摘 ?要：對于現(xiàn)代企業(yè)來說，內(nèi)部審計工作是一項頗為重要的工作事項，它構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)中的重要部分，往往是一個相對獨立的內(nèi)部管理機構(gòu)。它可以為現(xiàn)代企業(yè)提供更為可靠的財務(wù)信息，節(jié)約企業(yè)各項成本，提高經(jīng)濟效益。但是，就目前的情況來看，內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中還有很多問題存在，我們必須重新審視內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的實際應(yīng)用，積極轉(zhuǎn)變審計管理理念，處理好內(nèi)部審計與企業(yè)管理間的關(guān)系，最終促使現(xiàn)代企業(yè)獲得更為健康、穩(wěn)定且和諧的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計;現(xiàn)代企業(yè)管理;地位;作用;問題;建議

引言：筆者所在的重慶中渝市政環(huán)衛(wèi)有限責任公司是一個國有獨資公司。在當前市場經(jīng)濟條件下，它必須遵循現(xiàn)代化的企業(yè)制度來進行管理，才能夠真正取得良好的經(jīng)濟效益。其中，內(nèi)部審計工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中占據(jù)著重要的地位，它是現(xiàn)代企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有效途徑之一。然而，縱觀當前內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的實際情況，我們發(fā)現(xiàn)，它還有不少急需改進的地方。因此，筆者認為，我們應(yīng)該重新定位內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的位置，為其積極作用的發(fā)揮提供切實的審計保障。

一、內(nèi)部審計部門在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位

（1）內(nèi)部審計部門是一個獨立機構(gòu)。內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中主要是為企業(yè)提供內(nèi)部控制測評服務(wù)的，基于這些內(nèi)部控制測評來找到企業(yè)管理中的控制不足與問題所在，并針對其提出一些有效的意見與措施，從而為現(xiàn)代企業(yè)的各項活動實施有效的控制。因此，這也就充分說明了內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的獨立性特征。它只有獨立開展工作，才能夠真正為企業(yè)管理者當好助手，才能夠為企業(yè)的整體目標提供良好的審計服務(wù);（2）內(nèi)部審計部門是一個權(quán)威機構(gòu)。內(nèi)部審計針對不同的企業(yè)，會有不同的審計側(cè)重點。甚至在同一企業(yè)管理中，內(nèi)部審計也會因為不同時期而采取不同的審計內(nèi)容、審計目的與審計方法。因此，內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中是一個獨立于其他部門，且接受企業(yè)最高層領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威機構(gòu)，它具有多種職能，對我國相關(guān)法律政策在企業(yè)中的執(zhí)行情況進行審計，還對企業(yè)自身制定的內(nèi)部政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督與反饋等;（3）內(nèi)部審計部門是一個重要機構(gòu)。內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，有著重要的地位。我們不應(yīng)該把它的職能簡單定位在監(jiān)督導(dǎo)向型，而是應(yīng)該從可持續(xù)發(fā)展與管理結(jié)構(gòu)來慎重的分析與思考，對內(nèi)部審計在企業(yè)中的重要地位進行重新認識。應(yīng)該來說，內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著內(nèi)在發(fā)展的必然需求，因為在當前市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)面臨的產(chǎn)權(quán)利益糾紛越來越多，企業(yè)就必須依靠間接的內(nèi)部控制與監(jiān)督工作來發(fā)現(xiàn)自身經(jīng)營管理中的一些漏洞，并提出一些有效的改進措施與建議，從而讓內(nèi)部審計為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供審計依據(jù)。

二、內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用

（1）它可以提高企業(yè)的財務(wù)信息質(zhì)量。現(xiàn)代企業(yè)可通過內(nèi)部審計工作，對自身的財務(wù)報表進行嚴格的審查，從而提高企業(yè)財務(wù)信息的透明度，有利于進一步增強這些財務(wù)信息的可信度，從而為企業(yè)在未來的發(fā)展道路上籌集到更多的發(fā)展資金。企業(yè)投資者還可以通過這些內(nèi)部審計結(jié)果來更好的了解到企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，政府也可以通過內(nèi)部審計情況來對市場資金運作進行有效監(jiān)控。企業(yè)則可以降低成本，挖掘自身新的發(fā)展?jié)摿?，提高?jīng)濟效益;（2）它可以強化企業(yè)的內(nèi)部控制工作。內(nèi)部審計作為現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的重要組成部分，直屬于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的管理。企業(yè)的一些經(jīng)濟活動需要經(jīng)過內(nèi)部審計才可以開展，這不僅可以有效防止企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)觸犯法律法規(guī)，還可以向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提出一些管理建議。企業(yè)只有通過內(nèi)部審計做好事前、事中、事后的審計工作，才可以更好的維護自身的資產(chǎn)安全，并實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，提升其在新的市場環(huán)境中的競爭力，有效防護一些經(jīng)濟風險;（3）它可以進一步完善企業(yè)管理?，F(xiàn)代企業(yè)在市場經(jīng)濟模式下，業(yè)務(wù)范疇變得越來越大，經(jīng)營規(guī)模也不斷的擴大。為了獲得健康穩(wěn)定的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)必須做好內(nèi)部審計工作，充分發(fā)揮出內(nèi)部審計工作在企業(yè)管理中的監(jiān)督作用。應(yīng)該來說，監(jiān)督職能是內(nèi)部審計在企業(yè)管理中的基本職能，它可以對企業(yè)管理中的各項措施進行監(jiān)督，還可以促使各項管理措施實施到位，并對實施過程中遇到的一些問題進行妥善的處置?，F(xiàn)代企業(yè)還可以通過內(nèi)部審計工作來發(fā)現(xiàn)自身的財務(wù)缺陷，避免出現(xiàn)各種浪費問題，并向有關(guān)部門及時出具證據(jù)和真實信息，充分發(fā)揮出內(nèi)部審計的經(jīng)濟預(yù)警作用。

