文 李偉
據(jù)英國《金融時報》網(wǎng)站報道,富士康集團將在印度“大展拳腳”,決定到2020年左右將在印度興建10-12個生產(chǎn)工廠,并創(chuàng)造至少100萬個就業(yè)機會。此外,還將投資印度互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司、小型企業(yè)以及其本土手機制造商。原因在于該公司正艱難應(yīng)對中國日益增長的勞動力成本和不斷增加的勞工糾紛。
此舉一度被外界解讀為富士康的一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,從中國轉(zhuǎn)向印度。說起富士康,想必大家都會聯(lián)想到“蘋果”這個字眼。沒錯!這家作為中國內(nèi)地最大的民營雇主以及全球最大的電子產(chǎn)品專業(yè)制造商,除了為蘋果代工系列產(chǎn)品外,還一手包辦了戴爾和惠普公司等諸多廠商的電子產(chǎn)品。
長期以來,中印兩國之間在制造業(yè)的比拼上一直處于“你追我趕”的狀態(tài)。然而在made in China的標簽下,印度的優(yōu)勢并不明顯,但隨著新一任印度總理納倫德拉?莫迪的上任,昭示了其要成為全球制造商“家園”的野心,也終于得到了富士康的青睞。富士康方面則表示,他們看到了在印度打造中國式工廠設(shè)施的“巨大潛力”,這無疑為印度總理的“印度”制造業(yè)發(fā)展打了一劑強心針,不久的將來勢必帶來一場 “龍象之爭”。
從中不難看出,已改革開放了30多年的中國,如今在勞動力人口方面已不能與前幾年相提并論了。目前正呈現(xiàn)出縮減趨勢,15—59歲人口在2011-2012年縮水66萬到9.45億人,而勞動年齡人口的數(shù)量到2014年已從2011年頂點下降了560萬。勞動力人口的下降最終導(dǎo)致了勞動力成本的上升,用工成本高已成為了抑制或影響企業(yè)發(fā)展的一個重要的內(nèi)因。這也是為什么像富士康在內(nèi)的這樣大型企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)移陣地繼而選擇東南亞這些人口基數(shù)大但勞動力成本較低的國家的原因所在了。
從made in China要逐步轉(zhuǎn)型邁向created in China的關(guān)鍵還是在于兩個字“創(chuàng)新”。國務(wù)院參事室特約研究員姚景源認為:“在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下,創(chuàng)新才是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)改革的動力?!币惨虼?,只有在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革等手段的有效利用下,中國的制造業(yè)將會逐步形成一股新的競爭優(yōu)勢,這才會使自家的制造業(yè)立于不敗之地。