青島東和科技股份有限公司 臺祥梅
新三板的掛牌上市有利于企業(yè)信用的提高,也擴寬了相關(guān)的融資渠道,企業(yè)在即將掛牌前會作為準公眾公司納入證監(jiān)會進行統(tǒng)一的監(jiān)管,對及時、完整的信息披露義務(wù)履行得比較徹底,對企業(yè)的信用的提高十分顯著。同時,在企業(yè)獲得相關(guān)融資的時候,企業(yè)可以通過信用的評級等方法將股權(quán)抵押以為企業(yè)獲得更多的商業(yè)貸款。在企業(yè)掛牌后,企業(yè)原有的老客戶以及后期開發(fā)的新客戶都將會使企業(yè)的信任度更加堅定,在企業(yè)日后的發(fā)展新市場的過程中,相應(yīng)的銷售業(yè)績得以有效提高,使得企業(yè)的效益日趨漸長。
企業(yè)成功掛牌新三板后,為企業(yè)的資產(chǎn)證券化提供了一個交易平臺,能夠吸入更多的投資者,加速了企業(yè)股權(quán)的流動性,增強了企業(yè)的活力與股權(quán)的價值,同時也降低了企業(yè)的融資困難,給企業(yè)的相關(guān)股東帶來更多的投資收益;同時,投資者還可以定向的增加投資量,在融資的次數(shù)上也不受限制,讓投資者對企業(yè)的進行進一步的行業(yè)分析,進一步去把握企業(yè)的潛在有利價值。
新三板的融資時間短,且與公司股票市場價格沒有多大關(guān)系,規(guī)避了無法發(fā)行的問題,且融資的金額相對較大。企業(yè)在其運營過程中,通過新三板的掛牌,規(guī)范了企業(yè)的相應(yīng)管理流程,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了相應(yīng)的軌道,企業(yè)在這種規(guī)范化管理的財時,更加熟知資本市場的相關(guān)規(guī)則,加速企業(yè)的快速發(fā)展,滿足企業(yè)主板以及創(chuàng)業(yè)板的相關(guān)上市要求,從而讓企業(yè)進入更高更好的資本市場。同時,企業(yè)在掛牌上市后,面臨著相應(yīng)的退市以及被并購的風險,能有效提高管理人員的誠實信用度,恪盡職守,更加有利于企業(yè)的規(guī)范化的持續(xù)發(fā)展,且企業(yè)在掛牌上市后,建立完善的以股權(quán)為核心的激勵制度,通過此手法留住企業(yè)重要管理人員和重要技術(shù)人員,為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的戰(zhàn)斗基礎(chǔ)。
企業(yè)在新三版市場后,通過企業(yè)自身的努力去創(chuàng)造,讓企業(yè)發(fā)展成為一個強有力的競爭瞧去業(yè),通過其不斷的發(fā)展與提升,讓企業(yè)的迅速成長為一個相對較成熟的企業(yè),使企業(yè)發(fā)展得更具有實力,逐步滿足于中小板、創(chuàng)業(yè)板或是主板上市的條件,從而為企業(yè)進行轉(zhuǎn)板,讓企業(yè)能夠在這規(guī)范、透明、公平的資本市場上快速的融資,使企業(yè)在發(fā)展的道路上更強大,更迅速。
企業(yè)在成功掛牌新三板后,讓企業(yè)在市場上能夠獲得更多媒體的關(guān)注度,提了其在市場上占有的知名度,同時,能夠獲得政府或者投資者的更多青睞與相關(guān)的支持,吸引外部投資者,為企業(yè)引進新的股東,給企業(yè)帶來新的理念以及資源的分享。
于中小型企業(yè)而言,相關(guān)信息的公開能夠有利于企業(yè)的利益收益,體現(xiàn)了企業(yè)的自信心,讓企業(yè)從封閉式的管理走向開放式的管理,塑造了企業(yè)在公眾心中的良好形象,加企業(yè)增加了一筆無形的形象資產(chǎn)。同時,企業(yè)信息的公開化,使得企業(yè)的一舉一動都完全展露在公眾以及競爭對手面前,對企業(yè)的財務(wù)、經(jīng)營情況等相關(guān)情況都進行公開的披露,一旦企業(yè)的這些信息被公開披露后,后期對這些信息是無法進行更改的,降低了企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板或中小板IPO的靈活性,而這些信息,在企業(yè)未進行新三板掛牌前,都是可以在會計師或是中介機構(gòu)的提議下,對部份信息進行適時調(diào)整,對企業(yè)的相關(guān)信息中進行一定程度的包裝美化,因此,企業(yè)信息的公開化,使企業(yè)在發(fā)展過程中,失去了一定的變通性,為企業(yè)的長期發(fā)展經(jīng)營也會帶來一定的負面影響。
企業(yè)在掛牌時會產(chǎn)生一定的相關(guān)費用,例如主辦券商、律師、會計師等相關(guān)費用,這些費用對于一些中小型企業(yè)來說,是一筆相對較大的費用開支。并且,企業(yè)掛牌后也會產(chǎn)生相應(yīng)的維護費用,例如每年都需向交易所和主辦券商繳納相關(guān)的費用,這些都增了企業(yè)的資金壓力,提高了企業(yè)在經(jīng)營過程中的投資成本。同時,企業(yè)的相應(yīng)的規(guī)范化管理也為企業(yè)帶來一定的資金壓力,例如員工的社保的增加,員工工資的增加等等,都將成為企業(yè)的投資中一筆必要的開支。
企業(yè)在新三板掛牌中,企業(yè)股東將會有了一條轉(zhuǎn)讓企業(yè)股份的新路徑,企業(yè)和重要人員或是核心技術(shù)人員在轉(zhuǎn)出企業(yè)股份后,會降低企業(yè)在核心技人員心中的吸引力,使得企業(yè)的經(jīng)營者與所有者的利益不統(tǒng)一的現(xiàn)象,更加促進企業(yè)的核心人員離開企業(yè)。即便有些核心技術(shù)人員繼續(xù)留在企業(yè),企業(yè)在日后創(chuàng)業(yè)板上市時也給他們帶去不了更多的利益,會降低了這些人員的工作熱情,使其在工作中的效益大打折扣,若在有些新三板股份轉(zhuǎn)出后的人員獲得了較大的利益時,使得企業(yè)現(xiàn)持有股份人員的心理失去平衡,從而大大降低了企業(yè)的團作合作精神,不利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
通過上述內(nèi)容可知,中小企業(yè)在其發(fā)展過程中,對是否在新三板上市掛牌的問題,就慎重考慮,需結(jié)合企業(yè)自身的實際情況以及掛牌后所達到的目標來進行綜合考慮,通過仔細的對比考慮后,若新三板的掛牌弊大于利,則可選擇不在新三板上市掛牌,若新三板上市掛牌后能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效利,更利于企業(yè)的長期發(fā)展,方可在新三板上市掛牌。
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