三、內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題分析

（1）現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的作用無法充分發(fā)揮出來。雖然說內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著無與倫比的重要地位與作用的，但是，由于它主要誕生于企業(yè)內(nèi)部，并受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直接管理，因此，它的監(jiān)督作用往往會受到多個方面的限制，其獨立性地位常常會受到弱化，審計工作無法順利執(zhí)行起來。此外，企業(yè)內(nèi)部審計工作還受到國家相關(guān)審計制度的監(jiān)督與指導(dǎo)，這就造成了企業(yè)內(nèi)部審計工作的雙重身份，往往會在監(jiān)督過程中變得進退兩難;（2）內(nèi)部審計與企業(yè)管理的關(guān)系不夠明確化和協(xié)調(diào)化。由于企業(yè)的內(nèi)部審計工作直接隸屬于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了節(jié)約成本而把內(nèi)部審計工作與企業(yè)的會計部門進行合并辦公，這就讓內(nèi)部審計工作失去了應(yīng)有的獨立性地位與作用，其工作開展也不夠順利，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)甚至會撤銷內(nèi)部審計部門。這些都是因為內(nèi)部審計與企業(yè)管理的關(guān)系還不夠明晰化與協(xié)調(diào)化，讓內(nèi)部審計機構(gòu)變得更加薄弱;（3）內(nèi)部審計人員素質(zhì)不夠高。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，內(nèi)部審計人員具備的知識面還較為單一化，無法跟上時代發(fā)展的潮流。這就對內(nèi)部審計人員的整體素質(zhì)提出了更高的要求。他們需要長期持之以恒的提升自己的內(nèi)部審計知識與技能，從而適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的迅猛發(fā)展態(tài)勢，并能夠從內(nèi)部審計工作中找到很多根深蒂固的管理問題，提出相應(yīng)的改革建議，最終促使企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展下去。

四、充分發(fā)揮內(nèi)部審計在現(xiàn)代管理中作用的具體建議

（1）現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該及時轉(zhuǎn)變理念，樹立起內(nèi)部審計的科學認知。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，內(nèi)部審計工作是否開展順利，其直接的決定性因素就是企業(yè)管理部門對其是否真正重視。因此，我們現(xiàn)代企業(yè)的相關(guān)部門在實施內(nèi)部審計工作之前，必須對內(nèi)部審計工作有一個全面且深入的了解，并強化對內(nèi)部審計工作流程宣傳與教育工作，引導(dǎo)企業(yè)管理部門及時轉(zhuǎn)變對內(nèi)部審計工作的認知與態(tài)度，切實重視內(nèi)部審計工作，并主動設(shè)立相關(guān)的內(nèi)部審計機構(gòu)，配備專業(yè)的內(nèi)部審計人員，制定并實施相應(yīng)的內(nèi)部審計管理制度，確保內(nèi)部審計工作能夠為企業(yè)管理提供良好的服務(wù);（2）我們應(yīng)該盡量處理好內(nèi)部審計與現(xiàn)代企業(yè)管理之間的關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)管理者在改變了對企業(yè)內(nèi)部審計工作的認知與態(tài)度以后，還應(yīng)該積極主動的處理好企業(yè)自身與內(nèi)部審計之間的關(guān)系，重視內(nèi)部審計在企業(yè)中的發(fā)展與運用，并制定實施一系列審計制度來促使企業(yè)的內(nèi)部審計工作順利開展起來，盡快對企業(yè)的內(nèi)部審計工作提出一些有建設(shè)性的建議，更好的讓內(nèi)部審計工作順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，讓現(xiàn)代企業(yè)管理在與內(nèi)部審計工作和諧發(fā)展的前提條件下，進一步提升自己的市場核心競爭力;（3）進一步提升企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的整體素質(zhì)。既然我們知道內(nèi)部審計工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中占據(jù)了重要的地位，發(fā)揮著重要的作用。那么，作為內(nèi)部審計工作實施的一線工作人員，內(nèi)部審計人員的素質(zhì)有著直接的關(guān)聯(lián)性。鑒于當前企業(yè)的內(nèi)部審計工作人員素質(zhì)不夠高的問題，我們必須盡快提升內(nèi)部審計人員的素質(zhì)。企業(yè)可以邀請相關(guān)專家對他們進行專門的培訓(xùn)，也可以對他們進行定期考核來促使他們主動提升自己的素質(zhì)，從而成為一個具有專業(yè)審計技能與高尚道德素質(zhì)的內(nèi)部審計人員。

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作者簡介：茍佳（1977-），女，籍貫：四川南充，現(xiàn)有職稱： 會計師，職務(wù)：財務(wù)部門負責人，工作單位：重慶中渝市政環(huán)衛(wèi)有限責任公司，研究方向：財務(wù)管理、內(nèi)部審計。