王 瓊

國(guó)網(wǎng)山西省電力公司檢修分公司綜合服務(wù)中心

淺析電力企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

王 瓊

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電力企業(yè)的黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展具有重要意義，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)，能有效對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨組織工作職責(zé)進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)工作的建設(shè)，提升黨務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能將黨務(wù)工作作為電氣企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿χ弧?/p>

電力企業(yè)；黨務(wù)工作；隊(duì)伍建設(shè)

前言

電力企業(yè)在實(shí)行管理和發(fā)展過(guò)程中需要黨政部門(mén)的監(jiān)督和管理，黨政工作是否能夠正常使用其職能，從根本上來(lái)看，與黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的具體情況和組織形式內(nèi)容具有直接的聯(lián)系。當(dāng)前我國(guó)的電力企業(yè)開(kāi)展的黨務(wù)工作，一定程度上能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)行為起到的積極作用。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化和發(fā)展，企業(yè)的黨務(wù)工作的隊(duì)伍建設(shè)面臨著一系列的問(wèn)題，因此需要企業(yè)的黨政部門(mén)嚴(yán)格從隊(duì)伍建設(shè)的組織內(nèi)容和形式等方面，對(duì)黨政工作實(shí)行相應(yīng)的規(guī)劃和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的目標(biāo)。

1.對(duì)企業(yè)的黨務(wù)工作人員者素質(zhì)培訓(xùn)引起足夠重視

作為一名合格的電力企業(yè)黨務(wù)工作人員，不僅需要具備優(yōu)良的思想道德素養(yǎng)，還要擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力，才能為企業(yè)的黨政工作指引正確的發(fā)展方向，從而提高企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨政活動(dòng)的效果。根據(jù)當(dāng)前對(duì)電力企業(yè)黨務(wù)工作人員的整體素質(zhì)評(píng)定情況來(lái)看，大部分的工作人員能滿足以上兩條標(biāo)準(zhǔn)，但是依舊存在思想覺(jué)悟不高的工作人員，因此要求企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作人員素質(zhì)和能力進(jìn)行培養(yǎng)，提升自身的業(yè)務(wù)處理水平，才能為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中提高更大的動(dòng)力。

1.1 開(kāi)展具有針對(duì)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)

電力企業(yè)的黨務(wù)工作人員在開(kāi)展專門(mén)的黨務(wù)活動(dòng)工作中，充分了解企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以企業(yè)發(fā)展的具體實(shí)況作為基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具備的導(dǎo)向作用；要求黨務(wù)工作人員具備專業(yè)的黨務(wù)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)處理能力，從而有效提高企業(yè)黨務(wù)工作開(kāi)展的效率；提升黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)處理能力，需要定時(shí)對(duì)黨務(wù)人員開(kāi)展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，讓黨務(wù)人員在學(xué)習(xí)過(guò)程中提升自身的業(yè)務(wù)意識(shí)和處理能力；結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作，根據(jù)黨務(wù)工作存在問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)培訓(xùn)力度。

1.2 提升黨政工作人員專業(yè)素質(zhì)意識(shí)

電氣企業(yè)的黨務(wù)工作人員應(yīng)該積極參與相關(guān)的黨務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，并引起足夠的重視，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前黨務(wù)工作發(fā)展的具體實(shí)情，分析自身存在的優(yōu)缺點(diǎn)，從而有效提升專業(yè)素質(zhì)意識(shí)，加強(qiáng)工作的責(zé)任感；黨務(wù)工作人員應(yīng)該積極與行政管理人員溝通交流，因?yàn)辄h務(wù)工作的開(kāi)展需要與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)情況相結(jié)合，才能為企業(yè)提供更好的服務(wù)，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展；黨務(wù)工作人員應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注企業(yè)的發(fā)展實(shí)況，相對(duì)應(yīng)的調(diào)整自身工作行為，才能更好的適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展要求；鼓勵(lì)離退休的黨務(wù)工作人員參與到新工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，從而有效加強(qiáng)兩代人之間的溝通交流，進(jìn)一步提升新工作人員的思想意識(shí)，充分吸收老員工的工作經(jīng)驗(yàn)[1]。

