本刊記者_(dá)陳曉莉

聚焦新生力量

成長(zhǎng)在孕育面料的王國(guó)

本刊記者_(dá)陳曉莉

訪寶喬紡織品有限公司總經(jīng)理嚴(yán)晨

欲想成功，必有其夢(mèng)；欲戴王冠，必承其重。中國(guó)輕紡城的年輕一代也是前仆后繼地踏進(jìn)紡織大門，他們遇到過(guò)困難，也享受到父輩的扶持，最終依靠自己執(zhí)著的信念和努力，成為優(yōu)秀的紡織繼承者。嚴(yán)晨就是其中的一個(gè)典型。

嚴(yán)晨

TAweekly：回國(guó)后為什么會(huì)選擇到中國(guó)輕紡城，最終選擇從事紡織行業(yè)，這個(gè)行業(yè)你在之前有接觸過(guò)嗎？

其實(shí)，在我很小的時(shí)候，我的父母就開(kāi)始從事紡織業(yè)?？梢哉f(shuō)，紡織業(yè)是我從小到大第一個(gè)接觸的行業(yè)。因?yàn)檎J(rèn)識(shí)和了解，所以創(chuàng)業(yè)時(shí)首先想到的就是紡織。中國(guó)輕紡城作為國(guó)內(nèi)乃至世界聞名的輕紡中心，而且這也是我的第二個(gè)故鄉(xiāng)，當(dāng)然就成為我不二選擇的創(chuàng)業(yè)地。這里有源頭的面料生產(chǎn)商，各類面料品種十分齊全，開(kāi)外貿(mào)公司有得天獨(dú)厚的便利條件。

TAweekly：父母對(duì)于你的影響大嗎？對(duì)于你走上紡織路提供幫助了嗎？

父母的確對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃影響很大，他們?cè)谖液苄〉臅r(shí)候就做了這一行，我對(duì)于面料的最初了解和認(rèn)識(shí)都來(lái)自于我的父母潛移默化的影響。在后期的創(chuàng)業(yè)中，我的父母也傳授了很多他們?cè)谶@個(gè)行業(yè)打拼多年的一些寶貴經(jīng)驗(yàn)以及在創(chuàng)業(yè)初期時(shí)的有效生存方法，這對(duì)于我后期經(jīng)營(yíng)公司以及為人處世都受益無(wú)窮。并且他們也非常開(kāi)明，除了和我分享一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)外，對(duì)于公司的運(yùn)作以及我的創(chuàng)新想法并沒(méi)有過(guò)多干預(yù)，而是抱著支持的態(tài)度，讓我能夠毫無(wú)顧慮地充分展示自己能力。

TAweekly：你如何理解傳承的意義？

我自懂事后便生活在柯橋，已經(jīng)算是半個(gè)柯橋人，對(duì)這片土地的熟悉絕不亞于我的家鄉(xiāng)溫州?？聵蚴莻€(gè)面料之鄉(xiāng)，我從小耳濡目染，對(duì)于紡織行業(yè)有著很深的感情。我畢業(yè)后從事了這一行業(yè)其實(shí)不僅僅只是對(duì)于父母職業(yè)的傳承，更多的可以說(shuō)是作為一個(gè)新柯橋人，對(duì)于上一代紡城人事業(yè)的傳承。長(zhǎng)輩們通過(guò)自己的努力打下這樣一片江山，我們作為他們的下一代，更希望通過(guò)自己的努力和學(xué)習(xí)，用更專業(yè)的知識(shí)、更創(chuàng)新的想法，把這座城守護(hù)得更好。

