■孟慶有

黨的十八大明確指出，黨建思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的指導(dǎo)作用。黨建思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，是企業(yè)在市場競爭中攻堅克難、開拓創(chuàng)新、奮勇前進的重要保障。近年來，國有企業(yè)黨建工作雖然取得了初步成效，但也存在著一些不足，比如說有的黨員干部對這項工作認(rèn)識有偏差，不夠重視；有的是將黨建思想工作流于形式等等。因此，我們應(yīng)從各個方面加強國有企業(yè)的黨建思想工作，尤其是對企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，提出相應(yīng)的改善方案，從而推動企業(yè)又快又好的發(fā)展。

當(dāng)前在國有企業(yè)中黨建思想政治工作面臨的突出問題

一是思想認(rèn)識有偏差。一部分企業(yè)的黨員干部認(rèn)為主要緊抓具體業(yè)務(wù)工作，只要保證業(yè)務(wù)工作做好了，黨的建設(shè)自然也就搞好了，抓不抓黨建和思想政治工作無所謂，在日常工作中體現(xiàn)在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)；有的則認(rèn)為黨建工作完全就是黨員的事，與其他人員無關(guān)。

二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不到位。黨建工作需要很強的業(yè)務(wù)性和政策性，但是不少黨務(wù)工作者存在 “不會干”的問題，整天忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)提高機會不多，新知識的補充和更新跟不上形勢的發(fā)展變化，存在知識面偏窄、能力素質(zhì)偏低的問題，工作的自主性不足，開展黨建工作的力度不夠。

三是黨員模范帶頭作用不顯著。一方面，有的黨員不思進取，只求得過且過，不想創(chuàng)先爭優(yōu)。有的黨員黨性原則意識衰退，先進性意識淡薄，不能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，把自己等同于普通群眾，有的甚至還不如，一旦觸及個人利益，就講條件、論得失、拖后腿。另一方面，有的黨員自律意識不強，受腐朽思想影響，以權(quán)謀私，帶頭違反黨組織的規(guī)定，墮落腐化，在群眾中造成了極壞的影響。

四是黨建思想政治工作與實際工作不相符。黨建工作應(yīng)服務(wù)大局，為實際工作提供政治、思想和組織保證，相互配合支持，但實際上很多企業(yè)把黨建思想政治工作流于形式、疲于應(yīng)付，空洞說教多，講求效益少，解決實際問題更少之又少。

五是部分黨員干部工作方法不妥當(dāng)。一些黨員干部的工作方法有時簡單粗糙，對矛盾復(fù)雜性估計不足；有時缺乏群眾觀點，對群眾關(guān)切照顧不足。坐辦公室多，深入群眾少；與文件打交道多，深入調(diào)研少。這是當(dāng)前職工群眾與黨員干部產(chǎn)生距離感、疏離感的一個原因。

產(chǎn)生此類問題的主要原因

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在思想上對國有企業(yè)的黨建思想政治工作的重要性和作用認(rèn)識不足，認(rèn)為企業(yè)必須一切以經(jīng)濟效益為核心，對國有企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心的認(rèn)識變得模糊，片面認(rèn)為企業(yè)只要效益上去了，一切都好了，黨建思想政治工作是占時間費人力財力的無用之功。

第二，黨組織的政治核心作用發(fā)揮不到位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對做好黨建工作認(rèn)識模糊，缺乏足夠信心；認(rèn)為黨建工作并不能為企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟效益，因此對黨建工作不予理解和支持，認(rèn)為只要管好黨員沒有違法亂紀(jì)就行，沒必要參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和決策，更談不上參與重大問題決策。

第三，沒有把 “以人為本”的管理理念貫徹執(zhí)行。部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把對職工的嚴(yán)格要求與關(guān)懷關(guān)愛充分結(jié)合起來，工作上對職工嚴(yán)格要求，管罰結(jié)合，但是對職工的文化生活、家庭生活關(guān)心不夠，沒有關(guān)注職工的需求，沒有解決職工思想上的問題，使員工缺乏一種團隊精神和奉獻意識，不可能真正把企業(yè)當(dāng)做自己的家。

第四，制度建設(shè)上不完善，缺乏約束力，難落實。從部分國有企業(yè)的黨建思想政治工作的現(xiàn)狀來看，雖然建立了一定的領(lǐng)導(dǎo)、考核機制，但不結(jié)合實際工作、不完善，在實際操作中存在著許多問題。

完善和改進黨建思想政治工作的對策

第一，正確把握國有企業(yè)黨組織的地位和作用。堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持國有企業(yè)黨組織的政治核心地位不動搖，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。搞好國有企業(yè)黨建工作，核心就是要把服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)點、著力點、落腳點和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心有機融合在一起，參與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的活動，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，要多渠道參與或影響企業(yè)重大問題決策，把黨組織的意見和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，成為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)黨建思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，才能取得實效。

