關(guān)璐　畢克新

摘要：低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，低碳創(chuàng)新活動(dòng)使企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵發(fā)生拓展，通過(guò)技術(shù)、管理以及示范帶動(dòng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行產(chǎn)生影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、企業(yè)內(nèi)部管理模式和外部環(huán)境則對(duì)低碳創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的履行起到巨大作用。文章對(duì)基于低碳創(chuàng)新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：低碳創(chuàng)新；企業(yè)管理；社會(huì)責(zé)任；內(nèi)部管理模式；外部環(huán)境 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：F124 文章編號(hào)：1009-2374（2015）08- DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.

當(dāng)前我國(guó)邁入了社會(huì)主義生態(tài)文明新時(shí)代，在這一歷史進(jìn)程中，必須突出低碳理念，弘揚(yáng)低碳行為，這就要求企業(yè)能夠有效地承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。實(shí)際上，為推動(dòng)環(huán)境治理與保護(hù)，國(guó)家每年都需要投入大量的資金。如果企業(yè)能夠有效地履行低碳責(zé)任，則不僅可以為政府分擔(dān)環(huán)保成本，而且可以由于降低了環(huán)境污染而節(jié)約了未來(lái)支出。因此，探討如何促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，借助企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)低碳的踐行具有重要的意義。

1 低碳創(chuàng)新模式下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

低碳創(chuàng)新理念下企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅要求企業(yè)履行一般性的社會(huì)責(zé)任，更要突出低碳環(huán)保方面的職責(zé)。

1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)涵

長(zhǎng)期以來(lái)，追求利潤(rùn)最大化成為企業(yè)的目標(biāo)追求甚至是唯一的目標(biāo)追求，但隨著社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求、期望的不斷改變，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵不斷拓展。首先，企業(yè)需要履行法定責(zé)任，主要體現(xiàn)在完成股東追求利潤(rùn)等目標(biāo)追求。其次，企業(yè)需要履行對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)等利益相關(guān)主體的責(zé)任。最后，企業(yè)需要履行環(huán)境保護(hù)、社會(huì)主體等責(zé)任，這種社會(huì)責(zé)任的拓展使得企業(yè)責(zé)任范圍不斷擴(kuò)大，反映了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)。

1.2 低碳理念下企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的拓展

從低碳的視角出發(fā)，企業(yè)除履行一般性的社會(huì)責(zé)任外，更需要履行低碳責(zé)任，這主要包括三個(gè)方面的內(nèi)涵：首先，生產(chǎn)上要履行低碳責(zé)任。企業(yè)要確保生產(chǎn)中所使用的原材料、生產(chǎn)的產(chǎn)品以及產(chǎn)品生命周期結(jié)束后不會(huì)產(chǎn)生大量的碳排放。其次，管理上要履行低碳責(zé)任，積極制定企業(yè)低碳化目標(biāo)。最后，其他領(lǐng)域的低碳化，包括生產(chǎn)所產(chǎn)生的廢水、廢渣、廢氣的處理，能源消耗的管理等。企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任必須不斷加大投入進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新才能更好地保障社會(huì)責(zé)任的履行。

1.3 低碳創(chuàng)新下企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的意義

首先，有利于提升產(chǎn)品的品牌價(jià)值。企業(yè)若能履行低碳責(zé)任，按照低碳環(huán)保的要求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，則必然能贏得社會(huì)的贊賞和認(rèn)可，從而有效地提升企業(yè)的品牌價(jià)值。其次，可以為企業(yè)直接創(chuàng)造利潤(rùn)。在碳交易越來(lái)越盛行的當(dāng)下，企業(yè)若能夠節(jié)約碳排放，則可將多余的排放量用于交易，給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)。最后，有利于進(jìn)一步打開市場(chǎng)，當(dāng)前，許多國(guó)家都通過(guò)低碳環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)來(lái)限制進(jìn)口，保護(hù)本國(guó)產(chǎn)品，企業(yè)若不能有效履行社會(huì)責(zé)任，則難以打入國(guó)際市場(chǎng)，即使進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，也會(huì)由于環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)而遭受較大的損失。

2 低碳創(chuàng)新對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響途徑

低碳創(chuàng)新對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響主要表現(xiàn)在低碳理念、低碳技術(shù)創(chuàng)新、低碳示范帶動(dòng)等方面。

2.1 低碳理念創(chuàng)新的影響

低碳倡導(dǎo)的是一種理念，這種理念創(chuàng)新會(huì)從三個(gè)方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行產(chǎn)生影響：首先，會(huì)對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生影響。低碳創(chuàng)新首先會(huì)改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，這要求領(lǐng)導(dǎo)者從傳統(tǒng)的粗放型的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變到精細(xì)化管理模式，推動(dòng)低碳節(jié)約理念的執(zhí)行。其次，會(huì)對(duì)中層干部、管理人員產(chǎn)生影響。他們需要將低碳創(chuàng)新滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的細(xì)節(jié)中去，需要通過(guò)細(xì)化的方案保障低碳的執(zhí)行。最后，會(huì)對(duì)企業(yè)基層職工產(chǎn)生影響?；鶎勇毠な堑吞紕?chuàng)新的具體操作者，低碳創(chuàng)新活動(dòng)的推廣和應(yīng)用必然會(huì)對(duì)職工產(chǎn)生潛移默化的影響，最終推動(dòng)職工理念的轉(zhuǎn)變。

