近年來(lái)，由于夏季高溫天氣導(dǎo)致從事戶外作業(yè)的勞動(dòng)者中暑甚至死亡的事件時(shí)有發(fā)生，高溫作業(yè)給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成了嚴(yán)重?fù)p害。 雖然全國(guó)總工會(huì)等4部門2012年7月聯(lián)合發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》，但還是有許多農(nóng)民工朋友不甚了解。為此，本欄目匯集了一些案例，希望給讀者更多幫助。

保護(hù)范圍擴(kuò)大 ?更多職工可享高溫津貼

■ 案例：

一年前，小李入職到快遞公司當(dāng)了一名快遞員。他每月的收入為基本工資加提成?，F(xiàn)在天氣炎熱，正午時(shí)小李仍騎著電動(dòng)車在路上奔波。他說(shuō)：“我不能因?yàn)樘鞖鉄峋筒话磿r(shí)送件，否則被投訴還會(huì)被公司扣錢?！睂?duì)于高溫津貼，小李稱從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。他說(shuō)：“好像所有的快遞員都沒(méi)有?！?/p>

■ 點(diǎn)評(píng)：1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》，規(guī)定高溫津貼僅適用于工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)，而2012年公布的《防暑降溫措施管理辦法》卻將保護(hù)范圍擴(kuò)大到所有行業(yè)的全部勞動(dòng)者，即只要從事高溫作業(yè)和在高溫天氣下作業(yè)的職工，都可享受高溫津貼。

從事高溫作業(yè) ?農(nóng)民工有權(quán)享受津貼

■ 案例：

老趙是個(gè)建筑工人，夏天不管多熱，他都得照常在工地上干活。如果趕上工期緊，每天中午吃完飯就得接著干。他干這一行已經(jīng)五六年了，從沒(méi)領(lǐng)過(guò)高溫津貼。老趙說(shuō)知道有這種補(bǔ)助，與他們?cè)谕粋€(gè)工地上干活的一家國(guó)有公司的職工，每年都能領(lǐng)到?！昂芰w慕人家，但我們都是農(nóng)民工。”他說(shuō)。

■ 點(diǎn)評(píng)：按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，無(wú)論勞動(dòng)者是農(nóng)村戶口的農(nóng)民還是城市戶口的居民，只要與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，單位安排其在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

防暑降溫飲料 ?不能抵扣高溫津貼

■案例：

老高是某運(yùn)輸公司的貨車司機(jī)，兩個(gè)月前公司承包了一個(gè)建設(shè)工地的運(yùn)輸任務(wù)。因工地位于郊區(qū)，不限制貨車白天上路，所以現(xiàn)在大多數(shù)司機(jī)都上白班。很多貨車駕駛室里沒(méi)有空調(diào)，老高那輛車只有一個(gè)電扇，天氣一熱，駕駛室就像個(gè)蒸籠，電扇吹出的風(fēng)都是熱風(fēng)。對(duì)于高溫津貼，老高說(shuō)每年都有，但不是足額發(fā)放，去年6—8月每個(gè)月只給80元，差額部分公司用來(lái)買十滴水等防暑降溫藥品以及煮綠豆湯了。

■點(diǎn)評(píng)：用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)以及在高溫天氣下作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

在高溫天氣下作業(yè) ?縮短工時(shí)不得扣錢

■案例：

老蘇是裝卸工，一到炎熱天氣，老板就讓大家每天午后推遲2小時(shí)上班，說(shuō)國(guó)家有規(guī)定，高溫時(shí)段可適當(dāng)縮短工作時(shí)間。開(kāi)始他還以為老板很人性，但開(kāi)支時(shí)發(fā)現(xiàn)工錢少了，原來(lái)工資是按每天工作6小時(shí)支付的。

■點(diǎn)評(píng)：《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

高溫作業(yè)中暑 ?可享工傷待遇

■ 案例：

五十多歲的楊先生買斷了工齡后， 到路邊的停車場(chǎng)當(dāng)看車員。連日天氣炎熱，楊先生在高溫下引導(dǎo)司機(jī)停車入位、收費(fèi)，突然暈倒，當(dāng)即被送到醫(yī)院。經(jīng)診斷為中暑了，住院治療一周后才痊愈。公司以中暑不是工傷為由，拒絕報(bào)銷5000多元醫(yī)療費(fèi)。

■點(diǎn)評(píng)：《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者在高溫天氣下作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷。這里提醒大家，中暑職工首先要提供職業(yè)病診斷鑒定書，然后向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障部門提請(qǐng)工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇：已參加工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)全額承擔(dān)。對(duì)于單位拒不支付的，職工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

對(duì)于因中暑引發(fā)的其他并發(fā)癥，如腦出血、心臟病等，按照 《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，同樣可以享受工傷待遇。

在高溫下工作的職工如果合法權(quán)益遭到侵害，可撥打總工會(huì)12351職工服務(wù)熱線尋求幫助。

（北京 ?李彬）endprint