周嬌
(南京師范大學(xué) 馬克思主義學(xué)院,江蘇 南京 210000)
論鄧小平的人才思想及其重要意義
周嬌
(南京師范大學(xué) 馬克思主義學(xué)院,江蘇 南京 210000)
鄧小平的人才思想是鄧小平關(guān)于什么是人才、人才的重要性以及怎樣對待人才、怎樣選拔和培養(yǎng)人才等一系列觀點和看法。這一思想的理論來源是馬克思主義關(guān)于人具有主觀能動性、人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、人是生產(chǎn)力中最活躍因素的觀點。研究這一思想具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
鄧小平 人才思想 意義
鄧小平的人才思想是鄧小平關(guān)于什么是人才、人才的重要性及怎樣對待人才、怎樣選拔和培養(yǎng)人才等一系列觀點和看法。我們應(yīng)重視學(xué)習(xí)鄧小平的人才思想,同時樹立科學(xué)的人才觀,改變在人才問題上的不合時宜的觀念,共同為實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
2010年5月,《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 (2010-2020年)》頒布,明確指出,人才是指具有一定專業(yè)知識或?qū)iT技能,進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者①。
鄧小平認(rèn)為的人才也不例外。一方面,鄧小平認(rèn)為,人才指各行各業(yè)具有過硬知識和技能的人。鄧小平在1977年科學(xué)和教育工作座談會上說:“你們講科研機構(gòu)要出成果、出人才,教育戰(zhàn)線也應(yīng)該這樣。中小學(xué)教師中也有人才,好的教師就是人才?!雹诳梢?,鄧小平所說的人才并不專指科研機構(gòu)中的優(yōu)秀分子,教育領(lǐng)域也可以出人才。他還說:“后勤工作也是一門學(xué)問,也需要學(xué)習(xí),也能出人才,不鉆進去是搞不好的?!雹圻@也是說人才并不局限于某一行業(yè)或領(lǐng)域??傊囆∑秸J(rèn)為的人才包含各行各業(yè),如科技人才、經(jīng)營管理人才、藝術(shù)人才、金融人才等。另一方面,鄧小平認(rèn)為,人才是具有正確政治方向的人。所謂正確的政治方向就是為中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)的方向。這就是鄧小平說的“一個人,如果愛社會主義祖國,自覺自愿地為社會主義服務(wù),為工農(nóng)兵服務(wù),應(yīng)該說這表示他初步確立了無產(chǎn)階級世界觀,按政治標(biāo)準(zhǔn)來說,就不能說他是白,而應(yīng)該說是紅了”④。因此,在鄧小平眼中,人才是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,是既有專業(yè)知識又有堅定政治立場和態(tài)度的人,是為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的人。
馬克思主義認(rèn)為,生產(chǎn)力由勞動資料、勞動對象和勞動者三個基本要素構(gòu)成,而人即勞動者是生產(chǎn)力中最活躍的因素;人具有主觀能動性,而且人民群眾是歷史的主體,是歷史的創(chuàng)造者。根據(jù)馬克思主義的理論,鄧小平非常重視人的作用,特別是人才的作用,因為人才將為社會創(chuàng)造更大更多的財富。鄧小平在重要講話和談話中多次提到人才具有極大的作用。
其一,人才促進科學(xué)技術(shù)水平的提高,是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要力量?!拔幕蟾锩笔刮覈慕?jīng)濟、政治、文化、社會等方面發(fā)展十分緩慢?!拔幕蟾锩苯Y(jié)束后,各方面工作需要恢復(fù)和建設(shè),其中,在恢復(fù)和建設(shè)中,我們一直把實現(xiàn)現(xiàn)代化作為我們的目標(biāo)。而實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵在于科技要實現(xiàn)現(xiàn)代化,科技現(xiàn)代化還得靠人才的帶動,因為人才是科技革命的推動者。瓦特改良蒸汽機推動了第一次科技革命,愛迪生發(fā)明電燈、貝爾發(fā)明電話推動了第二次科技革命,馮·諾依曼研制成功第一臺電子計算機推動了第三次科技革命,由此可以看出,科技人才在科技領(lǐng)域起到了榜樣作用,可以帶動科技水平的提高。1977年,鄧小平在有關(guān)談話中說道:“我們要實現(xiàn)現(xiàn)代化,關(guān)鍵是科學(xué)技術(shù)要能上去,發(fā)展科學(xué)技術(shù),不抓教育不行??靠罩v不能實現(xiàn)現(xiàn)代化,必須有知識、有人才。沒有知識,沒有人才,怎么上得去?”⑤可見,鄧小平非常關(guān)注人才對于推進現(xiàn)代化的作用,特別是科技人才。后來鄧小平又提到:“現(xiàn)在我們國家面臨一個嚴(yán)重的問題,不是四個現(xiàn)代化的路線、方針對不對,而是缺少一大批實現(xiàn)這個路線、方針的人才。道理很簡單,任何事情都是人干的,沒有大批的人才,我們的事業(yè)就不能成功。所以我們搞四個現(xiàn)代化,急需培養(yǎng)、選拔一批合格的人才?!雹蕖案母锝?jīng)濟體制,最重要的,我最關(guān)心的,是人才。改革科技體制,我最關(guān)心的還是人才”⑦。由此可知,鄧小平十分重視人才對于現(xiàn)代化的推動作用,認(rèn)為人才是推進社會主義現(xiàn)代化的重要因素。
