孫小平

江蘇灌云縣航道站

對(duì)加強(qiáng)交通文化建設(shè)的實(shí)踐與思考

孫小平

江蘇灌云縣航道站

交通文化是一個(gè)交通員工的思想價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和，是交通的靈魂。要搞好交通文化建設(shè)，一要堅(jiān)持以人為本，打造新型交通管理文化；二要加強(qiáng)人才培養(yǎng),突出文化建設(shè)重點(diǎn)；三要完善規(guī)章制度，鞏固文交通化建設(shè)成果。

交通；文化；建設(shè)

交通文化是交通系統(tǒng)廣大干部職工在工作中沉淀形成的思想價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是交通三個(gè)文明建設(shè)的精神動(dòng)力。因此，加強(qiáng)交通文化建設(shè)，對(duì)于抓好交通思想政治工作，推動(dòng)交通事業(yè)改革發(fā)展具有重大意義。近幾年來，我們航道站在主管部門和地方黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，以思想政治工作為抓手，大力弘揚(yáng)“和諧領(lǐng)航，服務(wù)有道”的江蘇航道精神，認(rèn)真抓好交通文化建設(shè)，取得了顯著成效。回顧總結(jié)過去工作，我們主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、要堅(jiān)持以人為本，積極打造新型交通管理文化

交通部門作為公眾服務(wù)機(jī)構(gòu)，必須要以群眾為中心，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長的交通需要。因此，交通部門要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“一切為了群眾，一切服務(wù)群眾，一切方便群眾”為宗旨，圍繞“交通質(zhì)量高、管理效益好”這個(gè)主題，解放思想，轉(zhuǎn)變行風(fēng)，積極打造新形勢下交通服務(wù)工作新理念、新方法，進(jìn)一步推動(dòng)交通改革與發(fā)展。

1、要樹立一切為了群眾，一切依靠群眾思想。要堅(jiān)持民主管理，定期召開職工代表大會(huì)，認(rèn)真聽取審議《工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，認(rèn)真討論交通改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為交通改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。黨員干部要深入基層、深入群眾，廣泛關(guān)心職工疾苦，征求職工意見，對(duì)職工的生活、工作、學(xué)習(xí)等方面給予多方位的重視和幫助，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工工作積極性和創(chuàng)造性。要圍繞解決問題，以開好專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)為抓手，認(rèn)真開展自查自糾，進(jìn)行了批評(píng)幫助，深入剖析評(píng)議，找準(zhǔn)了存在問題，明確了整改方向，保證了組織生活會(huì)和民主生活會(huì)的質(zhì)量。

2、要樹立廉潔從政思想。要積極開展創(chuàng)建人民滿意基層服務(wù)單位活動(dòng)，抓好反腐倡廉教育。要教育廣大黨員加強(qiáng)黨性鍛煉，確保理想信念不動(dòng)搖。要進(jìn)一步創(chuàng)新反腐倡廉教育的方式，把集中教育與自我教育結(jié)合起來，增強(qiáng)創(chuàng)新性、針對(duì)性和實(shí)效性。要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，積極開展“三好一滿意”、“管理質(zhì)量萬里行”等活動(dòng)，從政治立場、工作態(tài)度、工作精神、思想道德等多方面開展教育學(xué)習(xí)，讓廣大職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，自覺抵制一切不正之風(fēng)。同時(shí)，堅(jiān)持正面教育與反面教育相結(jié)合，通過典型案例，加強(qiáng)對(duì)交通黨員干部警示教育、法紀(jì)教育，做到警鐘長鳴，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪。

3、要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)思想。要扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三解三促”、“黨員公開承諾”等各類主題活動(dòng)，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，激勵(lì)黨員圍繞中心工作、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；組織動(dòng)員黨員廣泛開展建功立業(yè)等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。組織黨員開展重溫入黨誓詞活動(dòng)。讓他們堅(jiān)定理想信念，敢于擔(dān)當(dāng)，拼搏進(jìn)取，建立無私奉獻(xiàn)的核心理念，大力弘揚(yáng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，追求卓越，誠信合作，奮發(fā)進(jìn)取的交通精神，牢固樹立廉潔行政，勤政為民，公道正派，敬業(yè)奉獻(xiàn)的行業(yè)作風(fēng)，持續(xù)提高管理質(zhì)量，全面提升服務(wù)水平，以實(shí)際行動(dòng)為黨旗增輝，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和影響廣大職工群眾。

