賈子年

上海小林印務(wù)有限公司是家“小”企業(yè)——規(guī)模不大，百余員工、幾千萬產(chǎn)值；產(chǎn)品不大，專做一枚枚看著不起眼的服裝吊牌標(biāo)簽，但名氣可不小，董事長(zhǎng)余國強(qiáng)把公司打理得井井有條，實(shí)實(shí)在在做到了“小而美”。

行業(yè)正能量

“管理做得真不錯(cuò)”，提及小林印務(wù)，同行會(huì)豎起大拇指這樣說，他們同時(shí)贊揚(yáng)的，還有董事長(zhǎng)余國強(qiáng)的為人，開放、豁達(dá)。

美譽(yù)在外，前來參觀、取經(jīng)的人越來越多?！懊磕暌哟蟾?00多批，最多的時(shí)候，一天接待了300多人。”只要時(shí)間允許，余國強(qiáng)都會(huì)帶著舊友新朋轉(zhuǎn)車間、講經(jīng)驗(yàn)。

從“一個(gè)老板、兩個(gè)工人”起步，一路走來并非坦途，余國強(qiáng)覺得，分享是件非?？鞓返氖虑椋热淮蠹以敢饴犘×钟?wù)的故事，愿意聽經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自己沒有理由不“開講”。

“同行間雖有競(jìng)爭(zhēng)，但更多的是面臨一些共性問題，需要常在一起探討?！背ㄩ_懷抱的余國強(qiáng)參加全國各地的研討、受邀演講、為慕名而來的企業(yè)做講座……大大小小的“開講”，讓他收獲了分享的快樂，也挑戰(zhàn)著體力和精力的極限?！坝袝r(shí)候一天連續(xù)四五個(gè)演講，下來后真的是筋疲力盡，嗓子經(jīng)常是啞的?！辈贿^只要一上臺(tái)，大氣、從容、精力充沛的余國強(qiáng)便再次“附身”，滿血?dú)w來。

“現(xiàn)在很多人開玩笑講，要害一個(gè)人就讓他去做印刷吧，說明行業(yè)里悲觀氣氛挺濃?！庇鄧鴱?qiáng)一邊分享經(jīng)營管理心得，一邊向行業(yè)傳遞正能量，在他看來，做企業(yè)不可能是輕松愜意的，做企業(yè)肯定要飽嘗酸甜苦辣，關(guān)鍵在于能否調(diào)整好心態(tài)?！敖?jīng)過這么多年打拼，小林印務(wù)在行業(yè)里能立得住，留下好口碑，我還能站在臺(tái)上給人家講講經(jīng)歷，得到同業(yè)的尊重，這些感覺都很好，都是快樂的事情啊?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2017/12/07/yjlr201409yjlr20140913-1-l.jpg" style="">

余國強(qiáng)非印刷科班出身，不懂印刷，1996年創(chuàng)辦小林印務(wù)屬于“半路出家”，但現(xiàn)在他能拿出厚厚的、好幾百頁的工具書，里面詳細(xì)記錄著20多道影響印刷質(zhì)量的工序技術(shù)要點(diǎn)，每一道工序又都有更詳盡、進(jìn)一步細(xì)化的技術(shù)剖析?！斑@些都是小林印務(wù)的技術(shù)儲(chǔ)備，不過我們會(huì)把他們出版，并和行業(yè)共享。”

眼下，微信應(yīng)用如火如荼，為了保持更及時(shí)、密切的溝通，余國強(qiáng)還親自建起了100多人的微信圈子，帶領(lǐng)大家探討問題，思想碰撞，智慧的火花可謂源源不斷。

公益在心間

2003年，SARS肆虐，余國強(qiáng)是第一個(gè)向上海市防治“非典”指揮部捐款的民營企業(yè)家，他捐了10萬元，員工則捐了一天的工資，一共6000多塊。正是這10.6萬元錢，為后來的募捐開了個(gè)好頭，各界人士紛紛慷慨解囊，最后募集總額達(dá)2.3億元。

