“2013年，已經(jīng)有50所以上的中國高等院校和科研機(jī)構(gòu)在Science雜志刊登人才引進(jìn)廣告。盡管在目前Science的廣告數(shù)量中只占約10%，但增長趨勢卻越來越明顯，發(fā)布意愿也越來越強(qiáng)烈。這可以算作是海外高端人才回流中國的一個有力說明和例子?！比涨埃诮邮苤袊襟w采訪時，美國科學(xué)促進(jìn)會國際協(xié)作、運(yùn)營與出版總監(jiān)比爾·莫蘭（Bill Moran）及副總監(jiān)吳若蕾共同披露了這一信息。

Science雜志于1880年由發(fā)明家愛迪生投資1萬美元創(chuàng)辦，并于1894年成為了美國最大的科學(xué)團(tuán)體“美國科學(xué)促進(jìn)會”（AAAS）的官方刊物。該雜志為周刊，全年共出版51期，全球發(fā)行量超過150萬份，有著“發(fā)表最好的原始研究論文，以及綜述和分析當(dāng)前研究和科學(xué)政策的同行評議的期刊”美譽(yù)。因此，Science雜志很自然成為了中國國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)科學(xué)研究者最熟悉和中意的論文發(fā)表選擇地，也是身在海外的理工科類專業(yè)從事高精尖科學(xué)研究的留學(xué)生爭搶的成果公布、論文發(fā)表的出版物。與此相連的是，對海外高端人才極度渴求的中國國內(nèi)高校也把目光盯準(zhǔn)了這里，將激烈的“海外高端人才爭奪戰(zhàn)”引向了這一知名的海外全英文刊物。

在留學(xué)成為世界性潮流的同時，中國既成為了全球最大的留學(xué)生輸出國，人才外流人數(shù)也冠稱全球，前幾年出版的《人才戰(zhàn)爭》一書，就將中國描述成“是目前世界上數(shù)量最大、損失最多的人才流失國”。呈現(xiàn)的特點(diǎn)，其一是留學(xué)低齡化現(xiàn)象突出，并且出國留學(xué)的低齡學(xué)生中多數(shù)學(xué)生成績優(yōu)秀，這導(dǎo)致原本就面臨著適齡高考學(xué)生總?cè)藬?shù)減少的中國大學(xué)，還遇到了國外大學(xué)的競爭，搶奪優(yōu)質(zhì)生源。很多國家也把留學(xué)當(dāng)作了人才爭奪戰(zhàn)的主要方式，放寬了人才簽證的批準(zhǔn)配比。其二，則是高層次的人才外流仍然較為嚴(yán)重。幾年前有報道稱，僅在2006年就有來自國內(nèi)兩所頂尖院校的上千名本科畢業(yè)生在美國拿到博士學(xué)位，而且這些留美博士絕大多數(shù)選擇繼續(xù)留在美國工作。另據(jù)美國學(xué)者費(fèi)尼（Michael G. Finn）估算，上世紀(jì)90年代以后，八九成的中國留美博士生都選擇留在了該國。專門從事國際人才流動研究的北京師范大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院教師、美國喬治梅森大學(xué)博士田方萌也研究發(fā)現(xiàn)，“就職于世界500強(qiáng)大學(xué)的中國科學(xué)家，約有三分之一在國外就職。”他指出，“人才外流的癥結(jié)主要不在規(guī)模，而在乎層次。”

不過，根據(jù)中國教育在線《2013年出國留學(xué)趨勢報告》，一個顯著的趨勢是，目前出國留學(xué)增長勢頭趨緩，而留學(xué)回國人數(shù)繼續(xù)攀升。據(jù)該《報告》介紹，2011年的留學(xué)回國人數(shù)達(dá)18.62萬人，比2010年增長了38.08%。2012年中國留學(xué)生“回流”人數(shù)已達(dá)27.29萬人?？梢姡袊魧W(xué)生的“新回國潮”已經(jīng)到來，留學(xué)生回國的人數(shù)增長迅速。美國列文研究所（Levin Institute）發(fā)布的一份研究報告也表明，從1996年到2006年，回到大陸的海歸增長了5倍之多。中國正在從人才外流進(jìn)入人才流轉(zhuǎn)階段。對于這一股海外中國留學(xué)生的回國高潮，北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長桑澎認(rèn)為，根本原因不僅是因?yàn)橹袊磕杲?%的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，也因?yàn)橹袊嫶蟮氖袌鼋o了這些海歸前所未有的機(jī)遇。