二、要堅(jiān)持科技興站方針,突出文化建設(shè)重點(diǎn)

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技是交通文化中非常重要的元素，是推動(dòng)交通發(fā)展的根本性力量。因此，交通競爭關(guān)鍵是技術(shù)競爭，人才競爭。為此，我們要把人才培養(yǎng)、科技興站作為單位文化建設(shè)的重點(diǎn)來抓。

第一，要加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。要采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，積極引進(jìn)和選拔培養(yǎng)高層次的學(xué)科帶頭人，為交通的技術(shù)創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如去年，我們從山東、河北兩省引進(jìn)兩名專業(yè)大學(xué)生；選派5名同志到外單位掛職學(xué)習(xí)進(jìn)修。

第二，要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要通過繼續(xù)教育、培訓(xùn)班等形式，積極組織職工參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)培訓(xùn)交流活動(dòng)，同時(shí)，鼓勵(lì)職工參加成人高校學(xué)歷教育。近幾年來，我們單位職工參加繼續(xù)教育培訓(xùn)率達(dá)100%。受訓(xùn)人員達(dá)500人次，有20多人通過自學(xué)、函授等方式，取得高等學(xué)校學(xué)歷，大大提高了廣大職工專業(yè)知識(shí)水平。

第三，要增加設(shè)備投入，提高服務(wù)水平。航道站要千方百計(jì)籌集資金籌資，不斷添置和更新設(shè)備，積極改善航運(yùn)條件，增強(qiáng)交通發(fā)展后勁，

三、要完善規(guī)章制度，不斷鞏固交通文化建設(shè)成果

交通部門要以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)文化內(nèi)涵建設(shè)，大力提升管理水平和綜合服務(wù)能力。

1、要建立健全安全生產(chǎn)管理制度。要確立“服務(wù)質(zhì)量至上，交通安全無小事”觀念，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅(jiān)持利用各種教育手段，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式大力宣傳安全知識(shí)、操作規(guī)程、防范措施等內(nèi)容。定期開展事故案例分析，安全知識(shí)測試、安全合理化建議等活動(dòng)，時(shí)刻提醒職工生產(chǎn)不忘安全，生活不忘安全。

2、要建立健全財(cái)務(wù)管理制度。要制定政府采購管理方法，對(duì)大額用品堅(jiān)持對(duì)外公開招標(biāo)采購，接受職工群眾監(jiān)督。堅(jiān)持一支筆審批制度，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)。要建立民主理財(cái)制度，重大支出需經(jīng)職工代表會(huì)議、黨委會(huì)（支部會(huì)）、院委會(huì)等會(huì)議討論，定期公布單位收支明細(xì)帳目。

3、要建立健全行風(fēng)監(jiān)督制度。一是要開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)。在公開服務(wù)人員基本情況、服務(wù)承若等基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)社會(huì)各界領(lǐng)導(dǎo)為行風(fēng)監(jiān)督員，采取走訪，召開座談會(huì)，發(fā)放問卷、設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，建立接待日等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各方面的意見，并定期召開評(píng)議會(huì)議，將評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公開。二是實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦事服務(wù)制度。認(rèn)真完善行政權(quán)力網(wǎng)上透明運(yùn)行工作，所有行政處罰案件均按照規(guī)范流程網(wǎng)上辦理，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、要建立健全干部職工考評(píng)制度。要層層成立考評(píng)小組，定期對(duì)廣大干部職工學(xué)習(xí)情況、工作服務(wù)態(tài)度、思想道德、工作能力和業(yè)績等方面進(jìn)行考評(píng)，建立檔案，把考評(píng)結(jié)果與職稱晉升、調(diào)整工資、表彰先進(jìn)掛起鉤來，使表現(xiàn)好的及時(shí)受到表彰，使表現(xiàn)差的及時(shí)受到處罰，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)教育大家的目。