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淺談如何做好基層央行思想政治工作

2015-03-11 10:28:36余先彬
企業(yè)導報 2015年3期
關鍵詞:干部職工職工黨員

余先彬

近年來,人民銀行贛縣支行緊密結合新形勢、新任務,緊緊圍繞金融工作中心,針對新時期基層人民銀行干部職工的思想實際,堅持以人為本,大力加強思想作風建設,開展豐富多彩的思想教育活動,實現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務工作的有機結合,互相促進,共同發(fā)展。筆者結合人民銀行贛縣支行的實際,結合自身工作體會,認為采取 “三貼近”的工作方式是增強思想政治工作實效性的有效途徑。

一、貼近工作,找準思想政治工作與央行工作的結合點

(一)思想政治工作要與業(yè)務工作同部署。思想政治工作要切實按照中層干部“一崗兩責”要求,將思想政治工作納入各部門年度工作目標,實行思想政治工作與業(yè)務工作同計劃、同安排、同部署、同考核。

(二)思想政治工作要與業(yè)務工作同促進。支行在引導金融機構開展農(nóng)村信用體系建設、完善企業(yè)和個人征信系統(tǒng)、銀行卡刷卡無障礙示范區(qū)建設等業(yè)務工作的同時,必須以強有力的思想政治工作為支撐,只有通過開展員工的政治思想教育、素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育,讓員工樹立“行興我榮、行衰我恥”的集體主義觀念,激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)熱情,增強員工責任意識和金融意識,才能在業(yè)務工作中積極肯干,才能推動各項金融業(yè)務工作的良好開展。

二、貼近職工,找準思想政治工作與素質(zhì)提高的著眼點

(一)提高員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。一是對干部職工進行社會主義“榮辱觀”、“職業(yè)道德、思想品德、家庭美德”教育,開展“黨在我心中”、“央行員工風采”等主題活動,引導干部職工樹立正確的人生觀和價值觀;二是開展警示教育和現(xiàn)身說法教育。不定期組織黨員領導干部觀看警示教育片,提醒黨員領導干部時刻注意抵制物質(zhì)、金錢等各種誘惑,廉潔自律,奉公守法,做群眾的表率。通過教育,促使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,增強領導干部廉潔從政的意識和拒腐防變的能力;三是加強崗位輪換和轉崗培訓,立足業(yè)務工作需要抓輪崗、廣泛實施多崗鍛煉和轉崗培訓,激發(fā)職工學習新知識、新業(yè)務的熱情,從思想上提高對其他業(yè)務工作的重要性認識,培養(yǎng)一專多能的管理人才和業(yè)務多面手;四是采取送出去學、請進來講、崗位傳幫帶等方式,增強員工學習業(yè)務知識、提高崗位技能的積極性。

(二)及時化解職工思想疑慮。針對在人民銀行職能轉換后部分干部職工思想情緒上的“失落感”、“憂慮感”和不思進取、得過且過等較突出的思想問題,特別是基層支行職工收入下降,人員數(shù)量減少,年齡逐年老化,正常退休、提前退休、辭職到外單位另謀職業(yè)的因素,影響到在崗職工的思想情緒。支行黨組必須要研究對策,化解職工思想疑慮。一是采取集中學習輔導、領導個別談心、骨干幫教、心理健康教育等形式,引導干部職工明確肩負的神圣職責,自覺調(diào)整心態(tài),增強做好基層央行工作的責任感和緊迫感;二是開展“我是黨員我?guī)ь^,我為央行作貢獻”、 “黨員成為業(yè)務中堅力量”、“黨員在金融服務、工作創(chuàng)新中作表率”等主題系列活動,堅持和推廣 “一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等活動,通過創(chuàng)建黨建工作示范點、黨員先鋒崗、黨員示范責任區(qū)、黨員示范服務窗口、業(yè)務標兵等形式,組織黨員做出并履行服務承諾,展示黨員風采,通過黨員幫促來引領全行干部立足崗位,高效履職,力促發(fā)揮黨員先鋒模范作用和示范引導作用結合實際。

三、貼近實際,找準思想政治工作與解決實際的切入點

(一)了解和掌握職工思想動態(tài)?;鶎友胄锌梢酝ㄟ^定期召開“職工思想動態(tài)分析會”形式來掌握職工思想情況,并提出有針對性的解決辦法。一是堅持做好員工“五必訪五必談”工作,即做到職工家庭有重大變故必訪;職工紅白喜事必訪;職工子女上學、就業(yè)必訪;職工生病住院必訪;職工長期請假必訪,通過五必訪,把溫暖送到職工心坎上。做到職工受到批評事后必談;職工受到獎勵會上必談;職工思想存在問題私下必談;職工工作出現(xiàn)差錯當面必談;職工變換崗位或晉升職務事前必談,通過五必談,確保職工能有一個平常的工作心態(tài)、一種平穩(wěn)的工作姿態(tài)。二是關心職工八小時之外的活動狀況。要時刻關注職工工作之余的活動,把吃什么、穿什么、玩什么納入思想政治工作的范疇,掌握每個人的興趣愛好和特點,有針對性地做好思想政治工作。

(二)妥善解決職工關心的問題。支行可以通過“合理化提案”等形式收集員工的具體意見,集中研究后,向職工承諾辦結幾件與職工工作和生活有關的、受歡迎的好事、實事。通過對職工關心的熱點、難點和焦點問題的解決,把無形的思想政治工作變成看得見、摸得著的現(xiàn)實問題的解決,把思想政治工作做到職工的心坎上,增強思想政治工作的說服力和感召力,激發(fā)職工的工作熱情和積極性。

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