■李冬梅 李韜 水彬 喻艷麗

（河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局第三地質(zhì)大隊(duì) 河南鄭州 450016）

地質(zhì)勘察與找礦工作中的重難點(diǎn)問題分析

■李冬梅 李韜 水彬 喻艷麗

（河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局第三地質(zhì)大隊(duì) 河南鄭州 450016）

礦產(chǎn)是我國的一項(xiàng)重要資源，隨著我國社會水平的提升，各行業(yè)對于礦產(chǎn)資源需求的加大，就使得人們對于地質(zhì)找礦這項(xiàng)工作也具有了更高的要求。而在我國現(xiàn)今地質(zhì)找礦工作開展的過程中，還是存在著一定的問題，對實(shí)際工作的開展造成了一定的影響。在本文中，將就地質(zhì)勘察與找礦工作中的重難點(diǎn)問題進(jìn)行一定的研究與分析。

地質(zhì)勘察找礦工作重難點(diǎn)問題

隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國的地質(zhì)勘察與找礦工作也在近年來取得了較多的成就。我國是一個地域遼闊的國家，不僅分布著非常豐富的礦產(chǎn)資源，且在儲量方面也相對較大，正是這部分特點(diǎn)的存在，就使得礦產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)成為了對我國經(jīng)濟(jì)水平具有重要推動力量的一個支柱性產(chǎn)業(yè)。但是在我國現(xiàn)今找礦工作開展的過程中，還存在著一定的問題，對于該項(xiàng)工作的良好開展造成了一定的影響，對此，就需要我們能夠在對這部分存在問題進(jìn)行良好掌握的基礎(chǔ)上以針對性措施的應(yīng)用對其進(jìn)行解決。

1 我國地質(zhì)勘查與找礦工作中存在的問題

1.1 缺乏市場監(jiān)督機(jī)制

對于地質(zhì)找礦這項(xiàng)工作來說，其在實(shí)際工作開展的過程中具有著一定的風(fēng)險。同時，這項(xiàng)工作在具有高風(fēng)險的同時也伴隨著較高的社會效益以及經(jīng)濟(jì)效益，這種情況的存在就使得在我國社會中具有著很多私人找礦企業(yè)。對于這部分企業(yè)來說，其無論是在管理制度上還是技術(shù)水平上都存在著一定的不足，且都是以創(chuàng)造利益為其開展找礦工作的主要目標(biāo)，并以此使我國找礦工作中在商業(yè)以及公益方面具有著較為模糊的界限情況以及找礦工作的混亂情況。而之所以出現(xiàn)這種問題，其根本原因就是我國目前在找礦這項(xiàng)工作中缺少一個有效的市場監(jiān)督機(jī)制，不能夠?qū)φ业V企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的核定。

1.2 創(chuàng)新人才匱乏

對于地質(zhì)找礦這項(xiàng)工作來說，具有著較強(qiáng)的技術(shù)性以及復(fù)雜性，這就對于找礦工作人員所具有的技術(shù)水平以及綜合素質(zhì)具有著非常高的要求。在實(shí)際工作開展過程中，需要工作人員能夠充分聯(lián)系實(shí)際情況對自身技術(shù)進(jìn)行良好的運(yùn)用，才能夠?qū)Φ刭|(zhì)找礦這項(xiàng)工作的效率以及質(zhì)量作出保障。但在我國現(xiàn)有的部分找礦企業(yè)中，其在發(fā)展的過程中僅僅對找礦的先進(jìn)設(shè)備以及技術(shù)進(jìn)行了引進(jìn)，但對于相關(guān)人員的技術(shù)以及素質(zhì)方面卻存在著一定的忽視現(xiàn)象，這種情況的存在，也會使實(shí)際找礦工作的開展受到了一定的影響。

1.3 管理制度不健全

在找礦工作開展過程中，需要很多部門的積極協(xié)作，對此，就需要找礦企業(yè)能夠根據(jù)自身情況建立起一套科學(xué)、完善的內(nèi)部管理制度，通過該制度的建立對內(nèi)部工作人員的行為進(jìn)行良好的激勵與約束來獲得更高的找礦工作效率以及工作質(zhì)量。但對于我國現(xiàn)今很多找礦企業(yè)來說，其還沒有對該管理制度進(jìn)行建立與完善，并因此使實(shí)際找礦工作所獲得的成果受到了較大的限制。

1.4 資金投入不足

地質(zhì)找礦這項(xiàng)工作對于資金具有著較大的依賴性，只有具有充足的資金才能夠使其更好的開展相關(guān)工作。但是在我國現(xiàn)今的地質(zhì)找礦企業(yè)中，其往往由于規(guī)模以及能力方面的限制使其不能夠具有充足的資金開展地質(zhì)找礦工作，并因此使該項(xiàng)工作開展的效果以及企業(yè)未來的發(fā)展受到了較大的限制。

