中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第四工程公司工會(huì)

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東電四公司現(xiàn)有職工1500余人，目前主要承擔(dān)遼陽(yáng)芳烴熱電廠、內(nèi)蒙集寧電廠、安徽安慶電廠、蒙古國(guó)阿木古冷熱源廠等國(guó)內(nèi)外十幾個(gè)工程項(xiàng)目。面對(duì)公司施工任務(wù)繁重、點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)，公司一線職工長(zhǎng)年在外施工的現(xiàn)實(shí)情況，公司工會(huì)以廣大職工的文化生活需要為出發(fā)點(diǎn)，以提高公司職工的文化生活質(zhì)量為找著眼點(diǎn)，不斷拓展宣教工作新思路，努力創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

1、加強(qiáng)企業(yè)文化硬件管理，夯實(shí)職業(yè)文化生活的管理基礎(chǔ)

開(kāi)展企業(yè)文化的前提和基礎(chǔ)是不斷加強(qiáng)硬件管理。為保證公司職工文化活動(dòng)的開(kāi)展，幾年來(lái)，公司工會(huì)不懈努力，不斷加強(qiáng)公司宣教工作的基礎(chǔ)管理。在遼陽(yáng)本部，興建了多功能燈光球場(chǎng)，場(chǎng)地內(nèi)設(shè)置了籃球、網(wǎng)球、排球等場(chǎng)地，修建了室內(nèi)活動(dòng)室，配置了各種健身器材。在家屬區(qū)，設(shè)置了門球場(chǎng)、綜合健身場(chǎng)地。為離退休職工建立了專門的娛樂(lè)活動(dòng)室。

根據(jù)各施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際，因陋就簡(jiǎn)地建立了不同規(guī)模的足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、健身器材等場(chǎng)地，為各個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部和專業(yè)公司配齊了文體器材和用品、用具。為每個(gè)項(xiàng)目部配備了彩色電視機(jī)，最大限度地滿足職工不斷增長(zhǎng)的文化生活需要，為企業(yè)文化的全面開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。

2、實(shí)施量化目標(biāo)管理，把職工文化生活需要落到實(shí)處

為扎實(shí)、有效的開(kāi)展企業(yè)文化工作，公司工會(huì)在源頭上加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化的管理。除了在工會(huì)工作報(bào)告和宣教工作計(jì)劃中明確工作思路外，對(duì)企業(yè)文化實(shí)施量化目標(biāo)管理。具體做法是：由公司工會(huì)制定公司企業(yè)文化的總體量化工作目標(biāo)，由各基層分會(huì)制訂各自的企業(yè)文化分目標(biāo)。制定的量化目標(biāo)包括：企業(yè)文化的內(nèi)容、進(jìn)度安排、保證措施和工作總結(jié)等內(nèi)容，對(duì)所開(kāi)展的企業(yè)文化用具體的數(shù)據(jù)和指標(biāo)進(jìn)行控制。量化目標(biāo)明確了企業(yè)文化從策劃、實(shí)施、到檢查、改進(jìn)的全方位管理模式，把企業(yè)文化量化目標(biāo)的完成情況，作為考核工會(huì)總體工作和各分會(huì)工作的重要內(nèi)容。通過(guò)企業(yè)文化量化目標(biāo)的管理，使企業(yè)文化科學(xué)化、程序化、制度化，避免了因企業(yè)文化量化不足帶來(lái)的工作次數(shù)減少、質(zhì)量不高，說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要等現(xiàn)象的發(fā)生。

3、企業(yè)文化貼近公司發(fā)展主題，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合

公司工會(huì)始終把企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)文化的主題和結(jié)合點(diǎn)，在開(kāi)展企業(yè)文化時(shí)，有的放矢的開(kāi)展工作，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2014年，針對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合目前發(fā)展的形勢(shì)，公司工會(huì)抓住企業(yè)文化工作有利時(shí)機(jī)，適時(shí)地組織分會(huì)主席進(jìn)行了相關(guān)理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練等活動(dòng)。通過(guò)培訓(xùn)和活動(dòng)的開(kāi)展，使職工明確了企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，對(duì)企業(yè)的政策有了進(jìn)一步的理解和了解。