而在近年來國家大力推進(jìn)科教興國的背景下，中國高校對于高端人才尤其是海外高端人才的需求與日遞增，在爭奪海外高端人才方面，國內(nèi)各高校、科研機(jī)構(gòu)、科技園區(qū)都加入了競爭行列且新招頻出。

第一，是依托國家的一系列關(guān)于人才工作的方針、政策，逐步、有序地開展高端人才引進(jìn)工作。黨的十八大提出了“堅(jiān)持黨管人才原則”，并明確提出要“充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源，積極引進(jìn)和用好海外人才”。在此之前，中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施“海外高層次人才引進(jìn)計劃”（簡稱“千人計劃”），提出要圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從2008年開始，用5到10年，在國家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進(jìn)2000名左右人才并有重點(diǎn)地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這一系列政策，得到了各級政府部門和各大高校的響應(yīng)，也得到了海外高端人才的積極回應(yīng)。

2009年，在美國已經(jīng)居住了18年的施一公決定回國任教，震驚了他在普林斯頓大學(xué)的同事。施一公自己也表示：“很多人并不理解我為什么回國，尤其在我現(xiàn)在的職位上放棄一切。”但他同時表示：“我堅(jiān)信，在中國不久的將來，年輕人才完全可以憑自己的實(shí)力脫穎而出，在中國持續(xù)做出一大批世界級的工作。而這種局面的出現(xiàn)，又會進(jìn)一步吸引全世界最優(yōu)秀的年輕人才涌向中國。這該是多美好的前景！”

第二，是各大高校、科技園區(qū)主動走出國門，或利用新媒體平臺，在中國駐國外使領(lǐng)館和各大留學(xué)生團(tuán)體的協(xié)助下，舉辦多種形式的高端人才見面會、招聘會。例如最近幾年來，作為中國最大的綜合教育門戶網(wǎng)站、與全國2200多所高校有著良好合作關(guān)系的中國教育在線（www.eol.cn），及其構(gòu)架起的海內(nèi)外人才求職創(chuàng)業(yè)的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺——“學(xué)術(shù)橋”（www.acabridge.cn），最近7年來每年都承辦了多個場次的“全國高校海外人才網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會”，并得到了多數(shù)留學(xué)生目的地所在國駐外使領(lǐng)館、留學(xué)生團(tuán)體的支持和協(xié)助，國內(nèi)參與高校多達(dá)200余所；2013年11月26日，北京市中關(guān)村管委會駐東京辦事處還聯(lián)合日本華文媒體《關(guān)西華文時報》、在該報會議室舉辦說明會，吸引高科技人才到中關(guān)村創(chuàng)業(yè)。

第三，則是拓寬形式，盡可能利用最有效的媒體發(fā)布平臺來吸引海外高端人才。這其中最引人關(guān)注的，是把在國外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物發(fā)布高端人才招聘廣告當(dāng)作爭奪高端海外人才的新陣地。具有國際影響力的Science雜志就是其中最受重視的刊物之一。以2012年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為例，就有北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院、南京大學(xué)、香港大學(xué)、中國科技大學(xué)、中國國家食品安全風(fēng)險評估中心、上海紐約大學(xué)、中國能源環(huán)?？茖W(xué)研究院、臺灣大學(xué)等36所大學(xué)、科研院所發(fā)布了不同大小版面的高端人才招聘廣告，所涉及的專業(yè)人才需求，主要以生物、化學(xué)、能源、植物、衛(wèi)生等高精尖及國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的各類專業(yè)為主。這同時也體現(xiàn)了上述高校、科研院所在國際化交流方面的渴求和努力。

為了進(jìn)一步助推國內(nèi)高校的海外人才引進(jìn)工作，2013年12月6日，中國教育在線與美國Science雜志還在北京簽署了《中國高校海外人才引進(jìn)全面合作協(xié)議》，全面支持中國高校人才引進(jìn)和信息發(fā)布，中國教育在線也成為了美國Science雜志在中國大陸地區(qū)高校招聘類廣告發(fā)布業(yè)務(wù)的獨(dú)家代理。。（供稿/賽爾互聯(lián)〔北京〕教育科技有限公司）endprint