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女教師心理現(xiàn)狀及對策研究

2015-04-10 14:49深圳市福田區(qū)園嶺外國語小學廖心波
師道(教研) 2015年9期
關鍵詞:心理健康職業(yè)學校

文/深圳市福田區(qū)園嶺外國語小學 廖心波

女教師心理現(xiàn)狀及對策研究

文/深圳市福田區(qū)園嶺外國語小學 廖心波

長久以來,女教師是一個比較容易受忽視的群體,人們往往只看到:工作穩(wěn)定,一年有兩個假期的職業(yè)特點。卻無人提及女教師在“工作壓力、家庭責任、個人發(fā)展”的夾縫中苦苦掙扎的窘態(tài)。在這種挑戰(zhàn)面前,許多女教師固有心理問題加重和擴大了,新的心理困擾產(chǎn)生了:工作與家庭難兼顧、環(huán)境封閉、職業(yè)成長緩慢、工作生活混在一起、職業(yè)壓力越來越大。

眾所周知,教師的職責是教書育人,育人的內容又包括了育德、育心,心理健康是教師素質核心要素,也是教師整體素質和教育教學質量提高的基礎與保障。在教師這個職業(yè)群體中,有六成是女性,她們的心理健康是一個十分重要而又容易被忽略的問題,所以維護并增進女教師的心理健康,在學校管理中具有重要意義。

一、調適壓力,增強女教師的職業(yè)滿足感

從學校管理角度看,女教師的職業(yè)成就,一方面取決于教師在整個社會中的地位作用、受重視程度與待遇水平。另一方面還直接取決于教師所處的學校具體環(huán)境,學校領導水平、作風、教師需要的滿足程度等因素。

1.準確地認知壓力。當壓力來臨時,鼓勵女教師相信,壓力雖是危機,但也蘊藏機會,進而主動地適應壓力。

2.端正專業(yè)態(tài)度。專業(yè)態(tài)度適應的教師,工作壓力較低。因此,對專業(yè)態(tài)度不當而感受到很大工作壓力的女教師,學校幫助他們檢討自己的教學態(tài)度,提高教育專業(yè)素養(yǎng),與學生建立和諧親密的關系。

3.成功激勵機制。滿足女教師的成就需要。多渠道幫助女教師自我提高,使她們盡快勝任新形式下的教育教學工作,緩解職業(yè)競爭引起的巨大心理壓力。

二、減輕負擔,增強女教師工作中的樂趣感

人的需要是復雜的,需要滿足的也是復雜的。工作之外的工資、福利等是間接滿足,工作本身帶來的成就感才是直接滿足。而社會輿論、家長的期望,領導的要求,升學的壓力使很多女教師透不過氣來,引起她們情緒的緊張、焦慮,無法進行創(chuàng)造性勞動,更談不上教育改革。因此,科學安排各項工作,合理分配女教師備課、上課、輔導、批改作業(yè),實習實驗的時間,保證女教師備課、進修與休息的時間,減少會議與形式主義的要求。盡量避免女教師超負荷勞動,給其更多的個人獨立思考與鉆研時間。同時也為女教師的休閑和娛樂創(chuàng)造條件,營造一種輕松愉悅的氣氛。引導更多的女教師經(jīng)常體驗到教師工作的樂趣,從而產(chǎn)生工作動力。

三、營造氛圍,增加女教師對學校的歸屬感

一個教師若在學校中能與同事、學生、領導友好交往,建立和保持一種和諧的人際關系,就會心情舒暢,促進工作效率的不斷提高,并能養(yǎng)成積極樂觀的性格。因此,學校應積極調適教師的人際關系,致力于建設民主、平等的學校精神環(huán)境。

1.發(fā)揚民主,形成團結向上的大集體。在日常工作中,老師們日夕相處,難免有小磨擦,工作中也會有不同意見,可以有意識地結合心理健康教育中有關的內容,做好女教師的心理疏導工作。如人際關系中多看別人長處,人的情緒中合理宣泄、自我調節(jié)等。同時,學校領導應對教師中不同意見,做到耐心傾聽,加強交流,全面分析,公正對待,在老師心中樹立正氣,把矛盾、問題解決在萌芽狀態(tài)中。

2.重視人際間的互助關系,提高彈性處理問題的能力。學校領導注重協(xié)調教師的種種人際關系,創(chuàng)設條件促進種種人際交往,消除誤會,增進了解,聯(lián)絡感情,讓女教師懂得每一件事都可能有多方面的看法與不同的做法,遇事應設法以彈性處理問題的角度來發(fā)現(xiàn)較佳的處理方式,使事情得到圓滿的解決。

四、自主提升,提高女教師的綜合素質

1.不斷進化,向學者型教師邁進。應當承認,知識化社會對教師的素質要求與大多數(shù)教師的實際素質之間是有不少距離的。女教師想要縮短兩者間的距離,就必須活到老,教到老,學到老,終身去完成“長期作業(yè)”,并成為學生實踐終身教育的榜樣和表率,用自身的魅力成為學生心中的偶像。

2.蹲下來和學生交流,建立和諧的師生關系。創(chuàng)設一種友好合作的關系,那么這種相互交往會使彼此體驗到人情的真摯、生活的美好、心靈的溝通。融洽的師生關系是教育成功的關鍵,是學生愉快學習、女教師愉快工作的前提。

3.調節(jié)心態(tài),學會寬容。穩(wěn)定情緒穩(wěn)定是長壽的三要之一。對于大多女教師來說,健康要素中最欠缺的恰恰是穩(wěn)定情緒。她們的喜怒哀樂起伏是最大的,這可能就是女教師普遍早衰的重要原因。女教師必須學會有意識地調節(jié)自己的情緒,正確對待教師職業(yè),正確對待學生,學會從教學工作中尋找樂趣,在與學生的真情交往中尋找樂趣。

責任編輯 羅 峰

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