李井君石小紅
(1.天津華北地質(zhì)勘查局 天津 300000;2.天津華北地質(zhì)勘查局五一九大隊(duì) 河北 保定 071051)
隨著企業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),企業(yè)化管理的引入,地勘單位的管理越來越趨向于精細(xì)化。但是由于體制變化等多因素的影響,導(dǎo)致成本管理現(xiàn)狀仍不容樂觀,對地勘經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了制約。因此需要根據(jù)實(shí)際情況,對影響因素進(jìn)行系統(tǒng)的分析,加強(qiáng)成本核算體系的管理,達(dá)到提升管理效率的目的。
目前,成本的規(guī)范管理還沒有推廣到地質(zhì)勘查項(xiàng)目這一層級,許多項(xiàng)目管理人員缺乏成本管理意識,重施工組織,輕成本管理,將成本管理與整個(gè)項(xiàng)目管理相分離,易產(chǎn)生“成本管理只是會計(jì)部門的事情,是部門或個(gè)人行為,而不是全員行為”的錯(cuò)誤思想,不能促進(jìn)全員成本管理意識形成,同時(shí)易造成管理的基礎(chǔ)資料缺失。另外,一些即使成本管理理念較強(qiáng)的單位,管理重點(diǎn)往往主要集中在事后管理階段,而忽視事前成本預(yù)算和事中成本控制,恰恰這兩個(gè)階段是成本管理的關(guān)鍵階段。
責(zé)任中心不明確,是地質(zhì)勘查行業(yè)在成本管理中存在的主要問題。由于重視不夠,手段落后,成本管理中經(jīng)常出現(xiàn)總的管理目標(biāo)不明確,管理的環(huán)節(jié)劃分不清楚,各環(huán)節(jié)的管理任務(wù)不具體,管理的成果與獎(jiǎng)懲聯(lián)系不緊密,管理授權(quán)不到位等問題,使成本管理達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。
首先,成本管理制度并不完善。主要表現(xiàn)是:部分地質(zhì)勘查單位沒能建立起完善的成本管理體系;目前一些單位的成本管理制度約束力不強(qiáng),在實(shí)際成本控制中不能發(fā)揮作用。其次,重視施工環(huán)節(jié)的成本管理,卻忽視其他環(huán)節(jié)成本控制。目前在我國,大部分地質(zhì)勘查項(xiàng)目在施工環(huán)節(jié)上重視成本管理,并沒有進(jìn)行施工前的成本分析,施工準(zhǔn)備的成本預(yù)算、材料整理的成本、地質(zhì)報(bào)告編寫成本等成本管理被忽略,很難實(shí)現(xiàn)全成本管理目標(biāo)。
地質(zhì)勘查項(xiàng)目的施工成本管理要求每個(gè)環(huán)節(jié)都要管控到位,且各環(huán)節(jié)間的銜接要緊密順暢。一些地勘單位由于缺乏必要的內(nèi)控制度,常出現(xiàn)管理環(huán)節(jié)銜接不嚴(yán)密,這樣都會增加項(xiàng)目的總施工成本;其次很多工作人員沒有按照既定的管理原則進(jìn)行管理,存在漏管和越界管理的情況,從而導(dǎo)致管理效果差強(qiáng)人意。
地質(zhì)勘查單位招人時(shí)往往偏重于選擇具有專業(yè)知識技能的人才,而忽視綜合素質(zhì)人才的引進(jìn),尤其是管理人才的引進(jìn)。同時(shí)在用人時(shí)也存有專業(yè)技術(shù)人才的作用高于管理人才的根深蒂固的理念,這樣就造成了地勘單位管理人才的匱乏,對于日漸走入市場競爭、日漸趨于企業(yè)化的地勘單位來說是很危險(xiǎn)的。
長期存在的地質(zhì)勘查單位事業(yè)體制等同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思想觀念,阻礙了地質(zhì)勘查行業(yè)的發(fā)展。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,地質(zhì)勘查行業(yè)也要建立市場機(jī)制,轉(zhuǎn)變思想,將市場競爭、經(jīng)濟(jì)效益觀念樹立起來。只要樹立了經(jīng)濟(jì)效益觀念,作為對效益產(chǎn)生直接影響的成本勢必在管理工作中被重視起來。同時(shí)為了提升市場競爭力,降低成本是價(jià)格競爭中最有力的手段,才能保證單位長期穩(wěn)定發(fā)展。
地質(zhì)勘查單位要對人才培養(yǎng)高度重視起來,完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)制度體系,加強(qiáng)人員到位后的崗位適應(yīng)性和能力提升的培訓(xùn),提高單位員工的綜合素質(zhì),保障各個(gè)崗位都有合適的管理人才和技術(shù)人才。建立合理的分配激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)薪酬管理的人性化,使之與現(xiàn)代管理制度的要求更相符合。創(chuàng)造良好、寬松的發(fā)展環(huán)境,使員工都能發(fā)揮一技之長,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
