▲插畫/張珍珍

◆“過度重視人才評價，醫(yī)生的臨床技能就無法得到有效提高?！?/p>

——全國政協(xié)委員、中國工程院院士葛均波如是說。葛均波認(rèn)為，年輕的醫(yī)生為了論文疲于奔命，導(dǎo)致出現(xiàn)“住院醫(yī)師不在病房，主任醫(yī)師不為看病”的怪現(xiàn)象。國家人事主管部門應(yīng)針對不同級別的醫(yī)院和崗位制定不同的人才考核標(biāo)準(zhǔn)，基層醫(yī)院和教學(xué)醫(yī)院互有偏重。此外，可以借鑒歐美醫(yī)學(xué)人才的管理經(jīng)驗，醫(yī)生可以申請科研假期，專門從事科研工作，使醫(yī)生的臨床技能和科研水平協(xié)調(diào)發(fā)展。

◆“如果認(rèn)為做完手術(shù)就完成了治療，那這樣的醫(yī)生只能被稱為‘醫(yī)匠’?！?/p>

——首都兒科研究所新生兒外科主任醫(yī)師馬繼東如是說。馬繼東認(rèn)為，每名患兒的術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中把握及術(shù)后護理同樣重要，作為一名稱職的外科醫(yī)生，必須對所有細(xì)節(jié)做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

◆“我不認(rèn)為一家醫(yī)院能有那么大的影響力，能改變?nèi)本┑尼t(yī)療市場?！?/p>

—— 北京市衛(wèi)生計生委副主任鐘東波如是說。針對清華長庚醫(yī)院成立是否會導(dǎo)致北京市醫(yī)療市場徹底洗牌的提問，鐘東波認(rèn)為，同樣的模式在不同的環(huán)境下，效果也會不同。雖然長庚醫(yī)院曾經(jīng)給臺灣的醫(yī)療市場帶來了巨大的影響，但是否會給北京市的醫(yī)療市場帶來同樣的影響，還是值得關(guān)注的事情。

◆“與西醫(yī)相比，中醫(yī)不僅不傳統(tǒng)，而且很‘現(xiàn)代’。”

——全國政協(xié)委員、國家中醫(yī)藥管理局規(guī)劃財務(wù)司司長曹洪欣如是說。曹洪欣認(rèn)為，中醫(yī)理論伴隨中華文化傳承千年，具有豐富的臨床經(jīng)驗、先進的理念和診療優(yōu)勢，能夠很好地適應(yīng)現(xiàn)實的需求。因此，中醫(yī)完全可以甩掉“傳統(tǒng)”的羈絆，理直氣壯地躋身于“現(xiàn)代醫(yī)學(xué)”行列。

◆“食品安全是生產(chǎn)出來的，也是監(jiān)管出來的，但是歸根結(jié)底是生產(chǎn)出來的?！?/p>

——中國食品工業(yè)協(xié)會副秘書長馬勇如是說。馬勇認(rèn)為，確保食品安全的源頭在企業(yè)，法律法規(guī)的落實靠企業(yè)的自律和依法依規(guī)生產(chǎn)的良知，否則即便有再嚴(yán)苛的法律法規(guī)及懲罰措施，在巨大利益的驅(qū)使下，食品安全問題仍會屢禁不止。

◆“我國的全科醫(yī)學(xué)之所以發(fā)展不起來，其根本原因是師資緊缺。”

——首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院主任醫(yī)師劉鳳奎如是說。劉鳳奎認(rèn)為，很多全科醫(yī)生的培養(yǎng)任務(wù)都是由?？漆t(yī)生承擔(dān)，而學(xué)生也大都是?？漆t(yī)生分出部分精力進行全科學(xué)習(xí)，致使全科醫(yī)生隊伍基礎(chǔ)薄弱、能力不足、發(fā)展緩慢。

◆“百姓看病，一定是先選醫(yī)院，再選醫(yī)生?！?/p>

——首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科原主任耿稚平如是說。耿稚平認(rèn)為，社區(qū)醫(yī)院沒有門診量主要是百姓對其認(rèn)可度不夠，就算再怎么提高社區(qū)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平、改善硬件條件、請專家進社區(qū)，患者也很難充分信任一級醫(yī)院。想要實現(xiàn)醫(yī)改設(shè)計中“分層醫(yī)療”的目的，任重道遠(yuǎn)。