靜女夭夭

2014年11月12日，浙江杭州西湖區(qū)法院以被告東方烹飪學(xué)校侵犯了女生郭晶的平等就業(yè)權(quán)為由，判決其賠償郭晶2000元精神損害撫慰金。這是繼2013年北京海淀區(qū)法院“中國就業(yè)性別歧視第一案”后首個公開報道的判例。與“第一案”以和解收場不同，郭晶勝訴的司法案例，將女性維護平等就業(yè)權(quán)的抗?fàn)幱滞七M了一步。而不滿判決的郭晶表示會繼續(xù)上訴，要求企業(yè)必須賠禮道歉……

遭遇求職“潛規(guī)則”，

為什么受傷的總是“她”

2014年6月的一天，河南信陽某學(xué)院社工系的郭晶垂頭喪氣地回到了宿舍。畢業(yè)離校的時間越來越近，工作還沒有著落，著急上火的她嘴上起了好幾個水泡。那段時間，郭晶每天都會上網(wǎng)查看招聘信息，每一條有用的信息都不肯錯過，還經(jīng)常購買有招聘版面的報紙用筆勾勾畫畫，生怕錯過每一個機會。

“現(xiàn)在找份工作可真難??！既要有相關(guān)工作經(jīng)驗還要名牌學(xué)校畢業(yè)，這不明擺著不給咱們這些應(yīng)屆畢業(yè)生機會嗎？”郭晶一邊上網(wǎng)查信息一邊向舍友抱怨。

“別提了，我今天去面試一單位，直接問我有沒有男朋友，準(zhǔn)備啥時結(jié)婚。我這剛畢業(yè)的一學(xué)生，結(jié)啥婚啊？再說了，我啥時結(jié)婚關(guān)他們什么事??？”一提起找工作，舍友們嘰里咕嚕地“倒豆子”般地把找工作時遇到的奇葩事說了起來。

“郭晶，你以前參加過不少社會實踐活動，能力也比我們強，機會應(yīng)該比我們多?。∽罱鼪]有合適的單位嗎？”舍友曉麗關(guān)心地問道。

“有一個單位的招聘要求我覺得自己挺合適的，已經(jīng)投簡歷了，不過還沒有回復(fù)呢！”郭晶想起了6月24日她從“58同城”和“趕集網(wǎng)”上看到杭州市西湖區(qū)新東方烹飪學(xué)校招聘文案的信息：“工作經(jīng)驗不限（應(yīng)屆生亦可），熟悉辦公室行政工作，熟練使用辦公軟件……”這些招聘要求與她的個人能力、資歷非常符合，于是充滿信心地投遞了簡歷。

郭晶登錄“58同城”后發(fā)現(xiàn)，自己的簡歷已被新東方烹飪學(xué)校瀏覽過了，于是主動撥打了對方的招聘電話詢問情況。

“您好，我想問下咱們的文案招聘結(jié)束了嗎？”

“還沒有呢，一直沒找到合適的，你是？”人事主管接通了電話。

“我是郭晶，已經(jīng)給你們投遞簡歷了?！?/p>

“哦，很抱歉，我們這個崗位只招男性。因為我們需要經(jīng)常出差。”

“沒關(guān)系的，我不介意出差。反正我年輕也能吃苦，只要工作需要，去哪里出差都行的?！?/p>

“姑娘，我們這個職位真的只限男性，再見！”

聽著電話里嘟嘟的忙音，郭晶的心里五味雜陳。什么意思呀？難道我要是個男的就有機會了？為了讓招聘方看到自己的能力，郭晶決定親自上門去應(yīng)聘，她不相信自己的能力比男生差到哪里去。

第二天，郭晶穿上新買的職業(yè)裝，帶著自己在報紙雜志上發(fā)表的文章，心情忐忑地去學(xué)校應(yīng)聘了。見到人事主管，郭晶小心翼翼地把自己的作品和簡歷拿出來，沒想到人事主管連看都不看就放到了一邊，頭都不抬地說：“我不是在電話里告訴你了嗎？我們這個崗位只限男性，你聽不明白嗎？”

