失業(yè)率同樣高達(dá)25%以上，埃及和突尼斯更高達(dá)30%。年輕人失業(yè)是如此普遍，以至于多種語(yǔ)言都有了指稱他們的專有名詞。從英國(guó)的“NEETs”（不在讀、不在職、不受訓(xùn)）到突尼斯的“hittistes”（靠墻站著的人），不一而足。

年輕人失業(yè)率高企如果僅僅是因?yàn)榻鹑谖C(jī)帶來(lái)的短期影響的話，問(wèn)題倒簡(jiǎn)單了，因?yàn)槲C(jī)總有過(guò)去的一天。問(wèn)題是，今天年輕人就業(yè)難更多是結(jié)構(gòu)性的原因：戰(zhàn)后發(fā)達(dá)國(guó)家福利社會(huì)的形成和工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，為勞工爭(zhēng)取到很多福利，包括雇主不能隨意解雇員工，員工有休假的權(quán)利，等等。這些做法的原意是保護(hù)勞工，限制雇主的“任性”，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。但幾十年下來(lái)，相關(guān)的規(guī)定日益走向極端，變成了勞工的“任性”，雇主反而在某種程度上成了弱勢(shì)群體。歐洲尤甚，比如即便員工不稱職，雇主也幾乎不可能解雇他（她），否則可能面臨漫長(zhǎng)的官司;員工在夏季長(zhǎng)時(shí)間帶薪休假，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重。這樣一來(lái)，雇主普遍不愿意增加人手，即便真的需要，也傾向于使用臨時(shí)工和派遣工人以規(guī)避嚴(yán)苛的勞工法律。這樣一來(lái)，就業(yè)率自然難以提升，已有的就業(yè)機(jī)會(huì)質(zhì)量也不高，這種情況最大的受害者就是年輕人?？梢哉f(shuō)，發(fā)達(dá)國(guó)家的年輕人正為父輩不切實(shí)際的高福利買單。

而在布瓦齊齊所在的中東地區(qū)和第三世界，年輕人找不到工作則更多是因?yàn)轶w制性的原因：政治權(quán)力和經(jīng)濟(jì)命脈被王室或權(quán)貴所把持，缺乏改革的動(dòng)力。上層揮金如土，下層衣食無(wú)著。盡管布瓦齊齊的死一定程度上喚醒了民眾，但在兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之后，大部分國(guó)家又回到了原點(diǎn)?！鞍⒗骸钡膲劢K正寢說(shuō)明，改變?cè)谶@個(gè)地區(qū)并非一日之功。

社會(huì)階層的固化使得青年人改變命運(yùn)的希望越來(lái)越渺茫。在美國(guó)，只有17%的美國(guó)人相信“美國(guó)夢(mèng)”可能實(shí)現(xiàn)。再?gòu)氖澜绶秶?，在過(guò)去40年的大部分時(shí)間里，收入排在后90%的那些人的年收入變化相對(duì)很小，而前1%的人的年收入?yún)s增加了兩倍。全球化、互聯(lián)網(wǎng)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，能改變社會(huì)固化嗎？