外出務(wù)工需要掌握的法律事項(xiàng)

一、如何化解勞動(dòng)爭議

在勞動(dòng)爭議處理程序上，我國實(shí)行的是“一裁二審”制度，即勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議后，當(dāng)事人必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申訴人向仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交相應(yīng)數(shù)量的副本。申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所依據(jù)的事實(shí)和理由，并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。勞動(dòng)仲裁的辦案期限為2個(gè)月，當(dāng)事人雙方或一方不服裁決可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。一審法院適用民事程序?qū)徖韯趧?dòng)爭議案件，一般在立案之日起6個(gè)月內(nèi)結(jié)案；如果當(dāng)事人不服一審判決，可在收到判決書之日起15日內(nèi)提起上訴，二審法院審理期限一般為3個(gè)月。

另外，在仲裁和訴訟之前，當(dāng)事人還可通過協(xié)商和調(diào)解來解決勞動(dòng)爭議，但這兩種方法不是處理此類爭議的必經(jīng)程序。

二、因工傷殘?jiān)趺崔k

因工傷殘后，農(nóng)民工應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1.了解工傷的范圍。國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：①在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；⑧在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)病癥死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；⑨在搶險(xiǎn)救災(zāi)中維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；⑩職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

2.及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請。該條例第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向該區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3.了解工傷保險(xiǎn)待遇和傷殘補(bǔ)助費(fèi)數(shù)額。職工工傷待遇包括治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。對于因工致殘的職工，該條例將勞動(dòng)功能障礙劃分為十個(gè)傷殘等級，并對一至十級傷殘職工的生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等做出了具體的規(guī)定。另外，職工因工死亡的，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

三、非法用工造成傷害如何索賠

農(nóng)民工因用人單位非法用工造成傷害如何獲得一次性賠償呢？

1.認(rèn)定非法用工。勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第2條規(guī)定：“非法用工單位傷亡人員是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。”

2.把握賠償費(fèi)用范圍。該辦法第3條規(guī)定：“一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金……勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付?！贝送?，該辦法第4條規(guī)定，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

3.確定賠償金數(shù)額。該辦法第7條規(guī)定：“以單位所在地工傷保障統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)（這個(gè)基數(shù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門就可以查到）。”第5條規(guī)定：“受傷致殘的一次性賠償金支付標(biāo)準(zhǔn)，按照傷殘等級的不同，一級傷殘至十級傷殘分別按照賠償基數(shù)的16倍至1倍支付?！睂τ谑艿绞鹿蕚蚧悸殬I(yè)病死亡的，該辦法第6條規(guī)定：“按照賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金?！薄?/p>

張兆利 王曉芹 山東省昌樂縣司法局 262499