媒體聞?dòng)嵓娂娳s來采訪余國強(qiáng)，他并不覺得意外，因?yàn)椤暗谝蝗恕笨偸莻涫荜P(guān)注，不過他只輕描淡寫地一句，“只是想做點(diǎn)好事，僅此而已?！?/p>

上海特奧會(huì)期間，向組委會(huì)捐了價(jià)值10.5元的1萬枚金箔繪畫不干膠和5000枚“皮特貼”；汶川地震后，捐出10萬；在青海，余國強(qiáng)和企業(yè)家朋友一起捐建“僑企小學(xué)”；作為發(fā)起人，捐獻(xiàn)5萬元成立“上海僑企愛心基金”……

沒有多么動(dòng)聽的緣由，也沒有什么宏大的公益理念，余國強(qiáng)稱，他及小林印務(wù)公司所做的一切都基于“人性”二字，是一種本能。

“我們做這些事情沒有非常強(qiáng)的計(jì)劃性，每年捐助多少不是固定的，捐助項(xiàng)目也比較隨機(jī)，主要看是不是國家特別需要我們出一份力，看看對(duì)方是不是急需幫一把手，渡過難關(guān)?！弊鳛樯虾Ｊ羞B續(xù)兩屆人大代表，余國強(qiáng)常常親赴基層調(diào)研，有時(shí)到小區(qū)里聽意見，碰上哪個(gè)家庭需要幫助，他總是忍不住拿出點(diǎn)錢塞給人家，“錢不多，但讓他們暖暖心也好”。除此之外，身為上海市僑界企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，余國強(qiáng)也會(huì)定期參與一些有計(jì)劃、有組織的公益、慈善活動(dòng)，扶弱濟(jì)困。

之于公益事業(yè)，余國強(qiáng)主張企業(yè)“量力而行、盡力而為”，在保證員工安心的前提下，盡可能地伸出援手，持續(xù)回饋社會(huì)，如果能同經(jīng)營企業(yè)結(jié)合在一起，也未嘗不是一件好事。

“我們之前一直在社會(huì)上做一些助殘項(xiàng)目，后來也幫助幾個(gè)殘疾人，有關(guān)部門注意到我們的舉動(dòng)，指導(dǎo)我們錄用殘疾人員工，成為福利企業(yè)?！蹦壳埃×钟?wù)共錄用18名殘疾員工，他們力所能及地承擔(dān)一些工作任務(wù)。

這些殘疾員工一般年紀(jì)都不大，有的是肢體殘疾，有的是工傷事故，有的是聾啞人。余國強(qiáng)在走訪他們家庭的過程中發(fā)現(xiàn)，如果這些年輕人在家里待著，還要派大人看著，而且不容易變得積極樂觀，反而上班后各個(gè)精神好、身體棒?！八麄兏蠡镆粔K工作、一起交流，同事關(guān)系融洽，又了解了更多外面的世界，長(zhǎng)了見識(shí)，有利于身心健康?！庇纱?，小林印務(wù)也得到了殘疾員工家長(zhǎng)的感謝和支持。

為了讓殘疾員工有更好的工作環(huán)境，小林印務(wù)全面完善了公司里的無障礙設(shè)施，同時(shí)在細(xì)節(jié)上也做足了功課，包括提前休息、提前吃飯、每天班車接送等等?！爱?dāng)然，我們企業(yè)在這個(gè)過程中也是受益的，‘雙贏是最好的局面。”余國強(qiáng)快人快語。

“今天這個(gè)人、這個(gè)家庭發(fā)生困難，公司能伸出援手，明天如果員工有事，公司一定不會(huì)不管，這其中有一種‘感動(dòng)效應(yīng)，能讓員工安心、穩(wěn)定。”雖然沒有大企業(yè)的大手筆捐贈(zèng)，但小林印務(wù)細(xì)水長(zhǎng)流式的奉獻(xiàn)散發(fā)出濃濃的人情味，員工踏實(shí)工作，企業(yè)必定受益，余國強(qiáng)這個(gè)老板能不高興？

“在條件允許的情況下，我們未來一定會(huì)堅(jiān)持回報(bào)行業(yè)、回饋社會(huì)，義無反顧?！庇鄧鴱?qiáng)如是說。