趙志強

【摘 要】隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計的地位也越來越重要，加強會計監(jiān)督，提高會計信息質(zhì)量，是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵內(nèi)容。目前，我國企業(yè)經(jīng)濟主體的業(yè)務(wù)也得到了新的擴展，會計監(jiān)督職能也受到了社會各界的廣泛關(guān)注，但是，由于各種主觀與客觀因素的影響，我國很多企業(yè)的會計監(jiān)督職能并未得到有效的發(fā)揮。因此，有必要重視企業(yè)的會計監(jiān)督工作， 發(fā)揮企業(yè)會計監(jiān)督職能，以促進國民經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)運行。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；會計監(jiān)督；職能；對策

在經(jīng)濟水平的發(fā)展之下，我國企業(yè)經(jīng)濟主體的業(yè)務(wù)也得到了新的擴展，這就對企業(yè)會計工作的質(zhì)量提出了更高的要求，為了提升企業(yè)內(nèi)部的會計信息質(zhì)量，必須要做好企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督工作。在這一背景下，會計監(jiān)督職能也受到了社會各界的廣泛關(guān)注，但是，在各類因素的影響之下，我國很多企業(yè)的會計監(jiān)督職能并未得到有效的發(fā)揮，這也在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，為此，必須要提升會計管理質(zhì)量，充分發(fā)揮出企業(yè)會計的監(jiān)督職能。

一、企業(yè)會計監(jiān)督的重要性

管理是生產(chǎn)力的一種表現(xiàn)方式，可以對企業(yè)的資源配置進行優(yōu)化，進而實現(xiàn)企業(yè)的高效經(jīng)營，大大提高經(jīng)濟效益。在市場經(jīng)濟高度發(fā)展的時期，缺乏管理手段無疑是自掘墳墓，面對快速的科學技術(shù)普及，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、知識經(jīng)濟的重要性越來越顯著，企業(yè)管理改革也就日益迫切。為了適應快速發(fā)展的市場經(jīng)濟浪潮，我國企業(yè)不斷在體制、技術(shù)、管理等方面進行改革創(chuàng)新，會計監(jiān)督作為財務(wù)管理的重要組成部分，理應順應金時代發(fā)展的步伐。

1.社會主義市場經(jīng)濟的具體體現(xiàn)

市場經(jīng)濟以一定的法津為依托的，一切經(jīng)濟活動都應該符合法律的相關(guān)規(guī)定，超出法律以外的活動是不被允許的。如果企業(yè)沒有了會計監(jiān)督，一切會計行為將處于無監(jiān)視的狀態(tài)下，對企業(yè)和市場經(jīng)濟都有一定的影響。

2.強化企業(yè)財務(wù)管理功能的需要

現(xiàn)代企業(yè)十分重視財務(wù)管理，而會計監(jiān)督又是其中尤為重要的環(huán)節(jié)，強化企業(yè)財務(wù)管理，不僅要提高管理經(jīng)濟效益，也要為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供參考依據(jù)，企業(yè)決策者只有獲得精確的會計信息，才能使決策更加可行、可靠。

3.會計資料有效完整的可靠保障

會計制度只是為會計管理提供了一種規(guī)范和依據(jù)，具體執(zhí)行與否，執(zhí)行好壞，還要看會計監(jiān)督。

4.防范有關(guān)人員違法的有效手段

新的市場經(jīng)濟體制使企業(yè)的經(jīng)營管理和財務(wù)管理自由權(quán)加大，如果沒有一定的約束，將會出現(xiàn)違法行為。通過會計監(jiān)督，可以從法律和制度上對相關(guān)人員進行約束，制止作假賬、偷逃稅等違法違規(guī)行為，將犯罪扼殺在萌芽之中。