2.2 低碳技術(shù)創(chuàng)新的影響

低碳技術(shù)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，低碳技術(shù)應(yīng)用對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響。這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)碳排放水平的降低，會(huì)使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為對(duì)環(huán)境的破壞程度大幅度下降，從而為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行提供了技術(shù)支持。其次，低碳技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響。這會(huì)在較大程度上提升現(xiàn)有的技術(shù)水平，這對(duì)于幫助企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任具有重要的支撐作用。最后，低碳技術(shù)創(chuàng)新還會(huì)大幅度地提升政府的監(jiān)督能力，對(duì)于督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任意義重大。

2.3 低碳創(chuàng)新效應(yīng)的影響

低碳創(chuàng)新會(huì)產(chǎn)生示范帶動(dòng)效應(yīng)，對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行具有重要的促進(jìn)作用。首先，低碳創(chuàng)新產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)會(huì)推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。應(yīng)用低碳技術(shù)會(huì)提升產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這就會(huì)提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，這就會(huì)激勵(lì)同行業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。其次，低碳創(chuàng)新產(chǎn)生的聲譽(yù)效應(yīng)會(huì)推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，低碳創(chuàng)新會(huì)提高企業(yè)的聲望，這會(huì)激勵(lì)相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)這種行為，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任的履行。最后，低碳創(chuàng)新的倒逼效應(yīng)會(huì)推動(dòng)社會(huì)責(zé)任的履行。一個(gè)企業(yè)在采用低碳標(biāo)準(zhǔn)后，其原材料供應(yīng)商等關(guān)聯(lián)企業(yè)會(huì)被迫采用低碳標(biāo)準(zhǔn)，而其下游企業(yè)也會(huì)由于低碳創(chuàng)新而更新原材料，從而產(chǎn)生了上、下游的倒逼效應(yīng)，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任的履行。

3 低碳創(chuàng)新背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響因素

總體來(lái)看，低碳創(chuàng)新背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行主要受企業(yè)家素質(zhì)、企業(yè)內(nèi)部治理模式、外部環(huán)境等因素影響。

3.1 企業(yè)家的素質(zhì)

企業(yè)家是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是企業(yè)戰(zhàn)略的制定者，因此，企業(yè)家的素質(zhì)會(huì)對(duì)低碳創(chuàng)新下社會(huì)責(zé)任的履行產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。首先，企業(yè)家的職業(yè)素質(zhì)會(huì)影響低碳創(chuàng)新背景下社會(huì)責(zé)任的履行。具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)的企業(yè)家，會(huì)對(duì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展有更為深刻的認(rèn)識(shí)，并積極參與到低碳行為中來(lái)。其次，企業(yè)家的專業(yè)素質(zhì)影響低碳創(chuàng)新背景下社會(huì)責(zé)任的履行。低碳創(chuàng)新下社會(huì)責(zé)任的履行需要較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，特別是在企業(yè)管理模式日益精細(xì)化的背景下，企業(yè)要進(jìn)一步推動(dòng)低碳節(jié)約，踐行低碳行為，必須對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程有著全面而深刻的了解，只有這樣才能使低碳理念得到踐行。

3.2 企業(yè)內(nèi)部治理模式

企業(yè)治理模式完善程度是影響低碳創(chuàng)新下社會(huì)責(zé)任履行程度的重要因素。首先，組織機(jī)構(gòu)的完善性帶來(lái)的影響。如果企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)完善，設(shè)立了制定、執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)機(jī)構(gòu)，并從人員、經(jīng)費(fèi)上給予保障，對(duì)其職權(quán)進(jìn)行了明確，則無(wú)疑對(duì)于低碳責(zé)任的履行具有重要的促進(jìn)作用。其次，內(nèi)部執(zhí)行力會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行產(chǎn)生重大影響。企業(yè)社會(huì)責(zé)任最終要落實(shí)在行動(dòng)上，如果企業(yè)內(nèi)部有完善的管理程序，執(zhí)行力強(qiáng)，則一旦制定基于低碳創(chuàng)新的社會(huì)責(zé)任履職體系，必然能夠得到職工的用戶并予以踐行。最后，企業(yè)內(nèi)部管理文化影響社會(huì)責(zé)任的履行，如果企業(yè)文化倡導(dǎo)的價(jià)值理念與低碳相契合，并能夠獲得廣泛的認(rèn)可，則能夠有效地推動(dòng)社會(huì)責(zé)任的履行。

3.3 外部環(huán)境影響

外部環(huán)境會(huì)對(duì)企業(yè)低碳責(zé)任的履行帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響。首先，政府行為的影響，政府是企業(yè)的監(jiān)管者，政府如何定義企業(yè)的社會(huì)責(zé)任并確定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的程度必然會(huì)對(duì)企業(yè)的行為產(chǎn)生導(dǎo)向性的作用，并進(jìn)而對(duì)低碳責(zé)任履行情況產(chǎn)生影響。此外，政府還會(huì)為低碳責(zé)任履行提供基礎(chǔ)性的平臺(tái)，如碳交易平臺(tái)等，這些平臺(tái)建設(shè)情況必然也會(huì)對(duì)低碳責(zé)任的履行產(chǎn)生影響。其次，社會(huì)公眾行為的影響，當(dāng)前，國(guó)家積極鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，而公眾的環(huán)保意識(shí)也不斷覺醒，這就必然會(huì)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任形成一種監(jiān)督。最后，輿論媒體等的影響。在新媒體時(shí)代，微信、微博、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體對(duì)企業(yè)形成了立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，如果企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任或者在社會(huì)責(zé)任的履行中存在執(zhí)行不力等問(wèn)題，則會(huì)遭受到輿論的壓力。

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作者簡(jiǎn)介：關(guān)璐（1987-），女，黑龍江哈爾濱人，哈爾濱理工大學(xué)助理館員。

（責(zé)任編輯：王 波）