其二,人才為社會主義的各項事業(yè)作貢獻,是中國特色社會主義事業(yè)的希望。建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)是一項浩大的工程,它需要后來者的繼承與建設(shè),需要中華兒女世世代代的努力,更需要大量的有才之人?!暗览砗苊黠@,只是確立了正確的思想路線和政治路線,確定了實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的目標(biāo)還不夠,還需要有人干”⑧。也就是說,國家的繁榮、民族的振興、人民的幸福需要人才貢獻力量,中國特色社會主義的各項工作需要各行各業(yè)的人才為之服務(wù),只有各領(lǐng)域的人才齊心協(xié)力為中國特色社會主義作貢獻,中華民族偉大復(fù)興的中國夢才會有希望。唐太宗非常重視選官和用人。由于唐太宗知人善任、廣納賢才,因此唐太宗時期人才濟濟,如魏征、房玄齡、杜如晦,等等。唐太宗在人才的幫助下治國興邦,開創(chuàng)了“貞觀之治”的唐朝盛世??梢?,人才是國家的希望,人強則國家強。正如鄧小平所說的:“人才不斷涌出,我們的事業(yè)才有希望?!雹徇@里的“事業(yè)”就是建設(shè)具有中國特色的社會主義事業(yè)。在發(fā)展中國特色社會主義的今天,人才是我們建設(shè)具有中國特色社會主義事業(yè)的 “夢之隊”,即人才是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的支撐,是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的主力軍。
其三,人才問題是戰(zhàn)略問題,關(guān)系百年大計。在改革開放的新時期,人才問題關(guān)系社會主義事業(yè)是否后繼有人。如何保證黨的基本路線一百年不動搖是一個值得深思的問題。如果我們能夠堅定地選擇為社會主義事業(yè)奉獻的人才作為社會主義的接班人,并能保證我們黨的路線、方針、政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,就能確保社會主義事業(yè)后繼有人。正如上文提到的,人才關(guān)系社會主義現(xiàn)代化的實現(xiàn)。社會主義現(xiàn)代化的實現(xiàn)是一個長期的過程,所以實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的目標(biāo)需要接班人和人才。鄧小平把人才問題提升到戰(zhàn)略高度,十分重視人才的作用。他在1979年發(fā)表的《高級干部要帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)》的講話中說道:“我們一定要認(rèn)識到,認(rèn)真選好接班人是一個戰(zhàn)略問題,是關(guān)系到我們黨和國家長遠利益的大問題?!雹庠谶@里,鄧小平認(rèn)為社會主義的接班人問題是戰(zhàn)略問題,關(guān)系著我黨和國家的前途命運,而人才是社會主義的優(yōu)秀接班人,因此可以說人才問題也是戰(zhàn)略問題,也關(guān)系著黨和國家的命運。在21世紀(jì)的今天,人才作為國家發(fā)展最稀缺的戰(zhàn)略資源,戰(zhàn)略地位日益突出,只有做好人才隊伍建設(shè),社會主義事業(yè)才能萬古長青、生生不息。
既然人才具有如此重要的意義,所以需要創(chuàng)造有利條件使人才充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。鄧小平認(rèn)為,除了關(guān)心人才的精神生活,還要關(guān)心人才的物質(zhì)條件。物質(zhì)生活條件是人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ),鄧小平在一次講話中說:“好多人才沒有被發(fā)現(xiàn),他們的工作條件太差、待遇太低,他們的作用不能充分地發(fā)揮?!睈毫拥奈镔|(zhì)條件影響了人才施展他們的才華。這種物質(zhì)條件包括職稱、工資待遇等問題,只有解決了這些問題才能鼓勵上進,才能出人才。
由于人才對科學(xué)技術(shù)水平、社會主義現(xiàn)代化、中國特色社會主義事業(yè)具有重要意義,因此人才的選拔和培養(yǎng)顯得十分重要。
其一,選拔和培養(yǎng)人才的前提及基礎(chǔ)。選拔和培養(yǎng)人才有一個發(fā)現(xiàn)人才的問題,可以說,發(fā)現(xiàn)人才是選拔和培養(yǎng)人才的前提和基礎(chǔ)。正如法國著名雕塑家奧古斯特·羅丹所說的:“世界上并不缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?!比瞬啪腿缑?,我們并不缺少人才,而是缺少發(fā)現(xiàn)人才的眼睛,所以領(lǐng)導(dǎo)干部要善于發(fā)現(xiàn)人才。鄧小平在1985年說:“善于發(fā)現(xiàn)人才,團結(jié)人才,使用人才,是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一?!?這段話表明,領(lǐng)導(dǎo)者成熟與否與發(fā)現(xiàn)不發(fā)現(xiàn)人才是聯(lián)系在一起的。只有發(fā)現(xiàn)了人才,才能培養(yǎng)好和選拔好人才。他甚至說:“事情成敗的關(guān)鍵就是能不能發(fā)現(xiàn)人才,能不能用人才?!?可見,發(fā)現(xiàn)人才具有舉足輕重的作用。
