政企分開一直是國企改革的核心出路，然而長期事實上存在的行政級別現(xiàn)象，顯示這一改革十分艱難。國有企業(yè)主要領導保持一定的行政級別，與國企市場化發(fā)展的方向格格不入，致使用人機制被嚴重扭曲，濫權貪腐不絕，公司治理失效，企業(yè)很難徹底地走向市場，競爭力和活力提升面臨嚴重束縛。

近十余年來，取消國企領導行政級別文件早以有之，卻實踐中卻鮮有實質(zhì)性進展。廢除國企行政級別究竟難在哪里？該當如何解開癥結(jié)？

討論嘉賓：

劉泉紅 ?國家發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究所室主任、研究員

衛(wèi)文省 ?山西省證監(jiān)局黨政辦公室主任

鄭磊 ? ? ?CMBI投資董事

王俊強 ?上海經(jīng)邦咨詢集團總經(jīng)理