2 我國地質(zhì)勘查與找礦工作的發(fā)展策略

2.1 建立市場導(dǎo)向調(diào)控機(jī)制

為了能夠保證我國的地質(zhì)找礦工作能夠同現(xiàn)今的社會發(fā)展需求進(jìn)行良好的符合，就需要能夠建立起一套以市場為導(dǎo)向的宏觀調(diào)控機(jī)制，以該機(jī)制的指導(dǎo)使我國的找礦工作能夠向著更為科技化、現(xiàn)代化、市場化的方向發(fā)展，以此保證我國的地質(zhì)找礦工作能夠在滿足市場需求的同時使企業(yè)在未來發(fā)展過程中具有更好的主體地位?？梢哉f，在我國先機(jī)內(nèi)同國際社會接軌的情況下，對找礦工作所具有的主體地位進(jìn)行保證也是保證該項(xiàng)產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的重要保證。同時，也需要在此基礎(chǔ)上對具有公益性質(zhì)的地質(zhì)找礦機(jī)制進(jìn)行不斷的完善，以此將商業(yè)找礦同公益找礦這兩之間所具有的區(qū)別在明確界定的基礎(chǔ)上避免繼續(xù)出現(xiàn)企業(yè)非法占有礦產(chǎn)權(quán)的情況，進(jìn)而使我國的礦產(chǎn)市場具有著更為規(guī)范化的特點(diǎn)。

2.2 完善找礦工作管理體系

在地質(zhì)找礦這項(xiàng)工作中，其發(fā)展同高素質(zhì)的人才、完善的制度以及足夠的資金支持是分不開的。對此，就需要我國相關(guān)部門能夠積極完善地質(zhì)找礦工作相配套的管理體系作為核心內(nèi)容，只有完善的管理制度才能加強(qiáng)對地質(zhì)找礦工作的約束與管理，才能確保地質(zhì)找礦工作開展中不會存在非法操作的現(xiàn)象，這對提高找礦工作單位的整體素質(zhì)及激發(fā)工作人員積極性有著重要作用。地質(zhì)找礦單位要通過建立激勵制度與工資制度，來吸引更多的創(chuàng)新型專業(yè)人才加入到地質(zhì)找礦隊(duì)伍建設(shè)中，確保地質(zhì)找礦工作在開展過程中具備良好的創(chuàng)新能力。

2.3 拓寬企業(yè)融資渠道

為了能夠保證我國的地質(zhì)找礦工作在我國社會發(fā)展的新形勢下獲得更好的發(fā)展，就需要地質(zhì)找礦單位在日常發(fā)展的過程中能夠?qū)ψ陨韮?nèi)部管理制度進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與完善，通過對國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的積極借鑒使自身的融資能力得到增強(qiáng)。通過科學(xué)、正確服務(wù)理念的樹立，使自身在獲得融資工作主動性的同時同當(dāng)?shù)卣块T積極合作，通過對融資渠道的不斷完善保證自身在未來工作中能夠具有更為充足的資金儲備，以此使自身獲得更好的發(fā)展。

2.4 加強(qiáng)市場化監(jiān)督

對于我國目前地質(zhì)找礦市場中所存在的混亂情況來說，需要以政府為主導(dǎo)對我國礦業(yè)市場化建設(shè)進(jìn)行不斷的促進(jìn)與完善。通過主管部門的建立以及對其管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)的良好實(shí)施則能夠?qū)ξ覈刭|(zhì)找礦市場進(jìn)行良好的完善與統(tǒng)一。而對于該體系的建立來說，則主要由我國的國土資源部門、礦業(yè)管理部門等共同組成，并通過加強(qiáng)監(jiān)督管理、簡化審批流程等方式保證我國的地質(zhì)找礦市場能夠向著更為健康、規(guī)范的方向發(fā)展。

可以說，地質(zhì)找礦工作是我國開展礦業(yè)資源建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。在上文中，我們對我國現(xiàn)有地質(zhì)勘察與找礦工作中的重難點(diǎn)問題進(jìn)行一定的研究與分析，并為之提出了一定的應(yīng)對措施。這就需要相關(guān)企業(yè)能夠聯(lián)系自身實(shí)際，以上述措施的針對性應(yīng)用獲得未來的健康、高效發(fā)展。

[1]叢欣煦,裴志禹.對目前我國金屬地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)再研究 [J].黑龍江科技信息. 2013(17):77-79.

[2]徐培根,孔銳.地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題探討 [J].資源與產(chǎn)業(yè).2010(S1):22-23.

P624[文獻(xiàn)碼]B

1000-405X（2015）-11-198-1