TAweekly：在經(jīng)營(yíng)公司中遇到困難了嗎？請(qǐng)分享一下面對(duì)困境時(shí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)最困難的是剛開(kāi)始的階段，公司最初創(chuàng)辦的三個(gè)月一筆單子都沒(méi)有接到，但是我并沒(méi)有氣餒，我認(rèn)為萬(wàn)事開(kāi)頭難，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。所以在沒(méi)有客戶上門的那段時(shí)間，我就經(jīng)常逛市場(chǎng)，拜訪相關(guān)的廠家，希望自己可以變得更專業(yè)，也希望尋找到更適合公司的合作伙伴，在向客戶介紹公司和報(bào)價(jià)時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力，以厚積薄發(fā)之勢(shì)打開(kāi)國(guó)際大門，事實(shí)是我們也做到了。還有就是在有自己想法的同時(shí)，也可以多詢問(wèn)上一代的意見(jiàn)和建議，畢竟他們經(jīng)驗(yàn)比我們更豐富，想法也比我們年輕一代要成熟，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估會(huì)更準(zhǔn)確。

TAweekly：你覺(jué)得在經(jīng)營(yíng)公司上，有哪些是和父輩不一樣的想法，未來(lái)公司有哪些規(guī)劃？

從公司創(chuàng)辦至今，雖然國(guó)內(nèi)紡織行業(yè)的大環(huán)境不是特別理想，但是我們公司的發(fā)展一直是每年上一個(gè)臺(tái)階。在保留了一些父輩創(chuàng)業(yè)時(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)外，我們這一代年輕人更多的還是關(guān)注公司工作環(huán)境和人員相處方面，更注重企業(yè)人文發(fā)展。我們公司一直是以平等的關(guān)系開(kāi)展工作，在工作中，沒(méi)有老板和員工之分，只有合作伙伴，我們是一起齊心協(xié)力把單子完成的。我也很注重給年輕人機(jī)會(huì)，希望他們得到更多的鍛煉，而不是一旦犯了小錯(cuò)誤就立刻否決他們。

記者手記

傳承夢(mèng)想的使命

傳承，顧名思義就是傳遞與承接兩個(gè)過(guò)程的復(fù)合。中國(guó)人有個(gè)傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)：每20年左右算是一代人。上世紀(jì)80年代中期，被稱為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期，有相當(dāng)大的一部分創(chuàng)業(yè)者都是在那個(gè)時(shí)代開(kāi)始艱難創(chuàng)業(yè)，逐步積累和成長(zhǎng)，現(xiàn)今已經(jīng)走入了兩代交接發(fā)展時(shí)期。

中國(guó)輕紡城始建于上世紀(jì)80年代，也是在那個(gè)黃金發(fā)展時(shí)期慢慢發(fā)展起來(lái)的。從無(wú)到有，從小到大，一點(diǎn)點(diǎn)，一步步都是上一代紡城人的辛勤努力打拼而來(lái)，他們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)態(tài)度為下一代留下了寶貴的財(cái)富，這財(cái)富不僅僅只是物質(zhì)上的，更是下一代奮斗的精神寶藏。

中國(guó)輕紡城的企業(yè)家走過(guò)了30多年的歷程，第一代企業(yè)家經(jīng)過(guò)多年的艱辛創(chuàng)業(yè)，已進(jìn)入守業(yè)時(shí)期，許多企業(yè)正進(jìn)入一個(gè)新老交替的階段，那么如何將手中的接力棒交給下一代，以保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是這些企業(yè)正在面臨的重要問(wèn)題。

在紡城的企業(yè)中，“子承父業(yè)”依然是企業(yè)傳承的主流模式，許多上一代的紡城紡織人為了企業(yè)未來(lái)發(fā)展，對(duì)繼承者的培養(yǎng)已經(jīng)是非常關(guān)注，培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、在公司進(jìn)行實(shí)踐、傳授多年行業(yè)寶貴經(jīng)驗(yàn)等等。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，紡城的新一代接班人可謂是“能文能武”， 高學(xué)歷、創(chuàng)新想法、敢于實(shí)踐，身上的一股闖勁絲毫不亞于上一代的創(chuàng)業(yè)者。他們學(xué)成歸來(lái)接手公司后，緊跟紡城轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，用自己所學(xué)知識(shí)努力發(fā)展電商、建立品牌、走向時(shí)尚，打破了經(jīng)營(yíng)紡織業(yè)的傳統(tǒng)模式，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更大的競(jìng)爭(zhēng)力。