一是強(qiáng)基。選配黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的“四強(qiáng)型”黨員擔(dān)任基層黨組織書記，選配“雙帶型”人員擔(dān)任村委會(huì)主任，配強(qiáng)村“兩委”帶頭人。二是放權(quán)。采取直接授權(quán)、間接放權(quán)等方式，增強(qiáng)管理權(quán)限，強(qiáng)化服務(wù)職能。三是減負(fù)。建立社區(qū)任務(wù)“明白單”，凡是交給社區(qū)辦的非職責(zé)之內(nèi)的工作，須經(jīng)上級(jí)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意。四是增費(fèi)。將社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)與黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)打包發(fā)放，提高場(chǎng)所的利用率。五是確責(zé)。著力把黨委主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、組織部門牽頭抓總責(zé)任、黨政各部門協(xié)調(diào)配合抓黨建責(zé)任落實(shí)到位。六是創(chuàng)新。探索與新形勢(shì)相適應(yīng)的基層黨建工作方式方法，重點(diǎn)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。七是建制。切實(shí)解決有人管事、有錢辦事等問(wèn)題，使基層組織建設(shè)在科學(xué)、規(guī)范、常態(tài)的環(huán)境中運(yùn)行。 （鶴崗市委組織部）endprint