“老師，我不明白為什么文案的職位要‘只限男性呢？我在很多報紙雜志發(fā)表過文章，請相信我的文字水平一定可以勝任的，辦公軟件我也非常熟悉……”

“姑娘，我們這個崗位需要經(jīng)常出差的，我們校長是男的，有時候會一起出差很長時間，再說男女有別，你們一起出差不能住一個房間吧，我們也得考慮成本吧？”

人事主管說完后便不再搭理她，郭晶郁悶地拿起自己的簡歷走了出來。

回到宿舍，郭晶和舍友們聊了自己的遭遇，氣得趴在床上哭起來。難道女人真的天生就是弱者嗎？

誰說女子不如男，

不愿再做沉默的“羔羊”

郭晶來自河南農(nóng)村，從小在重男輕女的環(huán)境中長大，喜歡戶外活動的她總是被家人告知“不要跟男孩子一樣”。很多時候她總處在矛盾中，一方面想做自己喜歡的事，一方面卻又受到來自社會的很多無形壓力。上學(xué)期間，她的成績一直不錯，可是卻從未被老師夸過“聰明”。她清楚地記得初中的一個英語老師說她成績好是因為“勤奮”。那時候，女生成績好被認為是“勤奮”，男生成績好是“聰明”，女生成績不好是“太笨”，男生成績不好是因為“調(diào)皮”。其實，她更希望老師也能認可自己……

郭晶記得初中的時候，曾問過媽媽：“為什么我爸可以不做家務(wù)？”媽媽的回答讓她至今印象深刻——“家務(wù)活一般都是女人干的呀，大家都是這樣，沒辦法?！?/p>

還有一件事讓郭晶感觸特別深。高一的時候，她最喜歡的語文老師說過一段話，有一次因為工作晚回家，結(jié)果是她老公做的飯，她就覺得“特別愧疚”。當(dāng)時郭晶覺得很奇怪，為什么她會覺得愧疚？她老公只是做了一頓飯而已呀！難道男人就不能做飯嗎？這讓她想起大學(xué)里的“潛規(guī)則”，班里一般都是男生做班長，女生做團支書。她們班49個人，只有6個男生，卻依舊還是只在男生里選班長。平時，男生也總是會獲得更多的機會和支持。

沒想到，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)找工作了，又遇到了求職“潛規(guī)則”，就因為“性別”的原因自己連面試的機會都得不到！

“郭晶，別哭！此處不留人，自有留人處。他們說要陪男校長出差只招聘男性是為了節(jié)約成本，那女員工以后懷孕還要休產(chǎn)假呢，為了節(jié)約成本，他們能一個女員工都不招嗎？明擺著歧視女性嘛！”

“不過話說回來，咱們女生出去找工作就是不受待見。我聽我一負責(zé)人事的表姐說，如今大齡未婚或者已婚未育女青年找工作更難，做女人可真是不容易??！”

“以前聽人家說‘干得好不如嫁得好還不相信，現(xiàn)在看來就是這樣嘛，咱們學(xué)得再好，機會還是比男生少……”

舍友們七嘴八舌地議論起來，郭晶的心情再也難以平靜。

沮喪和氣憤的郭晶把這段求職經(jīng)歷發(fā)到了微博里，沒想到引起了很多網(wǎng)友的共鳴。網(wǎng)友們紛紛給她留言講述他們在求職過程中遇到的不平等事。網(wǎng)友“清菊”說，她在公司里任勞任怨地工作了三年多，沒想到懷孕后，領(lǐng)導(dǎo)卻三番五次地“找茬”，最后她只能“自愿”辭職了；網(wǎng)友“四月”說，她在一家私企上班，企業(yè)待遇還算優(yōu)厚，但是女員工在合同上必須注明“來公司5年內(nèi)不得生育”……