黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記至少在40多次重要會(huì)議或活動(dòng)上，作了關(guān)于人才工作的論述。他提出，人才是黨執(zhí)政興國(guó)的關(guān)鍵資源，國(guó)家的強(qiáng)盛，歸根結(jié)底必須依靠人才。這一論述，指出了人才對(duì)于實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的重要意義，也十分切合湖北面臨的形勢(shì)所處的發(fā)展階段。

去年7月，習(xí)近平總書記來(lái)鄂考察工作時(shí)，對(duì)湖北提出了“努力建設(shè)成為中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，爭(zhēng)取在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上走在全國(guó)前列”的定位和目標(biāo)。對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展來(lái)講，人才就是“1”，其他要素都是“0”，有了這個(gè)“1”，“0”才能發(fā)揮作用。能不能充分發(fā)揮人才資源在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的根本支撐作用，直接關(guān)系到“建成支點(diǎn)、走在前列”總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程。

致天下之治者在人才，對(duì)湖北來(lái)講亦是如此。湖北正處于人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變、人才大省向人才強(qiáng)省轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，最大的優(yōu)勢(shì)是人才優(yōu)勢(shì)，最大的不足是人才優(yōu)勢(shì)沒(méi)能充分轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)?！包S金累千、不如一賢”，當(dāng)前更要把人才工作做為打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要工作，把人才投資作為基礎(chǔ)投資、長(zhǎng)遠(yuǎn)投資、回報(bào)最大的投資，以人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)和推動(dòng)全省科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。

“人既盡其才，則百事俱舉?！币獙?shí)現(xiàn)這一生動(dòng)局面，則應(yīng)保持人才工作強(qiáng)力度，擴(kuò)大人才工作開(kāi)放度，提升人才工作市場(chǎng)度，增加人才隊(duì)伍聚集度。堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以更大的力度、更強(qiáng)的舉措，推進(jìn)人才水平上臺(tái)階，絕不能因錯(cuò)判形勢(shì)而降低工作熱度和力度。堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨管人才原則，不斷完善黨管人才方式，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，絕不能因強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)決定配置而削弱黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)定不移地瞄準(zhǔn)廣納天下英才而用之的目標(biāo)，實(shí)施更加開(kāi)放的人才政策，敞開(kāi)大門引，突出重點(diǎn)聚，絕不能因人才身份、地域而關(guān)門抓人才。堅(jiān)定不移地貫徹以用為本方針，引導(dǎo)人才向基層和生產(chǎn)一線聚集，鼓勵(lì)、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快促進(jìn)豐富的科教人才優(yōu)勢(shì)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，絕不能因地區(qū)的差異、重點(diǎn)的不同而有絲毫放松。堅(jiān)定不移地增強(qiáng)人才工作改革動(dòng)力，健全科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、使用、激勵(lì)等體制機(jī)制，打破束縛人才發(fā)展的瓶頸障礙，絕不能因改革的艱難險(xiǎn)阻而畏縮不前。