在勘查工作中涉及到的費(fèi)用支出主要包括:材料支出、設(shè)備支出、人力支出等,可從這三個(gè)方面入手,著手控制成本。費(fèi)用管理首先要制定詳細(xì)的費(fèi)用支出預(yù)算。對于材料支出在保證質(zhì)量的前提下,根據(jù)實(shí)際嚴(yán)控需要數(shù)量,并嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān),同時(shí)要充分了解市場行情,以工程投標(biāo)的材料報(bào)價(jià)為控制依據(jù),對采購價(jià)格和運(yùn)輸費(fèi)用進(jìn)行精細(xì)化管理,建立好材料節(jié)約與浪費(fèi)的獎(jiǎng)懲辦法。對于人工費(fèi)用管理,項(xiàng)目合同簽訂后,勘查隊(duì)伍要根據(jù)勘查工程的類型、特點(diǎn)及應(yīng)用范圍確定施工方式,根據(jù)工程規(guī)模設(shè)計(jì)人員投入數(shù)量,同時(shí)可采用人工費(fèi)用總包的辦法,調(diào)動人員的工作效率,縮短工期,達(dá)到人工費(fèi)用相對節(jié)約的目的。在設(shè)備管理方面,要從工程施工實(shí)際出發(fā),合理安排施工設(shè)備,加強(qiáng)設(shè)備在不同項(xiàng)目間的靈活調(diào)度,提高設(shè)備利用率,降低單位設(shè)備成本。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算,是加強(qiáng)成本事中控制的有效手段。首先應(yīng)對項(xiàng)目采用單項(xiàng)目核算,用以區(qū)分開不同項(xiàng)目的費(fèi)用,這是實(shí)施成本管理的前提;其次可對同一項(xiàng)目同時(shí)分別采用經(jīng)濟(jì)科目與工作手段并用的核算辦法,這樣的核算方法一方面可通過調(diào)整工作手段達(dá)到降低成本的目的,另一方面也能夠通過兩種核算手段的比對,調(diào)整費(fèi)用預(yù)算,使預(yù)算更加準(zhǔn)確、合理;第三,可將項(xiàng)目施工視同工業(yè)產(chǎn)品加工過程進(jìn)行核算和管理,將施工過程分步、細(xì)化,細(xì)化核算單元,及時(shí)調(diào)控各單元成本費(fèi)用的發(fā)生,達(dá)到成本管理的目的。在此過程中,一定要注意提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,只有財(cái)務(wù)人員的水平提高了,才能制定出準(zhǔn)確的預(yù)算,才能保證費(fèi)用核算及時(shí)到位,才能在過程管理中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,實(shí)現(xiàn)對成本的調(diào)控,達(dá)到降低成本投入,提升管理效率的目的。
成本管理是單位綜合管理的一部分,并且是單位經(jīng)營管理的一項(xiàng)主要工作。建立完善的內(nèi)控制度是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的根本保證。成本管理體系的建立主要應(yīng)當(dāng)考慮(1)明確責(zé)任部門;(2)明確管理內(nèi)容;(3)確定管理方法和管理流程;(4)明確核算方法;(5)成本管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督;(6)成本管理結(jié)果的獎(jiǎng)懲。各單位一定要根據(jù)單位的實(shí)際情況和需求設(shè)計(jì)制定單位自己的內(nèi)控制度,制度的制定要有所偏頗,突出適用性,不可千篇一律。
地質(zhì)勘查項(xiàng)目成本管理應(yīng)包含對項(xiàng)目中所有費(fèi)用支出的管理,從人工費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)用等多費(fèi)用角度考慮,詳細(xì)設(shè)計(jì)管理流程和重點(diǎn),在全員提升管理意識的基礎(chǔ)上實(shí)施管理。在對地質(zhì)勘查項(xiàng)目施工成本控制時(shí),必須充分調(diào)動每個(gè)職工和每個(gè)部門關(guān)心成本和控制成本的主觀能動性和積極性,加強(qiáng)成本控制意識。同時(shí)成本控制是一個(gè)連續(xù)過程,應(yīng)實(shí)現(xiàn)全過程成本控制,注意細(xì)節(jié)管理,從而實(shí)現(xiàn)降低成本,提高效益的目的。
[1]孫冬蓮.地質(zhì)勘查項(xiàng)目成本管理和主要措施[J].現(xiàn)代商業(yè),2011(35):113-114.