二、企業(yè)會計監(jiān)督工作中的常見問題

1.缺乏完善的內(nèi)部控制機制

隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，國有由企業(yè)逐漸建立了各項內(nèi)部控制體制，然而目前我國國企業(yè)內(nèi)部控制體制仍存在一些問題，需進一步完善和改進，一定程度上阻礙了國有企業(yè)會計監(jiān)督體系的構(gòu)建和執(zhí)行。國有企業(yè)構(gòu)建的內(nèi)部控制制度在防止、發(fā)現(xiàn)并糾正重大錯報方面發(fā)揮著重要作用，同時國有企業(yè)的內(nèi)部控制體制直接影響著企業(yè)的會計信息質(zhì)量。當企業(yè)的內(nèi)部控制出現(xiàn)失控時，可能導致企業(yè)的會計出現(xiàn)一些違法違規(guī)行為，直接影響企業(yè)會計數(shù)據(jù)的可靠性，降低企業(yè)會計監(jiān)督體系的監(jiān)督作用，一定程度上阻礙著國有企業(yè)的不斷發(fā)展。

2.缺乏完善的會計監(jiān)督法律法規(guī)

完善的會計監(jiān)督體系離不開相關(guān)法律法規(guī)的保障，然而目前我國在會計方面缺乏完善的法律法規(guī)，一定程度上阻礙了我國會計監(jiān)督體系的發(fā)展。目前，《會計法》是我國較為完善的會計方面法律法規(guī)，然而《會計法》并未針對會計監(jiān)督體系的細節(jié)問題進行詳細闡述，使得《會計法》在構(gòu)建會計監(jiān)督體系方面缺乏實際操作性。國有企業(yè)在開展會計監(jiān)督體系構(gòu)建過程中，缺乏相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)，無法確保企業(yè)會計監(jiān)督體系構(gòu)建的有法可依，一定程度阻礙了國有企業(yè)會計監(jiān)督體系的不斷發(fā)展。同時，目前我國有關(guān)政府部門也缺乏健全的監(jiān)督體系，使得對國有企業(yè)的會計監(jiān)督體系監(jiān)督不足，可能導致企業(yè)的會計出現(xiàn)一些違法違規(guī)行為，一定程度上影響了國有企業(yè)會計監(jiān)督的執(zhí)行。

3.會計人員綜合素質(zhì)無法滿足會計監(jiān)督要求

國有企業(yè)在開展關(guān)鍵監(jiān)督過程中，會計人員企業(yè)開展各項會計監(jiān)督工作的核心力量，同時也是企業(yè)實現(xiàn)會計監(jiān)督職能的基礎(chǔ)保障，會計人員的綜合的素質(zhì)直接決定著企業(yè)會計監(jiān)督體系的構(gòu)建和執(zhí)行力度，然而目前我國國有企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)無法滿足會計監(jiān)督要求，會計人員這素質(zhì)仍需進一步提升。目前青年會計人員在我國國有企業(yè)會計監(jiān)督體系中所占比例較高，盡管國有企業(yè)年輕會計人員具備較高的文化水平和會計相關(guān)理論知識，然而年輕會計人員在職業(yè)經(jīng)驗方面相對缺乏，同時一些青年會計人員的缺乏責任感和監(jiān)督意識，一定程度上阻礙了國有企業(yè)會計監(jiān)督體系的構(gòu)建和執(zhí)行。

4.社會監(jiān)督水平偏低

與國家監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作相比而言，社會監(jiān)督有著人力資源多、專業(yè)素質(zhì)高的優(yōu)勢，但是與西方發(fā)達國家相比而言，我國社會監(jiān)督起步較晚，行業(yè)規(guī)范性差，監(jiān)督工作的執(zhí)行缺乏規(guī)范。一些會計事務(wù)所為了招攬業(yè)務(wù)，就會隨機出具報告，評價與簽證可信性差，這就導致注冊會計師的職能無法得到充分的發(fā)揮。加之會計事務(wù)所與審計單位之間的聯(lián)系越來越緊密，這也在很大程度上影響到社會監(jiān)督的客觀性與獨立性。

三、發(fā)揮出企業(yè)會計監(jiān)督職能的對策

1.完善會計法律法規(guī)

