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社區(qū)呼喚專業(yè)人才

2015-02-07 09:11周文波
四川黨的建設(shè) 2015年7期
關(guān)鍵詞:孫健宜賓縣社工

文 / 本刊記者 周文波

社區(qū)呼喚專業(yè)人才

文 / 本刊記者 周文波

5月,又到了一年一度的全國社區(qū)工作者資格考試季節(jié),酒都宜賓市共有401人報(bào)名,其中僅宜賓縣報(bào)考的就有98人,幾乎占全市報(bào)名人數(shù)的四分之一。今年宜賓縣社工考試這樣火,都有些什么人報(bào)名呢?

細(xì)問之下讓人大跌眼鏡,除了社區(qū)干部和剛出校門的年輕大學(xué)生外,相當(dāng)一部分來自黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,其中還有幾名正科級干部,他們?yōu)楹吻嗖A社工呢?

“掌握社工專業(yè)知識,做群眾工作就能多門技巧,不但工作上得心應(yīng)手,自己也能獲得被群眾尊重信賴的成就感?!笨h社工委專職副書記孫健直言。

近年來,隨著黨員“雙報(bào)到”等活動的深入開展,越來越多的黨員干部紛紛在8小時(shí)之外參與所在社區(qū)開展的結(jié)對訪貧問苦、關(guān)心留守兒童、調(diào)解鄰里糾紛等活動中來。時(shí)間一長,不少干部感到力不從心,縣人才辦副主任孫利群說:“有的干部平時(shí)覺得社區(qū)工作不過是些芝麻小事,但輪到自己參與調(diào)處糾紛時(shí),往往幫不上忙搭不上話,產(chǎn)生了做群眾工作的本領(lǐng)恐慌?!?/p>

“達(dá)到群眾愛聽愿聽的境界可算是技術(shù)活,人家學(xué)過社工專業(yè)的就是不一樣?。 币患H歷的事讓孫健至今難忘。某社區(qū)兩位老人的兒女長期不在身邊,老人郁郁寡歡乃至有了厭世念頭,社區(qū)干部屢屢上門探望均收效甚微。這時(shí),宜賓學(xué)院社會專業(yè)的幾位大學(xué)生志愿者上門了,先是爺爺奶奶喊得老人心頭熱,又是勸老人理解兒女在外打工不容易。當(dāng)老人高興時(shí)趁勢打通兒女電話,輕言細(xì)語勸對方即使不能?;丶铱纯?,也要多打電話讓老人聽聽聲音得到精神安慰。志愿者幾次探望后,老兩口變得興致勃勃,先前的悲觀情緒一掃而光。

“全縣已有50個城鎮(zhèn)社區(qū),社工人才需求量相當(dāng)大,但持證人員寥寥無幾?!笨h委組織部統(tǒng)計(jì)信息顯示:按每萬人配置5名持證社會工作人員規(guī)劃,103萬人口的宜賓縣應(yīng)有515名持證社工人員。目前,全縣共有160名社區(qū)干部,而持證者僅有兩名。

為了加強(qiáng)社區(qū)工作專業(yè)化,宜賓縣除和宜賓學(xué)院、廣州中山大學(xué)加強(qiáng)合作交流,大力培養(yǎng)社會工作專用人才外,還建立激勵機(jī)制,將受表彰的“社工人才之星”納入縣管拔尖人才庫培養(yǎng)使用。

“不多掌握點(diǎn)法律法規(guī)知識,你調(diào)解處理糾紛就抓不住要害。”長期和社工人員打交道的孫健認(rèn)為,參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)、提高專業(yè)化程度對社區(qū)干部很有必要,單靠“熱心腸”和“老辦法”很難解決復(fù)雜的新問題。

多次受到上級表彰的岷江社區(qū)黨委書記母生彪是全縣僅有的兩名社區(qū)持證干部之一,其耐心細(xì)致的工作方法深受居民好評,但經(jīng)驗(yàn)豐富的社區(qū)干部也有過束手無策的時(shí)候。幾年前,他所在的社區(qū)有一個蠻橫兒媳長期打罵公婆,他三番五次上門調(diào)解也無濟(jì)于事,母生彪氣急之下脫口而出∶“你再敢打老人,我就找人來打你這個忤逆不孝的家伙!”

事后,母生彪也懊惱不已,雖然鎮(zhèn)住了蠻不講理的媳婦,但處理方式顯然不妥,自己哪像個黨員干部,簡直和社會上的人差不多嘛。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了社工專業(yè)知識后的母生彪再也沒犯過類似的“低級失誤”,當(dāng)記者開玩笑問他假如再碰上這種事該咋辦時(shí),母生彪嘿嘿一笑,“先批評教育耐心調(diào)解,實(shí)在無效就警告對方虐待老人屬違法行為,我作為社區(qū)干部就可以代替老人起訴將你告上法庭,用法律來懲治你這個不孝兒媳?!?/p>

“搞好社區(qū)服務(wù)工作,除了適度引進(jìn)專業(yè)社會工作者外,更關(guān)鍵的是通過參加社會工作人才專題培訓(xùn),采取專家講授、專題研討和參觀考察的方式提高現(xiàn)有社區(qū)干部水平,努力做到人崗相適?!笨h委組織部副部長、黨建辦主任陳備介紹,“宜賓縣已確定今年7月選派60名社工人才骨干赴廣州中山大學(xué)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),同時(shí)計(jì)劃用6年時(shí)間培養(yǎng)出500名左右社工骨干人才,基本滿足全縣需求。”

責(zé)任編輯:劉艷梅

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