其二,選拔和培養(yǎng)人才的標(biāo)準(zhǔn)。對于人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么,鄧小平有過明確的表述,1992年他在南方談話中說道:“要注意培養(yǎng)人,按照‘革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化’的標(biāo)準(zhǔn)選拔德才兼?zhèn)涞娜诉M班子?!?“革命化、知識化、專業(yè)化”即毛澤東所說的“又紅又?!保纫獮樯鐣髁x服務(wù),又要有專業(yè)素養(yǎng),既要堅持社會主義道路,又要有真才實學(xué)?!澳贻p化”即培養(yǎng)和選拔青年干部人才。鄧小平認(rèn)為在這四個標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,我們培育社會主義的“四有”新人,為社會主義建設(shè)服務(wù)。因此,鄧小平認(rèn)為,選拔和培養(yǎng)人才的標(biāo)準(zhǔn)有兩個,一是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),即專業(yè)知識素養(yǎng)。二是政治標(biāo)準(zhǔn),即“用人的政治標(biāo)準(zhǔn)是什么?為人民造福,為發(fā)展生產(chǎn)力、發(fā)展社會主義事業(yè)作出積極貢獻,是主要的政治標(biāo)準(zhǔn)”?。
其三,選拔和培養(yǎng)人才的途徑。關(guān)于選拔和培養(yǎng)人才的途徑,一方面,鄧小平認(rèn)為,選拔人才需要有良好的用人機制。他在一次談話中說:“總的看,我們對使用人才的問題重視不夠。我建議中央總結(jié)一下用人問題,尊重人才,廣開進賢之路?!?從“廣開進賢之路”可以看出鄧小平要求我們建立有利于人才選拔的機制,通過良好的用人機制選拔人才,形成尊重知識、尊重人才的氛圍。另一方面,鄧小平認(rèn)為,教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ),其中教育主要指學(xué)校教育。“科研是靠教育輸送人才的,一定要把教育辦好”??!翱茖W(xué)技術(shù)人才的培養(yǎng),基礎(chǔ)在教育”?。顯而易見,教育向國家和社會輸送人才。在談到教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)的同時,鄧小平指出教育需要與生產(chǎn)勞動相結(jié)合,只有經(jīng)過理論知識的學(xué)習(xí)和生產(chǎn)實踐才能造就合格的人才。除此之外,鄧小平認(rèn)為,我們應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)家、教師等對發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的作用,“一個學(xué)校能不能為社會主義建設(shè)培養(yǎng)合格的人才,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者,關(guān)鍵在教師”???梢娻囆∑秸J(rèn)為教師對培養(yǎng)人才具有重要作用。他認(rèn)為,我們可以通過學(xué)校教育,發(fā)揮教師和科學(xué)家的作用以培養(yǎng)人才。
鄧小平的人才思想具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
其一,鄧小平的人才思想豐富了鄧小平理論。鄧小平是鄧小平理論的主要創(chuàng)立者,鄧小平理論中包含著許多鄧小平思想,其中有我們熟知的鄧小平關(guān)于共同富裕的思想、政治思想、行政管理思想、法制思想等。鄧小平的人才思想拓寬了鄧小平理論的領(lǐng)域,從而豐富了鄧小平理論的內(nèi)容體系,是鄧小平理論的重要組成部分。
其二,鄧小平的人才思想啟示我們應(yīng)加強思想政治教育,以培養(yǎng)具有正確政治方向的人才。我們需要的是為中國特色社會主義作貢獻、對人類社會有益的人才,而不是具有專業(yè)知識素養(yǎng)卻危害社會及中國特色社會主義事業(yè)的人。因此,社會主義意識形態(tài)建設(shè)不能減弱,思想政治教育需要加強。特別學(xué)校教育,在教授學(xué)生專業(yè)知識的同時,應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義等思想,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。因此,2003年胡錦濤同志在全國人才工作會議上提出的“黨管人才”的原則不僅是必要的,而且是迫切的。
其三,鄧小平的人才思想啟示我們應(yīng)創(chuàng)建良好的用人機制,以利于人才的選拔。良好的用人機制包括競爭擇優(yōu)的選拔機制、開放靈活的人才流動機制及激勵機制等。在良好的用人機制中最重要的一條原則是任人唯賢,而不能任人唯親。所謂任人唯賢就是選拔任用有德有才的賢能之人。只有任人唯賢,我們才能創(chuàng)造出“各盡其能”、“各司其職”的局面。