同時(shí)公司工會(huì)密切結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)。如在遼陽(yáng)地區(qū)舉辦了“新年職工歌舞晚會(huì)”，“慶五一、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)、共奮進(jìn)、譜新篇”主題登山活動(dòng)，“十一”期間舉辦了職工排球賽、乒乓球賽。酒鋼項(xiàng)目部分工會(huì)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，寧煤、蒙古項(xiàng)目部分工會(huì)舉辦了籃球比賽等活動(dòng)，使公司職工在緊張的工作中，體驗(yàn)到休閑娛樂(lè)的樂(lè)趣。在開(kāi)展活動(dòng)中，不忘企業(yè)發(fā)展和施工生產(chǎn)等主題，起到了兩者相互促進(jìn)，相得益彰的良好效果。

4、強(qiáng)化班組文化建設(shè)，促進(jìn)班組文化的形成和發(fā)展

公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)和前沿是施工班組，班組文化的開(kāi)展，直接影響著企業(yè)文化建設(shè)建設(shè)的開(kāi)展。在企業(yè)文化中，公司工會(huì)注重從基層抓起，從班組抓起，在班組文化建設(shè)中，不搞過(guò)多的形式，而是從細(xì)節(jié)抓起，從小事抓起，將班組文化融于班組的日常管理之中。如每個(gè)班組配備了小藥箱，準(zhǔn)備了解署、止血和防燙傷的藥物等。在施工現(xiàn)場(chǎng)建立了乒乓球室、小足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)，職工圖書(shū)角，業(yè)余時(shí)間舉辦各種文體活動(dòng)，極大地豐富了職工的文化生活，使枯燥無(wú)味甚至孤獨(dú)寂寞的電建人，在工作之余有了休閑娛樂(lè)的去處，從而“少了些酒氣，多了些歡聲笑語(yǔ)和書(shū)卷氣”。

通過(guò)不懈努力，初步形成了具有電建特色的企業(yè)文化氛圍。如公司機(jī)械公司職工獨(dú)身宿舍的半軍事化管理，達(dá)到了室內(nèi)文明整潔、行李整齊劃一，形成了班組宿舍文化。在各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)，職工自編自創(chuàng)了安全生產(chǎn)警句和文明施工標(biāo)語(yǔ)，成為一種新的班組現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)語(yǔ)文化。

5、企業(yè)文化建設(shè)因地制宜形式多樣，最大限度提高職工的參與積極性

根據(jù)公司本部和各施工現(xiàn)場(chǎng)的不同特點(diǎn)，公司工會(huì)在開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)中，不搞大一統(tǒng)，不搞一刀切，支持和鼓勵(lì)各分會(huì)結(jié)合實(shí)際，因地制宜開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)。

在公司機(jī)關(guān)部門，由于人員和機(jī)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，開(kāi)展文化活動(dòng)的條件比較好，公司工會(huì)就注重活動(dòng)的定期化和新穎化，堅(jiān)持每月至少開(kāi)展一次大規(guī)模的文化活動(dòng)，除了平常的球類、棋類外，不斷增加新的活動(dòng)項(xiàng)目，如毽球、登山、趣味等活動(dòng)。

在各施工現(xiàn)場(chǎng)，則更注重活動(dòng)的隨時(shí)性靈活性。針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際，開(kāi)展短、平、快的活動(dòng)項(xiàng)目，如征文、攝影活動(dòng)。在工作和休閑之余舉辦腕力、跳繩、撲克等比賽。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)實(shí)際情況，積極開(kāi)展趣味性強(qiáng)，參與面廣的大眾娛樂(lè)活動(dòng)，為更多的職工增加上場(chǎng)的機(jī)會(huì)。

除日常活動(dòng)外，工會(huì)還把企業(yè)文化建設(shè)與民俗節(jié)日有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在傳統(tǒng)節(jié)日舉辦各種慶?；顒?dòng)，增加節(jié)日氣氛。同時(shí)，也為在節(jié)日期間不能與家人團(tuán)聚的獨(dú)身職工創(chuàng)造良好的節(jié)日氛圍，減輕他們的思鄉(xiāng)之情。

公司工會(huì)關(guān)注在職職工的文體生活，也沒(méi)有忘記離退休職工和公司職工家屬，為離退休職工和家屬配備文體活動(dòng)場(chǎng)地及健身器材，定期組織開(kāi)展活動(dòng)。組織離退休職工成立了老年釣魚(yú)、門球、麻將、游泳等愛(ài)好者協(xié)會(huì)。

這些活動(dòng)的開(kāi)展為推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，加強(qiáng)職工之間的溝通交流，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感起到了積極的作用。W