文/熊 雄

黨建述職評議考核必須貫穿問題導(dǎo)向

文/熊 雄

目前，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織正在開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核。抓黨建工作是各級黨組織書記的“第一職責(zé)”，抓好黨建工作也是各級黨組織書記的“最大政績”。黨建述職評議考核不能搞“一陣風(fēng)”、“述后就萬事大吉”，必須始終貫穿問題導(dǎo)向，才能確保述職評議考核工作真正收到實(shí)效。

首先，要正視問題。各級黨組織書記應(yīng)端正思想認(rèn)識，摒棄“怕出丑、怕惹事”的心態(tài)，勇于把思想亮出來、把問題擺出來，講實(shí)話、述實(shí)績，以確保把黨建工作考實(shí)考準(zhǔn)。上級黨組織要防止“故意找茬”心態(tài)，營造“寬松”環(huán)境，鼓勵(lì)基層干部說問題、講實(shí)情，切實(shí)減輕基層干部的心理壓力，從而上下聯(lián)動(dòng)，形成抓黨建的強(qiáng)大合力。

其次，要找準(zhǔn)問題。各級黨組織書記應(yīng)把撰寫抓黨建工作述職報(bào)告，作為自我剖析、自我教育、自我提高的一個(gè)重要過程，查準(zhǔn)找實(shí)自己在抓黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，一條一條梳理出來，查清病灶、析清原因，為今后整改落實(shí)提供依據(jù)。上級黨組織要立下“嚴(yán)”“實(shí)”標(biāo)尺，嚴(yán)格審核把關(guān)，防止述職報(bào)告輕描淡寫、走過場。

再次，要解決問題。黨建述職評議考核既是為了考準(zhǔn)考實(shí)黨組織書記一年來的成績，更是為了找準(zhǔn)不足、看清差距、增添舉措，做好下步工作。述職評議考核只是一個(gè)“加壓驅(qū)動(dòng)”的手段，關(guān)鍵是要督促各級黨組織書記真正在思想上重視起來、在行動(dòng)上緊張起來，真正把解決抓黨建工作存在的問題放在“第一位”，針對查擺出來的問題，“對癥下藥”，制定整改方案，實(shí)行臺(tái)賬管理。要通過抓整改、抓落實(shí)、抓提高，確保把黨建工作抓實(shí)抓好，真正抓出“最大政績”。