賀宏升等

健全黨建工作聯(lián)系點制度。區(qū)委常委和其他區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系指導(dǎo)2個黨建示范點和1個后進或末位黨組織，其他副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個黨建實踐點，指導(dǎo)完成1-2項黨建任務(wù)。各基層黨委班子組成人員每人聯(lián)系包掛1-2個所屬黨組織，組工干部、組織干事每人聯(lián)系1個黨建示范點、1個后進黨組織、3-5名黨員和2名黨代表，幫助提高黨建工作水平。同時建立了季度反饋制度，由區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度末將聯(lián)系點進展情況、存在問題和下一季度工作重點反饋聯(lián)系點包掛領(lǐng)導(dǎo)，增強了包掛聯(lián)系的針對性和實效性。

健全黨建工作目標管理責任制。區(qū)委常委會每月確定一項黨建重點工作，由一名常委包抓落實；每季度聽取一次黨建工作情況匯報，每半年組織召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直部門黨委、工委、總支書記黨建工作專項匯報會，年底向區(qū)委全委會報告年度黨建工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直部門黨委、工委、總支每季度召開一次黨建工作專題會議。研究分析問題，安排部署工作，抓好督促落實。今年年初，區(qū)委與區(qū)直黨（工）委、基層黨委與所屬黨組織、黨支部與黨員分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，強化了各級黨組織和黨員的責任意識。

健全黨建工作督查通報制度。區(qū)委成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，紀檢、組織、宣傳、政法、團婦、財政等部門為成員單位的黨建工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全黨建工作周安排、月檢查、季通報、半年一評比、每年召開一次黨建工作現(xiàn)場會等制度，對存在的突出問題，通過向基層黨組織發(fā)督辦信、整改通知書等形式，及時提出整改意見，督促抓好整改，用強有力的督查推動黨建工作任務(wù)落實。

健全雙述雙評同考核制度。區(qū)委書記每年年底向全委會報告黨建工作責任制落實情況，由區(qū)委委員和部分黨代表進行評議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和部門黨組織書記每年向區(qū)委常委會及同級黨代會或黨員大會就責任制落實情況進行專項述職，并接受黨代表或黨員的評議。完善了基層黨建工作考核評價辦法，采取平時考核與年度考核相結(jié)合的辦法，促進黨建工作任務(wù)落實。年終對照黨建目標管理責任書，對基層黨建工作情況進行量化考核，并根據(jù)考核得分情況對基層黨委進行歸口排序，歸口排序居于末尾的，黨組織書記、副書記在年度考核中不能評為優(yōu)秀等次，連續(xù)兩年歸口排序居于末尾的，對黨組織書記、副書記進行組織調(diào)整。

健全黨建專項經(jīng)費保障制度。針對黨的群眾路線教育活動中基層反映黨建經(jīng)費保障不到位、村干部待遇較低的問題，將黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，村級年_T作經(jīng)費提高到3萬元，社區(qū)工作經(jīng)費提高到5萬元，村干部年工資提高到1，5萬元，社區(qū)招聘干部年工資提高到1，84萬元，并建立了年均遞增15%的工資正常增長機制，“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還，用于開展黨建工作。區(qū)委每年籌資30-50萬元對工作成效顯著的黨組織進行獎勵，大大增強了基層抓黨建、促發(fā)展的工作活力。

（甘肅省酒泉市肅州區(qū)委組織部賀宏升）

堅持解放思想，注重資源整合，打造“宣傳教育新平臺”。積極創(chuàng)新黨員教育平臺，開通全國首家縣級黨建新農(nóng)村電視頻道，創(chuàng)辦全省首家彩信版黨建手機報。精心打造“時代先鋒”、“勇當先行軍”、“致富天地”等品牌欄目，及時捕捉和真實反映基層創(chuàng)新實踐和先進典型。開設(shè)“雉水講壇”欄目，邀請鎮(zhèn)（區(qū)）、機關(guān)部門主要負責人走進演播室，解讀群眾關(guān)心的熱點政策，推廣生產(chǎn)生活的科普知識。

堅持特色打造，強化互動并進，打造“教學(xué)服務(wù)新平臺”。依托遠程教育多媒體信息平臺，開設(shè)衛(wèi)星直播、視頻點播等4大板塊10多個子欄目，上載各類教育教學(xué)課件近400部，農(nóng)村黨員群眾網(wǎng)上學(xué)習(xí)點擊量達30余萬次。緊扣黨建和新農(nóng)村建設(shè)等主題，電視頻道開設(shè)七大板塊13個子欄目，手機報創(chuàng)新“八大固定專欄+活動?？?主題特刊”編輯模式，增強了黨員教育的針對性。依托“網(wǎng)上村村通”和為農(nóng)服務(wù)信息室等平臺，大力推進遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，提升了遠程教育學(xué)用互動的實效性。

堅持圍繞中心。創(chuàng)新信息服務(wù)，打造“網(wǎng)絡(luò)富民新平臺”。通過“聚焦新農(nóng)村”、“話說新農(nóng)村”等欄目，宣傳科學(xué)發(fā)展理念，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力：依托“天下如皋人”欄目，用鄉(xiāng)情親情友情吸引在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力家鄉(xiāng)發(fā)展；借助“致富天地”、“三農(nóng)資訊”等欄目，發(fā)布致富信息，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情：積極發(fā)揮遠程教育專家輔導(dǎo)隊作用，為基層黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富提供實踐平臺、優(yōu)質(zhì)種源、技術(shù)保障和市場服務(wù)等，促進了遠教成果轉(zhuǎn)化運用。

實施黨建信息化工程，使遠程教育真正成為了黨員學(xué)習(xí)的“新課堂”、農(nóng)民增收的“百寶囊”、網(wǎng)絡(luò)致富的“金橋梁”。如皋建成了南通首家市級遠程教育教學(xué)資源開發(fā)基地。開發(fā)制作的黨員教育片《燃燒的青春》和《小村官帶出致富路》分別榮獲全國黨員教育片評比最佳作品獎和三等獎。（江蘇省如皋市委常委、組織部部長 蔣建）endprint