1.3 廣泛吸收黨政專業(yè)人才

電力企業(yè)應(yīng)該廣泛吸收黨政工作的專業(yè)人才，由于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，人才流動(dòng)性大，電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)形勢(shì)的特點(diǎn)，招納專業(yè)黨務(wù)工作人才，進(jìn)一步提升企業(yè)的黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)處理水平，讓企業(yè)的工作人員保持充沛的精力開(kāi)展相關(guān)工作；同時(shí)加強(qiáng)黨政工作人員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，具體培養(yǎng)項(xiàng)目為：①電力企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)處理能力，即具備專業(yè)的黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展能力；②企業(yè)入黨積極分子的素質(zhì)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，即激發(fā)入黨積極分子的工作積極性，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)；③調(diào)整企業(yè)內(nèi)部員工的關(guān)系，即協(xié)調(diào)好企業(yè)員工思想和行為上的能力。

2.改進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作的用人方式

很多電力企業(yè)黨務(wù)人才的選拔工作都是按照傳統(tǒng)的選拔形式進(jìn)行，尚未確定專門(mén)的用人選拔制度，不利于企業(yè)吸收更好更優(yōu)秀的人才，因此需要改進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作的用人方式，利用多種形式招納賢才。電力企業(yè)在選用人才時(shí)，應(yīng)該以工作人員在工作過(guò)程中的綜合表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)作為主要的考量標(biāo)準(zhǔn)，只有充分注重企業(yè)業(yè)務(wù)、自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度和良好的群眾基礎(chǔ)的工作人員才能擔(dān)當(dāng)起黨務(wù)工作中的責(zé)任，只有良好的群眾基礎(chǔ)才能有效處理好企業(yè)員工之間的關(guān)系。

黨務(wù)工作人員的選拔應(yīng)該從企業(yè)一線管理人員開(kāi)始，處于一線管理人員對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況具有深刻的了解，能對(duì)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向具有明確的判斷能力，在日常的管理工作中，形成了自身所具有獨(dú)特決斷能力，選用這一類(lèi)人才參與黨務(wù)工作，一定程度上能提升黨務(wù)工作業(yè)務(wù)處理水平[2]。

為了能有效加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)，要求電力企業(yè)做好儲(chǔ)備干部的建檔工作，為具有較大資質(zhì)和較強(qiáng)工作能力的員工建立檔案，才能具有針對(duì)性的對(duì)員工的工作態(tài)度和能力進(jìn)行觀察，縮小企業(yè)優(yōu)秀員工的重點(diǎn)培養(yǎng)范圍，從而能夠?yàn)閱T工建立完善、科學(xué)的晉升渠道；只有選拔出優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員，才能提升電力企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)。

3.提升電力企業(yè)的黨組織地位

作為國(guó)有企業(yè)的電力企業(yè)，黨組織在企業(yè)的決策工作中起到重要的導(dǎo)向作用，任何一項(xiàng)決策都與企業(yè)員工的利益相關(guān)聯(lián)，因此加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨組織地位的建立，才能吸收更多的員工參與到黨組織工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)。提升電力企業(yè)的黨組織地位，需要建立健全黨務(wù)管理工作制度，將黨務(wù)工作開(kāi)展的具體內(nèi)容落實(shí)到企業(yè)的日常工作中，如企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，可以選擇黨務(wù)會(huì)議聯(lián)席的方式，加強(qiáng)企業(yè)員工提升黨務(wù)工作具備重要性的認(rèn)識(shí)。

由于黨政工作自身具有的特殊性，因此無(wú)法直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致大部分員工無(wú)法深刻認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，因此要求企業(yè)的管理人員對(duì)黨務(wù)工作引起足夠重視，提升黨務(wù)部門(mén)在企業(yè)管理中的建設(shè)地位，為黨務(wù)工作的開(kāi)展提供高效、和諧的工作環(huán)境[3]。

4.結(jié)語(yǔ)

一個(gè)行業(yè)的發(fā)展需要先進(jìn)的思想理念進(jìn)行指導(dǎo)，加強(qiáng)電力企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)，為工作人員的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)、改進(jìn)用人方式，同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化黨組織的地位建設(shè)，能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部員工工作的責(zé)任意識(shí)，完善自身建設(shè)。

[1]趙曉暉.淺談如何加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2011(08)：102-114.

[2]馬倩.如何提高企業(yè)黨務(wù)工作者的黨性修養(yǎng)[J].科技致富向?qū)?2011(08)：125-136.

[3]吳如龍.論如何強(qiáng)化黨建工作促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展[J].東方企業(yè)文化.2012(22)：227-236.

王瓊（1982-），女,湖南工業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)，助理工程師。