完善的會計監(jiān)督離不開相關(guān)法律法規(guī)的保障，因此，應當完善會計法律法規(guī)法律，確保會計監(jiān)督的制度、原因、權(quán)限以及職責，確保國有企業(yè)會計監(jiān)督的構(gòu)建和執(zhí)行，全面發(fā)揮企業(yè)會計監(jiān)督體系職能，促進國有企業(yè)的不斷發(fā)展。政府部門應當注重對會計法律法規(guī)的不斷完善，加快構(gòu)建健全的會計監(jiān)督法律體系，確保國有企業(yè)會計監(jiān)督有法可依，確保國有企業(yè)會計監(jiān)督的構(gòu)建和執(zhí)行，有效降低企業(yè)的相關(guān)財務(wù)違法行為，促進國有企業(yè)健康、穩(wěn)定以及可持續(xù)發(fā)展。

2.提升會計人員的綜合素質(zhì)水平

會計人員的綜合素質(zhì)水平直接影響著會計工作的成效，只要企業(yè)管理人員重視對會計人員的培訓與教育，就可以很好的提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。此外，還要注意到一個問題，會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平與思想政治素質(zhì)是相輔相成的，如果他們?nèi)狈ぷ鳠崆榕c責任心，道德修養(yǎng)差，這也會嚴重影響會計監(jiān)督職能，因此，不僅要注重提升會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，還要提升他們的事業(yè)心與責任性，這可以從以下幾個方面進行：

第一，加強業(yè)務(wù)培訓。在經(jīng)濟水平的發(fā)展之下，企業(yè)對于會計人員的要求也越來越高，但是，很多會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平偏低，而在各類新型經(jīng)濟現(xiàn)象的涌現(xiàn)下，會計學科的內(nèi)容也越來越豐富，為此，企業(yè)必須要定期對會計人員開展培訓與教育工作，更新他們的思想觀念，讓他們改變傳統(tǒng)的工作思想，意識到會計監(jiān)督工作的重要性。

第二，加強職業(yè)道德建設(shè)。只有具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，會計人員才能夠全心全意的為企業(yè)服務(wù)，我國會計基礎(chǔ)工作規(guī)范對于此也有著明確的規(guī)定，會計人員必須要嚴守工作紀律，堅持“準確性、預見性、公正性、及時性、服務(wù)性”原則，致力于提升會計工作質(zhì)量與工作效率。在職業(yè)道德建設(shè)工作上，需要做到“依法辦事、愛崗敬業(yè)、保守秘密、客觀工作、熟悉法規(guī)”的原則，在企業(yè)內(nèi)部營造出一種誠信的監(jiān)督環(huán)境。

3.完善內(nèi)控制度，發(fā)揮出會計監(jiān)督職能的作用

內(nèi)控制度是企業(yè)必不可少的管理制度，也是企業(yè)開展財務(wù)管理工作與會計核算工作的基礎(chǔ)，完善的內(nèi)控體系能夠保障內(nèi)部資產(chǎn)的完整性，也能夠保障據(jù)會計資料的真實性，這需要做到以下幾個方面：首先，實施崗位回避制度。企業(yè)會計人員不僅要有上崗證，在職位設(shè)計方面也必須要符合崗位回避制度的相關(guān)規(guī)定，嚴禁企業(yè)領(lǐng)導人直系親屬擔任企業(yè)的會計主管人員與會計機構(gòu)負責人。其次，分離不相容的會計崗位。企業(yè)需要根據(jù)自身的需求科學設(shè)置會計工作崗位，對于不相容的會計崗位需要將其分離，嚴禁出納人員兼任會計檔案的保管、稽査、費用登記、支出登記等工作。三是輪換會計工作崗位。企業(yè)還要定期輪換內(nèi)部的會計工作崗位，讓會計人員進行相比監(jiān)督，及時發(fā)展違法行為與財務(wù)管理工作中的漏洞，同時，采用該種方式還能夠有效提升會計人員的綜合業(yè)務(wù)能力。

4.完善社會監(jiān)督機制

要充分保障企業(yè)會計信息的準確性，除了需要加強內(nèi)部監(jiān)督，還需要接受外部監(jiān)督，在下一階段下，需要完善會計社會監(jiān)督機制，為企業(yè)營造出完善的外部監(jiān)督環(huán)境，保障各項會計監(jiān)督工作都可以 實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)。此外，還需要進一步深化會計管理體系的改革工作， 實現(xiàn)會計工作機制的發(fā)展與創(chuàng)新。

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