我曾到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的一個(gè)村莊調(diào)研，村干部反映，到有關(guān)部門辦理審批手續(xù)時(shí)，因區(qū)劃調(diào)整變更，很多事件就擱置下來(lái)，沒人肯去理會(huì)、干事，跑了幾個(gè)月都解決不了具體問(wèn)題。還聽到不少關(guān)于“在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不在謀事”的反映，一些干部為了不出事干脆不干事?！盀楣俨粸椤币殉蔀槿罕姺从潮容^強(qiáng)烈的一個(gè)現(xiàn)象。治理“懶官懶政”刻不容緩，必須雷厲風(fēng)行地向“為官不為”者開刀。

治庸，首先要敢于動(dòng)真碰硬，以實(shí)際行動(dòng)表明毫不含糊的決心和態(tài)度。對(duì)那些為官不為、尸位素餐者，要敢于亮劍，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度堅(jiān)決，果斷查處。

把“裁判權(quán)”交給群眾，讓管理服務(wù)對(duì)象來(lái)監(jiān)督管理者，使權(quán)力真正在陽(yáng)光下行使。干部考評(píng)由上級(jí)考變?yōu)橄录?jí)評(píng)，由年終考變?yōu)槠綍r(shí)評(píng)，增加群眾評(píng)價(jià)比重。凡群眾評(píng)議不合格者，當(dāng)年不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先，一年內(nèi)不得提拔使用；凡被群眾兩次以上評(píng)議為不滿意者，清退出公務(wù)員隊(duì)伍。

“懶政少一分，發(fā)展熱情就會(huì)多一分；勤政多一分，社會(huì)矛盾就會(huì)少一分?！背掷m(xù)探索長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，才能更加有效地治理“懶官懶政”，樹立務(wù)實(shí)重干的工作作風(fēng)，營(yíng)造“有為才有位，有位就要有為，為官就要為民”的用人導(dǎo)向，回應(yīng)人民群眾的關(guān)切和期盼。

（摘自《蘭州日?qǐng)?bào)》）endprint