第二，加強思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力建設(shè)，對于提升企業(yè)思想政治工作水平具有十分重要的意義。要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)這個核心，通過學(xué)習(xí)教育、實踐鍛煉，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，打造一支具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和親和力的高素質(zhì)的黨員干部隊伍，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部多頭管理，忙于應(yīng)付的現(xiàn)狀，著眼長遠(yuǎn)，建立統(tǒng)一的思想政治建設(shè)教育規(guī)劃，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)有精力，學(xué)有方向。針對當(dāng)前對理論學(xué)習(xí)管理不嚴(yán)，考核不力，領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏壓力的現(xiàn)狀，要建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講學(xué)，定期述學(xué)和政治理論任職資格考學(xué)等制度，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。面對日趨多樣化、復(fù)雜化、個體化企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的治企能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)必須與時俱進、不斷提升。

第三，利用黨建思想政治工作推動企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。思想政治工作是企業(yè)文化的重要組成部分，準(zhǔn)確把握新形勢下企業(yè)文化建設(shè)工作的特點和規(guī)律，對企業(yè)而言是舉足輕重的問題。

國有企業(yè)的黨建思想政治工作必須以企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益為中心進行，在確保落實黨和國家的路線、方針、政策前提下，結(jié)合企業(yè)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部體制的變革，正視新時期職工思想觀念變化的規(guī)律和特點，切實解決當(dāng)前企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題，使思想政治工作真正成為宣傳、動員和組織廣大職工完成各個階段工作任務(wù)的重要法寶。在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，不斷完善激勵機制和創(chuàng)新開展方式，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

第四，堅持走群眾路線，堅持為職工做實事辦好事。職工是興企之本，是辦企之根，是單位興旺發(fā)達的根本保證和永不枯竭的泉源。對待職工群眾的態(tài)度是一個根本的態(tài)度和立場問題，一句 “當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的古今俗語，形象而深刻的寓指新的時代條件下，執(zhí)政者想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線，為民服務(wù)、為民謀利、為民解難，要始終堅持把 “全心全意為人民服務(wù)”作為工作指南，從工作中、生活上了解職工各方面需求，切實維護職工的合法權(quán)益，實實在在的為職工群眾辦實事、解難事、辦好事。

在抓各項工作落實中，細(xì)心體察群眾的情緒，說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，讓職工對單位發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和依賴，調(diào)動廣大職工和積極性、主動性和創(chuàng)造性，為單位大發(fā)展獻計獻力。單位關(guān)愛職工，職工則關(guān)愛單位，單位善待職工，職工則回報單位。

第五，重視思想政治建設(shè)，落實制度完善。領(lǐng)導(dǎo)干部要重視黨建思想政治工作的制度建設(shè)，理順工作思路，逐步建立健全適合企業(yè)特點、適應(yīng)運作需要的工作制度，使黨建和思想政治工作有章可循。凡是經(jīng)過實踐證明執(zhí)行有效的規(guī)章制度，堅決貫徹落實，一抓到底，確保制度建設(shè)落到實處。始終把黨建思想工作作為一項事關(guān)企業(yè)工作全局的大事，把黨建思想政治工作中日?；?、硬性化工作貫徹到各項工作中，做到有部署、有檢查、有總結(jié)，確保黨建思想工作制度在實際工作中的可行性，加強黨建和思想政治工作的日常管理。

第六，完善思想政治工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。在開展企業(yè)黨建工作中，力求做到黨建工作與廉政建設(shè)相結(jié)合。黨風(fēng)廉政是黨建工作的基礎(chǔ)，是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本保證。因此，要切實加強思想政治建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，引導(dǎo)班子成員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入公司發(fā)展的重要議事日程，要制定領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、議事規(guī)則、工作失職追究制度、黨員干部十不準(zhǔn)等一系列廉政措施。堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，發(fā)揮制度的規(guī)范作用，建立健全重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各項制度規(guī)定，強化制度執(zhí)行力，對重大問題的決策、重大項目的安排、重要人事問題的決定等重大問題，嚴(yán)格按照相關(guān)程序執(zhí)行。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，大力推進黨務(wù)、政務(wù)公開，不斷拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效。要加大懲處腐敗分子力度，堅決查處違紀(jì)違法案件，深刻剖析反面典型的沉痛教訓(xùn)，增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，促進崇廉倡廉的濃厚社會氛圍。

結(jié)語

黨建思想政治工作是推動企業(yè)又好又快發(fā)展的強大精神動力和重要政治保證。因此，在企業(yè)開展黨建思想政治工作的過程中，要立足實際不斷地發(fā)現(xiàn)工作中不足，并及時地采取措施進行改進，切實加強工作創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的實效性，探索新思路，與企業(yè)實際緊密結(jié)合，更好地為企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理服務(wù)，從而引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展之路朝著正確的方向不斷前進。