在鄧小平人才思想的指引下,江澤民同志同樣談到了人才對于中國特色社會主義事業(yè)的重要作用。江澤民同志說:“培養(yǎng)講政治、懂全局、善于治黨治國的領(lǐng)導(dǎo)人才尤為重要。中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去,中國能不能在激烈的國際競爭中始終強盛不衰,關(guān)鍵看我們能不能培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才?!?這是江澤民同志談到的關(guān)于人才的重要性,接著他談到了人才的選拔和培養(yǎng),他說:“領(lǐng)導(dǎo)干部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法,知人善任,廣納群賢?!?這說明江澤民同志強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)人才。以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體創(chuàng)造性地提出了“人才資源是第一資源”。
2008年5月3日,胡錦濤同志視察北京大學(xué)時發(fā)表講話,他向大學(xué)生提出了這樣的要求:要努力造就高素質(zhì)人才,高素質(zhì)人才是決定國家和民族前途命運的重要力量,是建設(shè)新型國家的強大依托。胡錦濤同志的這段話指出了人才對于我們國家的重要作用。以胡錦濤同志為核心的黨的第四代中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出了人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。
2014年6月9日,習(xí)總書記在中國科學(xué)院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會開幕會上發(fā)表重要講話,指出:實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,人才越多越好,本事越大越好,我們必須大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才。
以上三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于人才的論述與鄧小平的人才思想是一脈相承的,是對鄧小平人才思想的繼承與發(fā)展。時代在不斷發(fā)展與進步,我們應(yīng)重視學(xué)習(xí)鄧小平的人才思想,同時樹立適應(yīng)新時代要求的科學(xué)人才觀,共同為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量。
注釋:
①本書編寫組.第一資源——科學(xué)人才觀簡明讀本.人民出版社,2012:8.
②鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:50.
③鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:56.
④鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:92.
⑤鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:40.
⑥鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:220-221.
⑦鄧小平文選,(第三卷).人民出版社,1993:108.
⑧鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:225.
⑨鄧小平文選,(第三卷).人民出版社,1993:18.
⑩鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:222.
?鄧小平文選,(第三卷).人民出版社,1993:109.
?鄧小平文選,(第三卷).人民出版社,1993:92.
?鄧小平文選,(第三卷).人民出版社,1993:380.
?鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:151.
?鄧小平文選,(第三卷).人民出版社,1993:369.
?鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:50.
?鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:95.
?鄧小平文選,(第二卷).人民出版社,1994:108.
?江澤民文選,(第三卷).人民出版社,2006:289.
?江澤民文選,(第三卷).人民出版社,2006:290.
[1]本書編寫組.第一資源——科學(xué)人才觀簡明讀本[M].北京:人民出版社,2012.
[2]鄧小平.鄧小平文選,(第2卷)[M].北京:人民出版社,1994.
[3]鄧小平.鄧小平文選,(第3卷)[M].北京:人民出版社,1993.
[4]江澤民.江澤民文選,(第3卷)[M].北京:人民出版社,2006.