1994年8月的一天，李嘉誠外出談生意。在公司總部門口，一位員工攔住了他：“老板，我覺得您今天的這條領(lǐng)帶有些問題?！崩罴握\愕然：“有什么問題？”員工說：“您是穿的一身黑色的西服，不應(yīng)該系紅色的領(lǐng)帶，這樣看起來不協(xié)調(diào)，而且，還可能影響到您談生意的效果。”李嘉誠看了看胸前那條紅色的領(lǐng)帶，思考了片刻，朝員工投去嘉許的目光：“你說得沒錯(cuò)，謝謝你的提醒！”說完，李嘉誠轉(zhuǎn)身回到辦公室，換了一條黑色的領(lǐng)帶。

當(dāng)他再次走出公司大門的時(shí)候，那位員工還在那里，看到了李嘉誠已經(jīng)換了一條領(lǐng)帶，才滿心歡喜地離去。可是，等到員工離開后，李嘉誠又從手包里拿出原來的那條紅領(lǐng)帶，重新?lián)Q上，而將黑領(lǐng)帶放進(jìn)了包里。

李嘉誠這個(gè)舉動(dòng)被一旁的保安看在眼里。保安走上前來問李嘉誠：“老板，您為什么又要換上紅色的領(lǐng)帶？”李嘉誠笑著說：“我今天會(huì)見的是一個(gè)老朋友，每次與他見面，我都會(huì)系一條紅領(lǐng)帶，而他每次都會(huì)稱贊我系紅領(lǐng)帶顯得更精神。也就是說，他喜歡的是紅色的領(lǐng)帶，而不是黑色的。”“那您為什么不直接告訴剛才那位員工呢？”保安又問?！半m然他不知道我那位生意伙伴的喜好，但他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的領(lǐng)帶與服裝搭配的不協(xié)調(diào)，并熱心地告訴我，所以我必須用我的行動(dòng)來保護(hù)他的熱情。”